参考答案和解析
正确答案:
消极作用：
（1）越轨可能会弱化人们遵从社会行为规范的动机；
（2）越轨会使生活变得不可预知，并导致遵从者与越轨者之间的紧张和冲突；
（3）越轨会破坏人与人、人与群体、群体与群体之间的信任；
（4）越轨还浪费了大量的社会资源。
积极作用：
（1）越轨行为的存在有利于明确社会行为规范；
（2）越轨有助于定义恰当行为的尺度；
（3）越轨能带来社会系统所需要的变迁；
（4）越轨促使人们更愿意遵守社会规范和群体规范。
（1）越轨可能会弱化人们遵从社会行为规范的动机；
（2）越轨会使生活变得不可预知，并导致遵从者与越轨者之间的紧张和冲突；
（3）越轨会破坏人与人、人与群体、群体与群体之间的信任；
（4）越轨还浪费了大量的社会资源。
积极作用：
（1）越轨行为的存在有利于明确社会行为规范；
（2）越轨有助于定义恰当行为的尺度；
（3）越轨能带来社会系统所需要的变迁；
（4）越轨促使人们更愿意遵守社会规范和群体规范。
更多“结合实际论述越轨的社会作用。”相关问题
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第1题：
最早论述群众行为问题的著作包括G．勒庞的（）
- A、《乌合之众》
- B、《科学社会学导论》
- C、《越轨与控制》
- D、《越轨社会学概念》
正确答案:A -
第2题：
结合实际，论述社会流动的原因。
正确答案: 1、自然原因：自然环境的变化是引起社会流动的一个重要原因，由此引起的社会流动多半是空间上的流动，调节着人口和资源的重新分配。突发性的自然灾害，如地震、火山爆发、洪水、干旱以及其他自然灾害等，都会使一定地域内的人口短期内大量外流。自然生态的变化虽然较缓慢，但也会引起一个地方的人口逐渐迁出或迁入。例如中国自汉唐以后，渭水流域的关中地区由于受到西北黄土高原水土流失和风沙侵袭的影响，最终失去了自然环境的优势，从而使人口逐渐向长江三角洲流动。
2、人口因素：人口是生活在自然环境之中并依靠自然资源（包括土地、动物、植物、矿物和淡水）而生存的。自然资源中较突出的是土地资源，它有一定的承载力。若人口密度超过资源的承载力，势必引起人口的向外流动。人口的密度主要由人口的自然增长率造成的，而人口的自然增长率并不是直接由资源的贫富决定的。当一个地区的人口自然增长率过高或过低，就会产生人口的压力或吸引力，于是出现人口流动。
3、社会原因：从一定意义上讲，引起社会流动最根本的原因来自社会。从个别人的流动探究原因，是纷繁复杂的，只有从总体上分析流动才能真正把握其社会原因。社会原因概括起来表现为：
①社会价值观
这是引起社会流动的一个重要原因。被一定的社会价值观肯定的东西，如地位、声望、财富等，人们竞相追求，成为推动人们向上流动的原因。价值观念的转变，会改变人们的流动方向。例如，在中国流行一时的“知识无用”、“知识越多越反动”的变态社会价值观，曾一度使人们回避向知识阶层流动。
②战争、民族歧视与民族压迫
这是社会流动的一个常见原因。中国人曾把由自然灾害引起的流动叫“逃荒”，而把由战争和民族压迫引起的流动称为“逃难”。哪里有战争和民族压迫，那里就有难民逃出。难民已成为当代世界的一大社会问题。
③社会改革与社会革命
这是引起社会发生结构性流动的原因。社会改革调整了政治经济制度和产业结构，是一场深刻的社会变迁，必然引起人口在空间和职业阶层间的流动。中国从1979年以来发生的社会流动便是证明。革命从根本上改变了社会的阶级关系，在革命过程中和革命之后，阶级关系发生大调整，在调整中各阶级的成员必然出现上升或下降的流动。
