企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。A.层次性B.多重性C.变动性D.可考核性

题目
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。

A.层次性

B.多重性

C.变动性

D.可考核性

相似考题

1.人力资源管理的目标层次围绕()形成了一个目标体系各个层次既相互促进,又相互制约A.组织结构B.组织目标C.组织规模D.组织文化

2.关于目标的说法哪种是正确的(1)目标具有多样性;(2)目标是分等级层次的;(3)目标是一个网络体系;(4)目标有时间性。A、(1)(2)(3)正确B、(1)(2)(4)正确C、全部正确

3.企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体,各部门的目标之间有时常常会发生矛盾,产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性?()A.目标的层次性B.目标是一个网络体系C.目标的多样性D.长期目标和短期目标的协调

4.目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的()。A.差异性B.层次性C.时间性D.先进性

更多“企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。

    A层次性

    B多重性

    C变动性


    A
    略

  • 第2题：

    【单选题】目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的：

    A．差异性

    B．层次性

    C．时间性

    D．先进性


    先进性

  • 第3题：

    在一所高校的目标体系中，有规模目标、培养目标、学科建设目标等，这反映了组织目标的（）

    A．差异性

    B．多元性

    C．层次性

    D．复杂性


    多元性

  • 第4题：

    企业的目标体系按（）划分为战略目标、管理目标和作业目标。

    A方向

    B层次

    C结构

    D时间


    B
    略

  • 第5题：

    10、在一所高校的目标体系中，有规模目标、培养目标、学科建设目标等，这反映了组织目标的（）

    A．差异性

    B．多元性

    C．层次性

    D．复杂性


    A

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