更多“奖罚”相关问题
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第1题：
领导的作用包括
A、指挥、协调、激励
B、管理、协调、激励
C、指挥、协调、奖罚
D、管理、决策、激励
E、管理、决策、奖罚
参考答案：A
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第2题：
下列属于领导的作用的是A:管理
B:奖罚
C:决策
D:协调
E:鼓舞答案：D解析： -
第3题：
安全生产的奖惩是以教育为手段、以奖罚为目的。
正确答案:错误 -
第4题：
奖优罚劣是预算控制之所以具有激励与约束功能的策源地，在奖罚标准与奖罚兑现方面，必须把握的最重要的两点是（）。
- A、透明与严肃
- B、激励与约束
- C、客观与公正
- D、科学与严谨
正确答案:A -
第5题：
儒家的入世职能不包括（）
- A、助人君
- B、顺阴阳
- C、行奖罚
- D、明教化
正确答案:C -
第6题：
奖罚激励
正确答案:奖励激励和惩罚激励的合称。 -
第7题：
奖罚是企业管理的重要手段。
正确答案:正确 -
第8题：
奖罚兑现的审批手续要完善；兑现奖罚的比例要适当且符合公司规定，达到能够真正调动员工积极性的作用。
正确答案:正确 -
第9题：
罪犯考核奖罚的原则是（）
- A、依法、公正、公开的原则
- B、监狱人民警察直接考核的原则
- C、达标考核、累进奖罚的原则
- D、以改造人为宗旨的原则
正确答案:A,B,C -
第10题：
名词解释题奖罚激励正确答案： 奖励激励和惩罚激励的合称。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题奖罚兑现的审批手续要完善；兑现奖罚的比例要适当且符合公司规定，达到能够真正调动员工积极性的作用。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题HSE绩效管理按照过程性指标和结果性指标相结合、（）的原则。A“突出结果，奖罚并重”
B“突出过程，奖罚并重”
C“突出结果，突出重奖”
D“突出过程，突出重罚”
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
领导的权利包括A.用人权、管理权、奖罚权
B.经济权、管理权、决定权
C.奖罚权、用人权、决策权
D.奖罚权、决策权、管理权
E.用人权、决定权、经济权答案：C解析：领导的权利包括用人权、决策权、指挥权、经济权、奖罚权。 -
第14题：
某建设单位与施工单位签订赶工奖罚协议。双方约定：双方法定代表人签字加盖公章并备案后生效。根据《合同法》，该赶工奖罚协议为( )合同。A、附期限
B、附条件
C、显失公平
D、可变更、可撤销答案：B解析：附条件的合同：双方法定代表人签字加盖公章并备案后生效为条件。 -
第15题：
HSE绩效管理按照过程性指标和结果性指标相结合、（）的原则。
- A、“突出结果，奖罚并重”
- B、“突出过程，奖罚并重”
- C、“突出结果，突出重奖”
- D、“突出过程，突出重罚”
正确答案:B -
第16题：
企业管理中奖罚要讲求严明，“明”是指奖罚要（）。
- A、分明
- B、明确
- C、开明
- D、透明公平
正确答案:D -
第17题：
安全生产奖罚必须以事实为依据，达到鼓励先进、鞭策后进目的。
正确答案:正确 -
第18题：
“三大控制点”考核奖罚标准中对三级单位经理的奖罚额度为（）
- A、300元
- B、500元
- C、1000元
- D、2000元
正确答案:B -
第19题：
领导激励的方式（）
- A、目标激励
- B、参与激励
- C、奖罚激励
- D、公平与公正激励
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
奖罚
正确答案: 就是通过对符合计划的行为进行奖励，对不符合计划的行为实施惩罚，以保证领导活动的既定方向。 -
第21题：
领导的权利包括（）
- A、用人权、管理权、奖罚权
- B、经济权、管理权、决定权
- C、奖罚权、用人权、决策权
- D、奖罚权、决策权、管理权
- E、用人权、决定权、经济权
正确答案:C -
第22题：
单选题奖优罚劣是预算控制之所以具有激励与约束功能的策源地，在奖罚标准与奖罚兑现方面，必须把握的最重要的两点是（）。A透明与严肃
B激励与约束
C客观与公正
D科学与严谨
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
名词解释题奖罚正确答案： 就是通过对符合计划的行为进行奖励，对不符合计划的行为实施惩罚，以保证领导活动的既定方向。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题领导的权利包括（）A用人权、管理权、奖罚权
B经济权、管理权、决定权
C奖罚权、用人权、决策权
D奖罚权、决策权、管理权
E用人权、决定权、经济权
正确答案： C解析： 领导的权利包括用人权、决策权、指挥权、经济权、奖罚权。