④由发明创造引起的科学技术的进步和生产力的发展
这是社会流动的根本原因。前三种原因都是由它派生的。前者引起的社会流动是个别的、局部的或暂时的，没有社会生产力的发展，那些原因都不可能出现。归根结柢，社会流动的根源是社会生产力的发展。在传统社会里，社会流动之所以稀少，是由于生产力发展缓慢；到了工业社会，生产力迅速发展，促进产业结构的分化，社会流动率才不断提高。一个生产力水平不断提高的社会，向上流动的比率也会提高；反之，就出现众人的向下流动。 -
第3题：
结合实际论述教师在游戏过程中的作用
正确答案: （一）创设游戏环境
（二）指导和促进游戏的开展
1、激发兴趣
2、教师要多用肯定性的态度
3、针对不同情况，灵活运用多样化的教育方法
（三）观察和评估游戏 -
第4题：
结合实际，论述离中量数的意义与作用。
正确答案: 一、离中量数也是一个概括性量值，是研究现象差异程度的概括表现，它的意义在于阐明被研究现象的差异特征。
二、它的作用在于：
第一，描述了一组数据的差异情况，使我们对一组数据的全貌有个比较清楚的了解。
第二，对集中量数的代表性作了补充说明，差异量数越小，集中量数的代表性越大。 -
第5题：
有关越轨的分析视角，“强调社会结构、社会制度在越轨中的作用”，这是（）的解释。
- A、社会学
- B、生物学
- C、心理学
- D、经济学
正确答案:A -
第6题：
结合实际论述行政监督在我国的重要地位和作用。
正确答案: ①实施行政监督有助于行政管理的科学化和法制化；
②实施行政监督有助于加强行政机关的廉政建设；
③实施行政监督有助于维护人民群众的合法权益；
④实施行政监督有助于克服官僚主义作风，提高行政工作效率；
⑤实施行政监督有助于造就一大批德才兼备的政务活动家和行政管理专家。 -
第7题：
结合实际试论述怎样激发绩效反馈面谈的潜在作用。
正确答案: （1）在评价面谈之前让员工本人先对个人的绩效进行自我评价
（2）鼓励员工积极参与绩效反馈过程
（3）多问少讲，积极倾听
（4）避免偏见与先入为主
（5）通过赞扬肯定员工的有效业绩
（6）把重点放在解决问题上
（7）将绩效反馈集中在行为上或结果上而不是人的身上
（8）反馈应具体
（9）尽量少批评
（10）制定具体的绩效改善目标，确定检查改善进度的日期
（11）确保理解 -
第8题：
试结合实际论述绩效考评的作用。
正确答案: （1）为员工薪酬管理提花依据。企业组织内的物质利益分配必须遵循按劳分配的原则，报酬与贡献相匹配，才能让员工感到公平合理，从而激发员工的工作积极性。这就需要对员工的绩效进行定期测量和考评，以获得必要的客观依据。
（2）为员工的职务调整提供依据。员工的职务调整包括员工的晋升、降职、调岗、辞退等。绩效考评的结果会客观地对员工是否适合在该岗位培训做出明确的评判，基于这种评判而进行的职务调整，往往会让员工本人和其他员工接受与认同。
（3）为员工培训提供依据。有效的员工培训必须针对员工目前的行为、绩效及素质同职务规范、组织发展要求方面的差距进行，以确定培训目标、内容和方式。通过绩效考评，可以发现员工的长处与不足、优势与劣势，从而根据员工培训的需要，制定具体的培训措施与计划。
（4）为上级与员工之间提供正式沟通的机会。考评沟通是绩效考评的一个重要环节，它是指管理者（考评人）与员工（被考评人）面对面地对考评结果进行讨论，并指出优点、缺点和需要改进的地方。利用这个沟通机会，管理者可以及时了解员工的实际情况及其深层次的原因，员工也可以了解到管理者的思路和计划。考评沟通促进了管理者和员工的相互了解和信任，提高组织工作效率。
