用测验来寻找被试某种能力上的特殊优点或缺点,这种测验是:()
第1题:
心理测验中的区分度是指
A、测验对被试的区分能力
B、测验题目对被试心理特性的区分能力
C、测验量表对被试水平的区别力
D、测验题目的容易程度
E、测验题目的通过人数比率
第2题:
第3题:
在特殊能力倾向测验中,文书能力倾向测验是用来测量()
第4题:
关于操作测验,以下描述不恰当的是()。
第5题:
有的测验关注的是被试答题的正确性,要求受测者认真思考,准确地回答问题。这种测验被称为()
第6题:
如果某测验是依被试对某个确定的材料或技能的掌握程度和熟悉程度来表示测验结果,则这种测验分数是()。
第7题:
心理测验中的特殊能力测验最早被用于()
第8题:
下列不属于能力测验的是( )。
第9题:
智力测验
诊断测验
特殊能力测验
人格测验
投射测验
第10题:
对
错
第11题:
内容参照分数
结果参照分数
常模参照分数
掌握分数
第12题:
它是一种非文字测验
它主要通过观察被试实际的操作行为表现来进行评价
这种评价主要用来检测被试将知识、理解转化为实际行动的能力
操作测验只适用于动作技能的评价
第13题:
心理测验从内容上可划分为()。
A、智力测验
B、个性测验
C、理论测验
D、特殊能力测验
E、其他
第14题:
下列不属于特殊能力倾向测验的是()
A托兰斯创造思维测验
B音乐能力测验
C美术能力测验
D飞行能力测验
第15题:
测量经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度()。
第16题:
按测验的要求可分为最高作为测验和典型行为测验,其中前者()
第17题:
用于测量个体经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度的测验,指的是()。
第18题:
考察被试个体差异,用于衡量被试相对水平,用于以选拔为目的的测验是()
第19题:
()不是能力测验。
第20题:
个别测验
团体测验
速度测验
难度测验
第21题:
是认知性测验
可测得被试的最高能力或水平
有正确答案
属于日常行为的代表性取样
第22题:
特殊能力测验
成就测验
智力测验
人格测验
第23题:
普通测验
诊断测验
预测测验
成绩测验