以效率为中心的机关管理组织理论在实践中表现出来的缺陷有（）A、重视人的因素不够B、忽视工作人员主观能动性的引导C、导致机构臃肿，人浮于事D、管理机关缺乏灵活性E、号令统一，行动迅速

题目

以效率为中心的机关管理组织理论在实践中表现出来的缺陷有（）

  • A、重视人的因素不够
  • B、忽视工作人员主观能动性的引导
  • C、导致机构臃肿，人浮于事
  • D、管理机关缺乏灵活性
  • E、号令统一，行动迅速
相似考题

1.泰勒科学管理理论的缺陷主要有()。A.对人的看法是错误的B.忽视基层管理C.忽视技术因素的影响D.忽视组织的整体性E.忽视社会因素的影响

2.现代管理理论的主要特点A. 强调系统化B. 重视人的因素和非正式组织C. 强调效率与效果的统一D. 强调创新和重视战略E. 以上都不正确

3.现代管理把经营决策当作管理的核心，重视人的积极因素，把人看作管理的主体，实行（）的管理。A以物为中心B以人为中心C政治为灵魂D赶、帮、超

4.德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。( )

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  • 第1题：

    按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）

    • A、低组织低关心
    • B、低组织高关心
    • C、高组织低关心
    • D、高组织高关心

    正确答案:C

  • 第2题：

    当出现下列（）情形时，教育行政机构必须进行改革。

    • A、决策过程缓慢
    • B、沟通渠道不畅
    • C、机构不能发挥效率
    • D、机构缺乏创新精神
    • E、机构臃肿，人浮于事

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    组织行为学研究的核心问题是（）。

    • A、由传统的重视纪律发展到重视人的行为
    • B、组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响
    • C、由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理
    • D、由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理

    正确答案:B

  • 第4题：

    注重权责分明，强调协同一致，密切合作的管理理论是（）

    • A、以效率为中心的管理理论
    • B、注重激励的管理理论
    • C、以人为中心的管理理论
    • D、引入机械组织的管理理论

    正确答案:B

  • 第5题：

    以效率为中心的机关管理组织理论在实践中表现出来的缺陷有（）

    • A、重视人的因素不够
    • B、忽视工作人员主观能动性的引导
    • C、导致机构臃肿，人浮于事
    • D、管理机关缺乏灵活性
    • E、号令统一，行动迅速

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    机关工作中强调协同一致体现的机关管理理论是（）

    • A、注重人际关系学说的机关管理论
    • B、以人为中心的机关管理理论
    • C、以效率为中心的机关管理理论
    • D、权变理论学派的机关管理理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    注重权责分明，强调协同一致，密切合作的管理理论是（）
    A

    以效率为中心的管理理论

    B

    注重激励的管理理论

    C

    以人为中心的管理理论

    D

    引入机械组织的管理理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    泰勒科学管理理论的缺陷主要有（）
    A

    对人的看法是错误的

    B

    忽视基层管理

    C

    忽视技术因素的影响

    D

    忽视组织的整体性

    E

    忽视社会因素的影响


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    机关管理理论中强调完整统一、协调一致的理论是（）
    A

    以效率为中心的理论

    B

    以人为中心的理论

    C

    以权责分担协调一致的理论

    D

    融入多学科的理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    现代管理把经营决策当作管理的核心，重视人的积极因素，把人看作管理的主体，实行（）的管理。
    A

    以物为中心

    B

    以人为中心

    C

    政治为灵魂

    D

    赶、帮、超


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    个人管理的优点有（）
    A

    职责分离

    B

    责任明确

    C

    行动迅速

    D

    效率较高

    E

    灵活性大


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    当出现下列（）情形时，教育行政机构必须进行改革。
    A

    决策过程缓慢

    B

    沟通渠道不畅

    C

    机构不能发挥效率

    D

    机构缺乏创新精神

    E

    机构臃肿，人浮于事


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    泰勒科学管理理论的缺陷主要有（）。 

    • A、对人的看法是错误的
    • B、忽视基层管理
    • C、忽视技术因素的影响
    • D、忽视组织的整体性

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    个人管理的优点有（）

    • A、职责分离
    • B、责任明确
    • C、行动迅速
    • D、效率较高
    • E、灵活性大

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    以下关于传统组织理论的观点的表述不正确的是（）

    • A、重视非正式组织的作用
    • B、重视人的物质需求，忽视人的社会心理需求
    • C、重视工作和制度，忽视人
    • D、把组织看作是一种权责分配和制度管理的体系

    正确答案:A

  • 第16题：

    机关管理理论中强调完整统一、协调一致的理论是（）

    • A、以效率为中心的理论
    • B、以人为中心的理论
    • C、以权责分担协调一致的理论
    • D、融入多学科的理论

    正确答案:A

  • 第17题：

    泰勒科学管理理论的缺陷主要有（）

    • A、对人的看法是错误的
    • B、忽视基层管理
    • C、忽视技术因素的影响
    • D、忽视组织的整体性
    • E、忽视社会因素的影响

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    反腐败问题一直是党内外议论较多的问题，目前的问题主要是（），有些案件难以坚决查办，腐败案件频发却责任追究不够。

    • A、反腐败机构职能分散、形不成合力
    • B、纪检队伍素质不高
    • C、纪委监察机关机构臃肿、人浮于事
    • D、纪委监察机关不能独立办案

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    泰勒科学管理理论的缺陷主要有（）。
    A

    对人的看法是错误的

    B

    忽视基层管理

    C

    忽视技术因素的影响

    D

    忽视组织的整体性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    以效率为中心的机关管理组织理论在实践中表现出来的缺陷有（）
    A

    重视人的因素不够

    B

    忽视工作人员主观能动性的引导

    C

    导致机构臃肿，人浮于事

    D

    管理机关缺乏灵活性

    E

    号令统一，行动迅速


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）
    A

    低组织低关心

    B

    低组织高关心

    C

    高组织低关心

    D

    高组织高关心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    机关工作中强调协同一致体现的机关管理理论是（）
    A

    注重人际关系学说的机关管理论

    B

    以人为中心的机关管理理论

    C

    以效率为中心的机关管理理论

    D

    权变理论学派的机关管理理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列哪项属于组织变革的征兆
    A

    机构臃肿，人浮于事

    B

    管理人员离职率增加

    C

    职工的责任感降低

    D

    缺乏新产品

    E

    产品质量下降


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    传统的管理模式有值得借鉴的地方，但也有不少弊端，下列不属于其弊端描述的为（）。
    A

    凭经验管理

    B

    重视物力、财力因素而忽视人力因素的作用

    C

    以人为中心和以工作为中心相结合

    D

    重视人的现有能力而忽视对人的潜能的发掘


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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