（5）能帮助和促进员工自我成长。员工在工作中取得成绩和进步，通过绩效考评，得到组织的承认和主管的肯定，可以更好地激励其发挥技能和潜力。员工如存在不足和缺点，通过绩效考评，能促使其清醒地认识到自己的差距，可以起到鞭策作用。
（6）为企业决策提供参考。通过绩效考评，可以了解生产、供应、销售、财务等各种职能部门的情况与问题，从而为组织的有关决策提供参考依据。 -
第9题：
问答题结合实际论述幼儿教师在游戏过程中的作用。正确答案： 1、创设游戏环境
2、指导和促进游戏的开展
（1）激发兴趣
（2）教师要多用肯定性的态度，在游戏过程中创造出一种轻松愉快的氛围。
（3）针对不同情况，灵活运用多样化的教育方法
3、观察和评估游戏解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题有关越轨的分析视角，“强调社会结构、社会制度在越轨中的作用”，这是（）的解释。A社会学
B生物学
C心理学
D经济学
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题越轨具有社会安全阀作用，因为越轨给不满者提供了一个发泄渠道。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题结合实际，论述人的行为与社会环境之间的关系。正确答案： 我们可以将社会环境对人类成长的影响大致归结如下：
首先，社会环境为人类成长提供了发展的空间。比如，不同的教育水准很大程度上决定了一个人的生活道路和生活的空间，在当今日益重视文凭的时代，这种现象表现得尤为突出；又如，不同的文化为我们设定了不同的生活准则，其实也就是为我们绘制了不同的生存的空间。其次，社会环境是人类成长的有力支持。人的成长过程中总难免遭遇到各种各样的困难，社会环境常常能够给我们提供宝贵的资源和强大的力量。对落难的家庭而言，亲朋好友的帮助，单位组织的支持，社会力量的援助，这些都是社会环境积极发挥影响的具体表现。
再次，社会环境为人类成长提供了参照标准。比如，从性别角色折角度来说，人被分为男性与女性，同时，男性与女性各自所应有的行为方式、生活态度、生活空间都已经被预先设定好，它甚至成为固定的模式，为每个男性或女性确立生活的标准性别对人类成长的影响，是社会环境中非常值得探讨的重要因素。再如，人们因为单位、组织、阶级等差异，每个人所担当的社会角色可能有所不同，这个社会角色则为他的行为方式、生活风格同样确立了必须遵守的标准。
最后，人类成长中的个人困难，其真正原因常常不是个人原因而是深层的社会环境的导致。比如，儿童的自信和幸福感来自于父母如何爱和如何照看他，但是父母的爱和照看则主要受到他们处身的社会阶级，社会地位和社会发展状况的影响。再如，妇女的社会成就往往并非仅仅取决于妇女自身的苦努力，更多地还与社会对妇女阶级定的期望标准紧密相关。解析： 暂无解析 -
第13题：
结合实际论述在我国当前社会转型期间社会分层结构如何调整？
正确答案: 先要回答社会学意义上的社会分层是什么。然后，再结合我国现阶段的社会转型情况说明社会分层结构的变化和调整情况，包括结构调整的思路，结构调整的指导原则，以及变化。 -
第14题：
结合实际，论述如何发挥教育在人的发展中的主导作用？
正确答案: 人的身心发展是多种因素综合作用的结果，教育发挥主导作用是有条件的，它要受到以下多方因素的制约：
（1）受教育者的主观能动性；
（2）教育的自身状况；
（3）家庭环境的因素；
（4）社会发展状况。
教育如果能得到以上各方面条件的积极配合，就能充分发挥出促进人的发展和社会发展的独特作用。 -
第15题：
