超优目标理论是美国学者内格尔率先提出的,它主要用于解决决策中的()
第1题:
日本学者中松义郎的目标一致理论提出的解决个人目标与组织目标不一致,个人潜能受到抑制时的途径主要有( )。
A.个人目标主动向组织目标靠拢
B.组织目标主动向个人目标靠拢
C.进行职位轮换
D.进行人才流动
E.实施目标管理
第2题:
A.组建团队
B.提出问题,确定目标
C.收集信息
D.拟定方案
E.实施方案
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
“目标-致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是()。
第7题:
超优目标理论的代表人物是()
第8题:
企业经营决策的一般程序是()
第9题:
()是指决策的目标不仅不从最优降到次优,而且比原来的最优还优。
第10题:
确定目标-分析原因-拟定方案-评估论证-方案选优-实施
提出问题-分析问题-拟定方案-评估论证-方案选优-实施
提出问题-明确目标-拟定方案-评估论证-方案选优-实施
确定目标-拟定方案-评估论证-方案选优-确定方案-实施
第11题:
确定决策目标
提出实现目标的各种备选方案
收集与决策目标相关的信息
选择最满意方案
决策方案的实施和跟踪反馈
第12题:
最最优决策
超优决策
一般决策
第13题:
A、战术决策
B、满意决策
C、最优决策
D、风险决策
第14题:
Simon提出的决策过程包括三个阶段,它们是
A.收集信息、设计方案、审查方案
B.设计方案、评价方案、再次审查
C.收集信息、设计方案、选择方案
D.确定目标、确定方法、确定成本
第15题:
第16题:
第17题:
目标管理是由美国学者泰勒提出的。
第18题:
信息收集的基本程序包括()
第19题:
超优目标理论是美国学者内格尔率先提出的,它主要用于解决决策中的()
第20题:
在经营决策的程序中,()是决策工作的起点。
第21题:
路径——目标理论是由( )提出的。
第22题:
斯托克蒂尔
格雷恩
巴斯
罗伯特.豪斯
第23题:
美国心理学家库克
美国管理学家杜拉克
日本学者中松义郎
美国心理学家勒温
第24题:
确定目标、明确问题、找出原因、提出方案、收集分析数据、方案评价与选优、方案实施与监控
确定问题、明确目标、找出原因、收集分析数据、提出方案、方案评价与选优、方案实施与监控
确定问题、明确目标、找出原因、提出方案、收集分析数据、方案评价与选优、方案实施与监控
确定目标、明确问题、找出原因、收集分析数据、提出方案、方案评价与选优、方案实施与监控