费兰士和米希尔将效度分为____。A、结构效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度

题目

费兰士和米希尔将效度分为____。

A、结构效度

B、内容效度

C、构想效度

D、效标效度


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  • 第1题:

    人员甄选的效度主要分为( )。

    A.内容效度
    B.分半信度
    C.效标效度
    D.构想效度
    E.效标关联效度

    答案:A,C,D,E
    解析:
    本题考查效度。效度主要分为三类,即内容效度、效标效度和构想效度。效标效度也称效标关联效度。

  • 第2题:

    效度包括( )。


    A.重测效度

    B.内容效度

    C.效标效度

    D.误差效度

    E.构想效度

    答案:B,C,E
    解析:
    本题考查效度。

    效度包括内容效度、效标效度、构想效度。

    BCE项均符合概念表述,A项,有重测信度,但没有重测效度,错误;D项并未提及过,属于干扰选项。

  • 第3题:

    下列中不是真正效度的是() A.表面效度 B.构想效度 C.内容效度 D.效标效度

    A.构想效度

    B.内容效度

    C.表面效度

    D.效标效度


    C

  • 第4题:

    效度包括()。

    A.评分者效度
    B.内容效度
    C.效标关联效度
    D.预测效度
    E.构想效度

    答案:B,C,D,E
    解析:
    效度包括内容效度、效标关联效度、预测效度、构想效度。@##

  • 第5题:

    职业测验最重要的两种效度是()

    A内容效度和构想效度

    B构想效度和预测效度

    C预测效度和内容效度

    D内容效度和表面效度


    C