第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
对效度的评价应采用哪些方法()
第5题:
评项目是否能较好的代表所测素质的内容与结构,直接影响测评()。
第6题:
效度检验的方法有表面效度、准则效度、结构效度三种。
第7题:
下列与其他效度不同类的是()
第8题:
测量效度的方法有()。
第9题:
从分析的不同角度来看,效度的类型有()
第10题:
内容效度
效标效度
关联效度
结构效度
第11题:
表面效度
内在效度
标准效度
结构效度
内容效度
第12题:
表面效度,结构效度
结构效度,准则效度
内容效度,准则效度
内容效度,表面效度
表面效度,准则效度
第13题:
第14题:
第15题:
效度的层次包括()
A表面效度
B重复效度
C标准效度
D结构效度
E内容效度
第16题:
效度的分类分为内容效度,结构效度和()效度。
第17题:
效度包括()效度、()效度和结构效度,它们分别从不同的方面反映测量的准确程度。
第18题:
计算哪种效度时,一般用因子分析?()
第19题:
效度分为内容效度、结构效度和()。
第20题:
效度的类型有()
第21题:
哪个指标是主观指标()
第22题:
内容效度
效标效度
构想效度
结构效度
第23题:
效标关联效度
预测效度
内容效度
结构效度
第24题: