预测效度和同时效度同属于()A.内容效度 B.效标效度 C.构想效度 D.结构效度

题目
预测效度和同时效度同属于()

A.内容效度
B.效标效度
C.构想效度
D.结构效度
相似考题

1.效标效度的具体形式包括( )。A.表面效度B. 内容效度C. 同时效度D. 预测效度E. 建构效度

2.效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可 分为（）。(A)相容效度 （B)区分效度 (C)同时效度 （D)预测效度

3.效标效度可分为( )。多选A. 相容效度 B. 区分效度 C. 同时效度 D. 预测效度

4.下面概念中与效标效度无关的是A、同时效度B、实证效度C、预测效度D、效标测量E、表面效度

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  • 第1题：

    比较常用的效标效度是（ ）。

    A.评分者效度
    B.构想效度
    C.预测效度
    D.同时效度
    E.内容效度

    答案：C,D
    解析：
    两种比较常用的效标效度是预测效度和同时效度。

  • 第2题：

    下列属于研究工具效标关联效度的指标是

    A.结构效度
    B.同时效度
    C.内容效度
    D.预测效度
    E.准确效度

    答案：B,D
    解析：

  • 第3题：

    实证效度包括

    A.效标关联效度
    B.同时效度
    C.预测效度
    D.表面效度

    答案：B,C
    解析：
    实证效度也称效标关联效度。根据效标搜集的时间差异，实证效度可以分成同时效度和预测效度两种。效标资料与测验分数同时搜集时称为同时效度。效标资料是在测验之后根据实际工作成绩确定时是预测效度。

  • 第4题：

    高考分数与后来在高校学习的成绩之间的相关属于（）。

    • A、预测效度
    • B、同时效度
    • C、课程效度
    • D、统计效度

    正确答案:A

  • 第5题：

    效标效度可分为（）。

    • A、相容效度
    • B、区分效度
    • C、同时效度
    • D、预测效度

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    测量效度的方法有（）。

    • A、内容效度
    • B、结构效度
    • C、效标关联效度
    • D、同时效度
    • E、预测效度

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    多选题
    下列属于研究工具效标关联效度的指标是（）
    A

    结构效度

    B

    同时效度

    C

    内容效度

    D

    预测效度

    E

    准确效度


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    评定测量效度的方法是（）
    A

    内容效度

    B

    预测效度

    C

    同时效度

    D

    构思效度

    E

    聚合效度和辨别效度


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    反映一个研究工具效度的指标包括 ( )
    A

    表面效度

    B

    结构效度

    C

    内容效度

    D

    同时效度

    E

    预测效度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    效度的类型包括（　　）。
    A

    内容效度

    B

    校标关联效度

    C

    预测效度

    D

    同时效度


    正确答案： A,B
    解析：
    在员工甄选中，效度是指应聘者的测试成绩与今后的实际工作绩效之间的相关程度。效度的主要类型有：①内容效度；②效标关联效度。根据所使用的效标的不同，可以把效标关联效度分为预测效度和同时效度两种。

  • 第11题：

    单选题
    高考分数与后来在高校学习的成绩之间的相关属于（）。
    A

    预测效度

    B

    同时效度

    C

    课程效度

    D

    统计效度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    效标关联效度可分为（）
    A

    表面效度

    B

    同时效度

    C

    预测效度

    D

    结构效度

    E

    专家效度


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    效标关联效度可分为

    A.表面效度
    B.同时效度
    C.预测效度
    D.结构效度
    E.专家效度

    答案：B,C
    解析：

  • 第14题：

    多质多法(MTMM)所考察的测验效度类型是

    A.内容效度
    B.构想效度
    C.同时效度
    D.预测效度

    答案：B
    解析：
    多质多法是相容效度和区分敷度方法的综合运用。多质多法能够用来测量多种特质的关系。即这种方法可以探查测验的构想效度。构想效度指的是一个测验实际测到所要测量的理论结构和特质的程度。

  • 第15题：

    评定测量效度的方法是（）

    A内容效度

    B预测效度

    C同时效度

    D构思效度

    E聚合效度和辨别效度


    A,B,C,D,E
    略

  • 第16题：

    下列属于研究工具效标关联效度的指标是（）

    • A、结构效度
    • B、同时效度
    • C、内容效度
    • D、预测效度
    • E、准确效度

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。

    • A、相容效度
    • B、区分效度
    • C、同时效度
    • D、预测效度

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    考察测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是（）。

    • A、同时效度
    • B、构思效度
    • C、预测效度
    • D、内容效度

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    比较常用的效标效度是（  ）。
    A

    评分者效度

    B

    构想效度

    C

    预测效度

    D

    同时效度

    E

    内容效度


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    预测效度和同时效度同属于（  ）。
    A

    内容效度

    B

    效标效度

    C

    构想效度

    D

    结构效度


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。
    A

    相容效度

    B

    区分效度

    C

    同时效度

    D

    预测效度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下面四个概念中与效标效度无关的是（　　）。
    A

    同时效度

    B

    预测效度

    C

    效标测量

    D

    因素效度


    正确答案： A
    解析：
    效标效度是指测验对研究者所感兴趣的外在行为能够做出多好的预测。这种外在行为是衡量测验是否有效的标准，简称效标。根据效标资料搜集的时间差异，效标效度可分为同时效度和预测效度两种。而效标测量则是要求能真正反映观念效标，即具有高相关，必须稳定可靠，测量误差小，保证客观性，避免偏差，防止效标污染。因此，与效标效度无关的是因素效度。

  • 第23题：

    多选题
    测量效度的方法有（）。
    A

    内容效度

    B

    结构效度

    C

    效标关联效度

    D

    同时效度

    E

    预测效度


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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