企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。

第1题：

第2题：

与企业年金计划不同，补充健康保险计划是企业职工的一项法定权利。

正确答案:错误

第3题：

员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。

正确答案:正确

第4题：

现有的大学毕业生就业时大多愿意选择国有企业，因为国有企业的员工福利计划比较吸引人。（）属于国有企业比较典型的员工福利计划。

• A、高端医疗
• B、MBA进修
• C、弹性福利
• D、实物型福利

正确答案:D

第5题：

员工福利计划中的团体保险一般包括（）。 ①团体寿险； ②企业年金； ③团体意外伤害保险； ④团体储蓄计划； ⑤团体健康保险。

• A、①②③④⑤
• B、①②③⑤
• C、①③⑤
• D、①③④⑤

正确答案:B

第6题：

下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③企业年金制度④法定节假日与休息

• A、①②
• B、①②③
• C、①②④
• D、①②③④

正确答案:C

第7题：

20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革，也引发了员工福利计划的一系列变革，其主要特点包括：（）①强制雇主提供企业年金；②企业年金模式的改变；③健康医疗保障的变革；④员工福利计划的内容日益灵活、人性化。

• A、①②③
• B、①③④
• C、②③④
• D、①②③④

正确答案:D

第8题：

第二次世界大战后，团体保险在美国企业员工福利中得到广泛应用，成为法定福利外最普遍的员工福利项目。在美国各种团体保险业务中，发展最快的产品是（）

• A、团体人寿保险
• B、团体医疗健康保险
• C、团体意外保险
• D、团体年金保险

正确答案:D

第9题：

下列说法中，与企业年金含义相符的有：（）

• A、比较普遍的员工福利计划之一
• B、是企业举办的一项养老保险计划
• C、是政府举办的一项养老保险计划
• D、员工退休后可以获得的养老收入
• E、是一笔延期支付的工资收入

正确答案:A,B,D,E

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）。

• A、利润分享
• B、员工持股计划
• C、企业年金
• D、团体人寿保险
• E、住房援助计划

正确答案:A,B,C,D,E

第14题：

下列关于企业年金与基本养老保险关系的描述，正确的是（）。

• A、所有企业都必须建立企业年金计划
• B、效益良好的企业可以建立企业年金计划
• C、企业可以选择企业年金和基本养老保险之一建立
• D、企业年金和基本养老保险缺一不可
• E、企业年金是一种补充养老保险制度

正确答案:B,E

第15题：

在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有（）：①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度；②企业年金在西方发达国家有100多年的历史；③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义；④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向，该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用；⑤历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系。

• A、①②③④
• B、①③④⑤
• C、②③④⑤
• D、①②③④⑤

正确答案:D

第16题：

企业年金是（）涉及的产品。

• A、企业财产保险业务
• B、财产保险经纪业务
• C、员工福利保障计划
• D、信用保证保险业务

正确答案:C

第17题：

关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是（）。

• A、第二次世界大战后，员工福利得到全面发展
• B、以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利
• C、住房补贴一般不作为员工福利的项目
• D、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

正确答案:C

第18题：

下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。

• A、基本医疗保险
• B、住房公积金
• C、劳动安全与健康
• D、企业年金

正确答案:D

第19题：

以下关于中小企业发展企业年金集合计划具有优势的说法中，正确的是（）。 ①降低建立企业年金的成本 ②有效发挥规模效应 ③管理费率普遍低于单一计划 ④利于年金计划的持续运营

• A、①②③
• B、①②④
• C、①③④
• D、①②③④

正确答案:B

第20题：

企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。

正确答案:错误

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：