按照米德尔曼对团体内沟通形式的分类，团体领导者与某一成员是一来一往的交流，其他成员旁观，此种模型属于（）A、圆圈型B、辐射型C、热椅子型D、自由漂浮型

题目

按照米德尔曼对团体内沟通形式的分类，团体领导者与某一成员是一来一往的交流，其他成员旁观，此种模型属于（）

  • A、圆圈型
  • B、辐射型
  • C、热椅子型
  • D、自由漂浮型
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1.在哪些类型的团体中,团体成员会觉得别的成员具有性吸引力。A、治疗型团体B、成长型团体C、支持型团体D、开放型团体

2.PM型领导模式指出,领导者为达到不同的目的而采取的领导行为方式可划分为_____。A.激励成员型B.目标达成与团体维持兼备型C.目标达成型D.团体维持型

3.有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是()。A:链状沟通 B:Y型沟通 C:环状沟通 D:交错型沟通

4.团体规模过大,人数太多容易产生的问题是:()A、团体领导者难以关注每一个成员B、成员直接沟通不易C、团体凝聚力难以形成D、影响成员的分享、交流

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  • 第1题：

    有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是()沟通。

    A:链状
    B:Y型
    C:环状
    D:交错型

    答案：D
    解析：
    常见的正式沟通网有链状沟通、轮状沟通、环状沟通、交错型沟通和Y型沟通。其中，交错型沟通是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换，这是最不具层次结构性的沟通形式，沟通方向很活跃。

  • 第2题：

    护理学院内领导者对其成员表现为疏远和冷漠，不给予任何指导，成员没有个人兴趣，也不具任何责任感，此种情形属何种类型的学院风气？（）

    • A、家庭型
    • B、封闭型
    • C、父系型
    • D、控制型

    正确答案:C

  • 第3题：

    创造力训练等发展性团体，采用（）的沟通模型比较适合。

    • A、辐射型
    • B、圆圈型
    • C、热椅子型
    • D、自由漂浮型

    正确答案:D

  • 第4题：

    参考团体的基本分类，通常有以下这几种：（）。

    • A、成员资格型
    • B、兴趣型
    • C、接触型
    • D、向往型

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    对某一团体忠贞的人，他们的主导人格是（）。

    • A、第五型智慧型/思想型
    • B、第六型忠诚型
    • C、第八型领袖型/能力型
    • D、第三型成就型

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    创造力训练等发展性团体应采用的沟通模式是（）
    A

    辐射型

    B

    圆圈型

    C

    热椅子型

    D

    自由漂浮型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    能提高群体成员士气的沟通渠道是（）
    A

    星型沟通

    B

    轮型沟通

    C

    树形沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    护理学院内领导者对其成员表现为疏远和冷漠，不给予任何指导，成员没有个人兴趣，也不具任何责任感，此种情形属何种类型的学院风气？（）
    A

    家庭型

    B

    封闭型

    C

    父系型

    D

    控制型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    参考团体的基本分类，通常有以下这几种：（）。
    A

    成员资格型

    B

    兴趣型

    C

    接触型

    D

    向往型


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    创造力训练等发展性团体，采用（）的沟通模型比较适合。
    A

    辐射型

    B

    圆圈型

    C

    热椅子型

    D

    自由漂浮型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列说法正确的是（　　）。
    A

    政府官员对旅游安排和服务效率要求较高

    B

    导游员同团体成员进行的个别交流属于星型沟通

    C

    导游员同团体成员的共同交流属于轮型沟通

    D

    在旅游过程中，导游员应注意自己的身份，在感情上不应与游客同喜同忧


    正确答案： C
    解析：
    B项，轮型沟通是处于中心位置的人同团体成员进行的个别交流；C项，星型沟通是指中心人物同全体成员的共同交流；D项，情感共鸣并不等于导游员同旅游者的情感频率要始终一致，相反，当旅游者的情感处于过度兴奋或过度低落时，导游员则要予以调节。

  • 第12题：

    单选题
    处于中心位置的人物同全体成员进行个别交流是（）。
    A

    单向沟通

    B

    双向沟通

    C

    轮型沟通

    D

    星型沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是( )。

    A.链状沟通
    B.Y型沟通
    C.环状沟通
    D.交错型沟通

    答案：D
    解析：
    交错型沟通是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换，这是最不具层次结构性的沟通形式，沟通方向很活跃。例如，委员会和研发小组内部的沟通就是交错型的。A项，链状沟通是单一渠道的垂直沟通，例如流水线上的员工，每个人只和相邻的他人沟通；B项，Y型沟通是链状与轮状沟通的结合，是较复杂的垂直沟通；C项，环状沟通是沟通圈里的人两两之间进行沟通，既可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通。

  • 第14题：

    邮件列表有两种形式，其中（）所有的成员都可以向组内的其他成员发送信息。

    • A、公告型
    • B、共享型
    • C、讨论型
    • D、独享型

    正确答案:C

  • 第15题：

    创造力训练等发展性团体应采用的沟通模式是（）

    • A、辐射型
    • B、圆圈型
    • C、热椅子型
    • D、自由漂浮型

    正确答案:D

  • 第16题：

    处于中心位置的人物同全体成员进行个别交流是（）。

    • A、单向沟通
    • B、双向沟通
    • C、轮型沟通
    • D、星型沟通

    正确答案:C

  • 第17题：

    判断题
    在关系型渠道结构中，渠道成员倾向于采用自主式的渠道沟通策略与其他成员进行沟通。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是()。
    A

    链状沟通

    B

    Y型沟通

    C

    环状沟通

    D

    交错型沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是（　）。
    A

    链状沟通 

    B

    丫型沟通 

    C

    环状沟通 

    D

    交错型沟通


    正确答案： A
    解析： 交错型沟通它是沟通圈里的所有人都可进行信息交换，是最不具层次结构性的沟通形式，沟通方向很活跃，如委员会和研发小组内部的沟通就是交错型沟通。

  • 第20题：

    单选题
    按照米德尔曼对团体内沟通形式的分类，团体领导者与某一成员是一来一往的交流，其他成员旁观，此种模型属于（）
    A

    圆圈型

    B

    辐射型

    C

    热椅子型

    D

    自由漂浮型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对某一团体忠贞的人，他们的主导人格是（）。
    A

    第五型智慧型/思想型

    B

    第六型忠诚型

    C

    第八型领袖型/能力型

    D

    第三型成就型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    邮件列表有两种形式，其中（）所有的成员都可以向组内的其他成员发送信息。
    A

    公告型

    B

    共享型

    C

    讨论型

    D

    独享型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    激励问题成员时不恰当的做法是（　　）。
    A

    对惹是生非型成员指出谣言对个人及团体的危害

    B

    告诉狂妄自大型成员山外有山，天外有天

    C

    给予恐惧退缩型成员表扬与肯定

    D

    给予怨愤不平型成员劝导及安抚


    正确答案： A
    解析：
    C项，引导恐惧退缩型成员的办法主要包括：①帮助他建立信心，消除恐惧；②肯定他的长处，也指出其问题所在，并提供解决办法；③陪同销售、训练，使其从容行事，由易到难再渐入佳境；④训练其产品知识与销售技巧。

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