在组织行为学的研究方法中,为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于()。
第1题:
第2题:
第3题:
应用性研究是为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于()而进行的研究。
第4题:
工作满意感属于组织行为学中()的研究范畴。
第5题:
下列组织行为学研究方法中具有可控性的是()
第6题:
社会学对组织行为学的最大贡献是()
第7题:
在组织行为学地研究方法中,设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制地研究方法是()。
第8题:
科学的组织行为学研究方法应哪些特征?
第9题:
理论性研究
案例分析
现场研究
实验室实验
第10题:
潜在的理论价值
现实的理论价值
现实的应用价值
潜在的应用价值
第11题:
关于组织中个体行为的研究
关于组织中群体行为的研究
关于群体中个人行为的研究
关于群体中组织行为的研究
第12题:
工作研究
理论性研究
应用性研究
描述性研究
第13题:
A.潜在的理论价值
B.现实的理论价值
C.现实的应用价值
D.潜在的应用价值
第14题:
简述研究组织行为学的主要方法。
第15题:
在组织行为学的研究方法中,设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制的研究方法是()。
第16题:
在组织行为学的研究方法中,为了证明某个观点所进行的研究是()。
第17题:
组织行为学常见的研究方法有哪些?
第18题:
在组织行为学的研究方法中,()是在现实的环境中对实际情景的研究。
第19题:
在组织行为学的研究中,工作再设计、组织发展属于()。
第20题:
在组织行为学的研究方法中,()的主要目标在于说明客观事物的状况特点和出现频率。
第21题:
研究一定组织环境下人与群体行为的规律
组织行为学的目的是实现组织的目标
组织中的个体行为
研究人的行为的规律性
组织中的群体行为
第22题:
理论性研究
应用性研究
服务性研究
行动研究
第23题:
案例研究
理论研究
实验研究
文献研究