结合实际论述幼儿教师在游戏过程中的作用。
正确答案: 1、创设游戏环境
2、指导和促进游戏的开展
（1）激发兴趣
（2）教师要多用肯定性的态度，在游戏过程中创造出一种轻松愉快的氛围。
（3）针对不同情况，灵活运用多样化的教育方法
3、观察和评估游戏 -
第16题：
越轨的社会原因有哪些？社会越轨有什么影响？
正确答案: 社会学从社会结构，社会文化，社会变迁等角度解释越轨行为何以发生。有社会失范论，亚文化群体论，和标签论。
社会越轨的影响：
1.破坏社会秩序，破坏社会安定。
2.破坏正常的社会生活，破坏大多数人的利益。 -
第17题：
越轨具有社会安全阀作用，因为越轨给不满者提供了一个发泄渠道。
正确答案:正确 -
第18题：
结合实际论述新闻舆论监督的作用。
正确答案: 一是督促问题的解决
二是防范问题的发生
三是帮助国家行政机关掌握问题举例展开分析 -
第19题：
结合实际论述绩效管理的作用。
正确答案: （1）对企业的作用：奠定企业战略目标实现的基础、增强企业计划管理的有效性、提供企业价值创造循环的动力、建设企业文化的有效工具。绩效管理对企业的作用，最根本的应该体现在企业绩效水平的提高和竞争力的增强上。
（2）对员工的作用：使员工获得工作状况及业绩反馈、提高员工工作效率、促进员工能力提高和职业发展。
绩效管理对员工的作用，最终表现为员工绩效水平的提高，而员工绩效水平的提高则是企业整体绩效水平提升的根本基础。
（3）对管理者的作用：帮助管理者实现管理目标、提高管理者的管理技能、节约管理者的时间。绩效管理对管理者的作用，最终的结构是使管理者能够更好地履行自己的管理职责，而管理者职责的有效履行则是员工绩效与企业绩效提高的重要保障。从以上对绩效管理作用的分析可以看出，绩效管理对企业、员工和管理者这三方面的作用是相互关联的。对企业的作用是最根本的，能带来企业整体绩效水平的提高；对员工的绩效是基础性的，成为企业整体绩效水平提高的基础；对管理者的作用是保障性的，成为员工和企业绩效提高的保障。因此，绩效管理系统地发挥着作用，进一步证明了绩效管理的系统性质。 -
第20题：
社会越轨，是指违反社会规范的行为，有积极性、消极性、中性三种不同类型。其中积极性社会越轨是对社会发展起积极进步作用的越轨行为。这种社会越轨是打破因循守旧、推动社会发展的动力之一。 根据以上定义，下列属于积极性社会越轨行为的是( )。
- A、少年离家出走
- B、未婚同居
- C、年满14岁即拒绝父母抚养
- D、美术教学中使用裸体模特
正确答案:D -
第21题：
问答题结合实际论述非正式组织在领导关系中的作用。正确答案： 在任何组织或社会的构成中，非正式群体的存在既具有客观行，又具有必然性，许多组织目标和组织职能的实现都是直接通过或借助于非正式群体来完成的。由于非正式群体存在的广泛性和必然性以及在领导活动中所发挥的热数作用，使其成为诸多群体类型中与领导关系关联最为密切、影响最为重要的一个因素，特别是在正式群体的沟通和指挥协调遇到问题时，非正式群体往往成为影响和制约领导关系的关键因素。
当非正式群体的组织结构和行为取向与正式群体保持一致或基本一致时，非正式群体往往发挥积极的作用，有助于营造良好融洽的领导关系。主要体现在：
（1）协调组织成员间的人际关系，缓和或改善领导关系中存在的问题
（2）调剂组织成员的心理情绪，有利于保持和创造组织内和谐的领导关系
