较之私营部门的战略管理，公共事业管理部门必须更加注意对任务和目标加以说明和分析，并将战略任务和目标分解到（）的层次

题目

较之私营部门的战略管理，公共事业管理部门必须更加注意对任务和目标加以说明和分析，并将战略任务和目标分解到（）的层次

相似考题

1.简述战略性调整的目标和任务。

2.将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要采用（ ）。A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书

3.（ ）适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。A.目标分解鱼骨图B.战略地图C.任务分工矩阵D.岗位职责说明书

4.在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。A.企业远景、企业具体目标、员工的任务B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标C.企业远景、企业发展战略、员工的任务D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务

参考答案和解析
正确答案:较低
更多“较之私营部门的战略管理，公共事业管理部门必须更加注意对任务和目标加以说明和分析，并将战略任务和目标分解到（）的层次”相关问题

  • 第1题：

    网络营销战略管理过程是（） ①明确网络营销目标和任务； ②网络营销战略分析； ③网络营销战略规划， ④网络营销战略选择； ⑤网络营销战略实施

    • A、①②③④⑤
    • B、①②④③⑤
    • C、②①③④⑤
    • D、②①④③⑤

    正确答案:D

  • 第2题：

    （）是为了完成任务分工而设计的工具

    • A、任务分工矩阵
    • B、目标分解矩阵
    • C、SWOT分析
    • D、战略地图

    正确答案:A

  • 第3题：

    制定信息系统的战略规划，必须了解信息系统战略规划的任务、目标和内容。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列属于管理信息系统战略规划内容的是（）

    • A、规定企业的任务（使命）
    • B、制定为实现企业任务（使命）的长期目标和短期目标
    • C、制定出指导企业实现目标，选择和实施战略的方针
    • D、决定用以实现企业目标的战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    较之私营部门的战略管理，公共事业管理部门必须更加注意对任务和目标加以说明和分析，并将战略任务和目标分解到（）的层次。

    • A、策略
    • B、战略
    • C、较高
    • D、较低

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程，一般由（）等所组成。

    • A、战略目标、战略方针和战略实施
    • B、战略制定、战略实施和战略评价及控制
    • C、战略制定、战略实施和战略控制
    • D、战略目标、战略实施和战略评价及控制

    正确答案:B

  • 第7题：

    为实现企业长期目标确定恰当的总体战略和竞争战略，是战略管理过程（）阶段的任务。

    • A、战略分析
    • B、战略选择
    • C、战略实施
    • D、战略控制

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    战略管理的任务包括（）。
    A

    制定战略展望和业务使命

    B

    设置目标体系和制定战略完成目标

    C

    执行和实施制定的战略

    D

    业务评估检测发展态势进行调整


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    制定信息系统的战略规划，必须了解信息系统战略规划的任务、目标和内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是培训管理工作的第一环，能够影响到整个组织的绩效和经营目标的实现
    A

    战略分析

    B

    组织分析

    C

    培训需求分析

    D

    任务分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是为了完成任务分工而设计的工具
    A

    任务分工矩阵

    B

    目标分解矩阵

    C

    SWOT分析

    D

    战略地图


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    较之私营部门的战略管理，公共事业管理部门必须更加注意对任务和目标加以说明和分析，并将战略任务和目标分解到（）的层次

    正确答案： 较低
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    流程通常通过规程（Procedure）和（）加以描述。

    • A、工作说明
    • B、任务分解
    • C、工作目标
    • D、工作标准

    正确答案:A

  • 第14题：

    精细管理的本质意义就在于它是一种对（）和（）分解细化和落实的过程。

    • A、政策；目标
    • B、任务；政策
    • C、战略；目标
    • D、战略；任务

    正确答案:C

  • 第15题：

    产品战略结构反映了产品战略自身的逻辑性和层次性，完整的产品战略结构包括：（）

    • A、产品战略目标
    • B、基础产品战略
    • C、产品线战略
    • D、个别产品战略
    • E、产品战略任务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    （）是培训管理工作的第一环，能够影响到整个组织的绩效和经营目标的实现

    • A、战略分析
    • B、组织分析
    • C、培训需求分析
    • D、任务分析

    正确答案:C

  • 第17题：

    战略管理的任务包括（）。

    • A、制定战略展望和业务使命
    • B、设置目标体系和制定战略完成目标
    • C、执行和实施制定的战略
    • D、业务评估检测发展态势进行调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    组织目标形成一个有层次的体系，范围从广泛的战略性目标到特定的个人目标，这个体系的顶层是（）

    • A、组织的任务
    • B、组织的政策
    • C、组织的远景和使命称述
    • D、个人目标

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    为实现企业长期目标确定恰当的总体战略和竞争战略，是战略管理过程（）阶段的任务。
    A

    战略分析

    B

    战略选择

    C

    战略实施

    D

    战略控制


    正确答案： C
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  • 第20题：

    单选题
    根据组织发展战略的要求，首先提出人力资源管理的总目标，然后将此目标层层分解到部门与个人，形成各个部门与个人的目标与任务的人力资源具体战略的方法是（）。
    A

    目标汇总法

    B

    目标分析发

    C

    目标分解法

    D

    目标叠加法


    正确答案： B
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  • 第21题：

    单选题
    较之私营部门的战略管理，公共事业管理部门必须更加注意对任务和目标加以说明和分析，并将战略任务和目标分解到（）的层次。
    A

    策略

    B

    战略

    C

    较高

    D

    较低


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    流程通常通过规程（Procedure）和（）加以描述。
    A

    工作说明

    B

    任务分解

    C

    工作目标

    D

    工作标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    精细管理的本质意义就在于它是一种对（）和（）分解细化和落实的过程。
    A

    政策；目标

    B

    任务；政策

    C

    战略；目标

    D

    战略；任务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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