简述公务员管理的原则。

第1题：

第2题：

简述公务员职务晋升的原则。
1、德才兼备、任人唯贤原则
2、注重工作实绩原则
3、公开、平等、竞争、择优原则
4、逐级晋升原则
略

第3题：

简述教育公务员制度的基本原则。

正确答案: （1）竞争原则：竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试考核、录用等程序都是公开进行的，并且所哟UC安家报考的人员不受性别、家庭出生、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。
（2）功绩原则：功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。公务员的职务升降、考核、任免、奖励等，都以其在工作中的功绩为主要依据。
（3）法制原则：法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理，国家公务员依照法律、法规行政，并受法律保护。有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。
（4）党管干部原则：党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则，建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导，而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关认识管理的法规，依此对政府机关工作人员进行管理。

第4题：

简述公务员录用的平等原则的含义。

正确答案: 平等，即公民参加国家公务员录用考试的法律地位平等。平等原则的五方面体现：一是招考资格平等；二是提供的条件平等；三是保密措施平等；四是在成绩面前人人平等；五是查阅考试成绩的权利平等。

第5题：

简述美国公务员确定工资的原则。

正确答案:①同工同酬
②定期提薪
③随物价增长而提高
④注意保持同私营企业工资的平衡
⑤工资的确定和调整公开化
⑥研究决定公务员工资问题的机构由公务员代表等各方面人士参加，以反映各方面的要求和利益。

第6题：

简述我国公务员制度应当遵循的基本原则。

正确答案:（1）公开、公平竞争原则
（2）党管干部原则
（3）法制管理原则
（4）功绩原则

第7题：

公务员的管理应坚持什么原则？

正确答案: 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

简述我国公务员管理遵循的原则。

正确答案: （1）公开、平等、竞争择优原则；
（2）监督约束与激励保障并重的原则；
（3）任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩的原则；
（4）分类管理的原则；
（5）法治的原则。

第13题：

简述《公务员法》的基本原则及公务员的范围。

正确答案: （1）《公务员法》的基本原则：一是公开、平等、竞争、择优和法治原则。二是监督约束与激励保障并重原则。三是任人唯贤、德才兼备原则。四是分类管理和效能原则。
（2）《公务员法》明确界定了公务员的范围。如果一个工作人员同时符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个标准，就属于公务员的范围。此外，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照公务员法进行管理。根据该法的限定，公务员必须具备我国国籍，外籍人士无缘公务员职位。

第14题：

简述公务员法和劳动法的基本原则。

正确答案: 《劳动法》①维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则；②按劳分配与公平救助相结合的原则；③劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则；④劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则；《公务员法》①公开、平等、竞争、择优和法治原则；②监督约束与激励保障并重原则；③任人唯贤，德才兼备原则；④分类管理和效用原则

第15题：

简述公务员工资制度应当遵循的原则。

正确答案: 按劳分配原则。既体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素又保持不同职务、级别之间合理的工资差距。

第16题：

简述我国公务员管理机构的分类。

正确答案:公务员管理机构是国家根据管理公务员事务的需要，依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。
现行的公务员管理机构可以分为两类：
一类是综合管理机构。
一类是部门执行机构。综合管理机构指从中央到地方各级国家机关中设立的、具有多种管理功能，管理职权不限于本级部门，管理对象主要是事务而非公务员个人，管理权限具有宏观性、间接性特征的公务员管理机构。部门执行机构是各部门内部的人事管理机构。部门执行机构主要承担执行功能，负责管理本部门范围内的公务员。

第17题：

简述我国公务员制度的原则。

正确答案:（1）、公平、公开竞争原则
（2）、党管干部原则
（3）、法制管理原则
（4）、功绩制原则

第18题：

第19题：