（3）促进组织目标的实现，提高领导效能。当非正式群体不配合正式群体的工作时，特别是非正式群体的领导行为与正式群体的领导行为发生严重冲突时，非正式群体就会发挥消极作用，破坏既有良好领导关系，或者激化矛盾，使得已经出现问题的领导关系进一步恶化，最终阻碍组织目标的实现。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题结合实际，论述社会流动的原因。正确答案： 1、自然原因：自然环境的变化是引起社会流动的一个重要原因，由此引起的社会流动多半是空间上的流动，调节着人口和资源的重新分配。突发性的自然灾害，如地震、火山爆发、洪水、干旱以及其他自然灾害等，都会使一定地域内的人口短期内大量外流。自然生态的变化虽然较缓慢，但也会引起一个地方的人口逐渐迁出或迁入。例如中国自汉唐以后，渭水流域的关中地区由于受到西北黄土高原水土流失和风沙侵袭的影响，最终失去了自然环境的优势，从而使人口逐渐向长江三角洲流动。
2、人口因素：人口是生活在自然环境之中并依靠自然资源（包括土地、动物、植物、矿物和淡水）而生存的。自然资源中较突出的是土地资源，它有一定的承载力。若人口密度超过资源的承载力，势必引起人口的向外流动。人口的密度主要由人口的自然增长率造成的，而人口的自然增长率并不是直接由资源的贫富决定的。当一个地区的人口自然增长率过高或过低，就会产生人口的压力或吸引力，于是出现人口流动。
3、社会原因：从一定意义上讲，引起社会流动最根本的原因来自社会。从个别人的流动探究原因，是纷繁复杂的，只有从总体上分析流动才能真正把握其社会原因。社会原因概括起来表现为：
①社会价值观
这是引起社会流动的一个重要原因。被一定的社会价值观肯定的东西，如地位、声望、财富等，人们竞相追求，成为推动人们向上流动的原因。价值观念的转变，会改变人们的流动方向。例如，在中国流行一时的“知识无用”、“知识越多越反动”的变态社会价值观，曾一度使人们回避向知识阶层流动。
②战争、民族歧视与民族压迫
这是社会流动的一个常见原因。中国人曾把由自然灾害引起的流动叫“逃荒”，而把由战争和民族压迫引起的流动称为“逃难”。哪里有战争和民族压迫，那里就有难民逃出。难民已成为当代世界的一大社会问题。
③社会改革与社会革命
这是引起社会发生结构性流动的原因。社会改革调整了政治经济制度和产业结构，是一场深刻的社会变迁，必然引起人口在空间和职业阶层间的流动。中国从1979年以来发生的社会流动便是证明。革命从根本上改变了社会的阶级关系，在革命过程中和革命之后，阶级关系发生大调整，在调整中各阶级的成员必然出现上升或下降的流动。
④由发明创造引起的科学技术的进步和生产力的发展
这是社会流动的根本原因。前三种原因都是由它派生的。前者引起的社会流动是个别的、局部的或暂时的，没有社会生产力的发展，那些原因都不可能出现。归根结柢，社会流动的根源是社会生产力的发展。在传统社会里，社会流动之所以稀少，是由于生产力发展缓慢；到了工业社会，生产力迅速发展，促进产业结构的分化，社会流动率才不断提高。一个生产力水平不断提高的社会，向上流动的比率也会提高；反之，就出现众人的向下流动。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题结合实际论述越轨的社会作用。正确答案： 消极作用：
（1）越轨可能会弱化人们遵从社会行为规范的动机；
（2）越轨会使生活变得不可预知，并导致遵从者与越轨者之间的紧张和冲突；
（3）越轨会破坏人与人、人与群体、群体与群体之间的信任；
（4）越轨还浪费了大量的社会资源。
积极作用：
（1）越轨行为的存在有利于明确社会行为规范；
（2）越轨有助于定义恰当行为的尺度；
（3）越轨能带来社会系统所需要的变迁；
（4）越轨促使人们更愿意遵守社会规范和群体规范。解析： 暂无解析