根据相关法规，我国现阶段的法定员工福利除基本养老和基本医疗外，还包含( )：①失业保险;②企业年金;③住房公积金;④职工持股计划;⑤工伤保险。A.②④B.②③④C.①②⑤D.①③⑤

题目

根据相关法规，我国现阶段的法定员工福利除基本养老和基本医疗外，还包含( )：①失业保险;②企业年金;③住房公积金;④职工持股计划;⑤工伤保险。

A.②④

B.②③④

C.①②⑤

D.①③⑤

相似考题

1.目前,我国的社会保险包括基本养老保险、生育保险、工伤保险,以及()。A住房保险B企业年金C医疗保险D失业保险

2.基本医疗保险、基本养老保险和失业保险由用人单位和劳动者按法定比例共同缴纳。判断对错

3.根据社会保险法规定，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由（　）补足差额。 A. 基本养老保险基金 B. 基本医疗保险基金 C. 工伤保险基金 D. 失业保险基金

4.下列不属于我国法定员工福利制度框架的是()。A、基本医疗保险B、住房公积金C、劳动安全与健康D、企业年金

更多“根据相关法规,我国现阶段的法定员工福利除基本养老和基本医疗外,还包含( ):①失业保险;②企业年金; ”相关问题

  • 第1题：

    企业年金是指企业及员工在依法参加（ ）的基础上，自愿建立的（ ）制度。

    A.基本养老保险；补充养老保险
    B.医疗保险；补充医疗保险
    C.失业保险；补充失业保险
    D.大额互助保险；补充保险

    答案：A
    解析：
    企业年金，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。《国务院关于同意辽宁省完善城镇社会保障体系试点实施方案的批复》（国函[2001]79号）指出：“有条件的企业可为员工建立企业年金，并实行市场化运营和管理。企业建立企业年金应具备3个条件：一是依法参加基本养老保险并按时足额缴费；二是生产经营比较稳定，经济效益较好；三是企业内部管理制度健全。企业年金实行基金完全积累制，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和员工个人缴纳，企业缴费在工资总额4％以内的部分，可从成本中列支。”为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业员工退休后的生活，完善社会保障体系，2004年1月6日国家劳动和社会保障部公布了《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号，以下简称《办法》），本《办法》自2004年5月1日起施行。

  • 第2题：

    企业提供的补充养老保险计划，主要形式是(　　)。

    A.失业保险
    B.工伤保险
    C.基本医疗保险
    D.企业年金

    答案：D
    解析：
    企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。

  • 第3题：

    4、企业举办的补充养老保险计划，主要就是（）。

    A．工伤保险

    B．基本医疗保险

    C．失业保险

    D．企业年金


    D

  • 第4题：

    企业举办的补充养老保险计划，主要就是（）。


    A.工商保险
    B.基本医疗保险
    C.失业保险
    D.企业年金

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    企业年金是指企业及员工在依法参加()的基础上，自愿建立的()制度。

    A:基本养老保险；补充养老保险
    B:医疗保险；补充医疗保险
    C:失业保险；补充失业保险
    D:大额互助保险；补充保险

    答案：A
    解析：
    企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

相关内容