人员配备的基本原则有哪些？
题目
人员配备的基本原则有哪些？
相似考题
更多“人员配备的基本原则有哪些？”相关问题
-
第1题：
人员配备的基本原则有( )。
A 因事择人
B 因人择人
C 量才使用
D 客观公正
E 动态平衡
参考答案ACDE -
第2题：
推销有哪些基本原则？
正确答案: （1）互惠互利原则。就是推销人员要保证交易能为双方带来利益或好处，并且这种利益或好处要大于付出或弊端。
（2）推销使用价值观念的原则。就是在推销商
品时，要利用或改变顾客原有的观念体系，想方设法使顾客形成对商品使用价值的正确认识，以达到说服和帮助顾客购买商品的目的。
（3）人际关系的原则。是指推销人员在推销商品时，必须建立和谐的人际关系。
（4）尊重顾客的原则。是指推销人员在推销活动中药尊重顾客的人格，重视顾客的利益。 -
第3题：
火情侦察人员配备的个人防护装备和侦察器材有哪些？
正确答案:应配备个人防护装备和侦察器材有：空气呼吸器、隔热服、防毒衣、防护手套、腰斧、铁铤、强光防爆电筒、安全绳、对讲机、生命探测仪、热成像仪等。 -
第4题：
《医院感染管理办法》对各级医院医院感染管理人员配备和机构设置有哪些规定？
正确答案: 《医院感染管理办法》要求住院床位总数在100张以上的医院设立医院感染管理委员会和独立的医院感染管理部门。住院床位总数在100张以下的医院应当指定分管医院感染管理工作的部门。其他医疗机构应当有医院感染管理专（兼）职人员。在第十七条的释义中规定，医院要确保医院感染监测的设施与人员，监测人员配备按每开放200～250张病床配备1名医院感染专职护士，同时在科室安排医院感染兼职监测人员。医院要配备与医院感染监测工作相适应的计算机与网络设施，有条件的医院在医院信息系统（HIS）建设中要考虑医院感染监测工作对系统的需要。 -
第5题：
《全国计划生育药具质量管理规范》对药具质量机构的设置、人员配备的要求有哪些？
正确答案: ①国家人口计生委药具发展中心、供应站、省级药具管理机构应设置质量管理部门，并配备医学、药学和相关学历的质量管理人员和与采购规模相适应的验收员和养护保管员；
②地市级计划生育药具管理机构和县级计划生育药具管理或技术服务机构，应配备与药具周转量和仓储规模相适应的专兼职验收员和养护保管员；
③乡（镇）、村（居）的药具发放人员承担药具质量管理工作。 -
第6题：
我国宪法基本原则的有哪些？
正确答案:1、人民主权原则、尊重和保障原则
2、民主集中制原则
3、社会主义法治原则
4、坚持党的领导原则 -
第7题：
危机介入的基本原则（快、有效）有哪些？
正确答案: 1、及时处理；
2、限定目标；
3、输入希望；
4、提供支持；
5、恢复自尊；
6、培养自主能力。 -
第8题：
对于公司来说，人员配备是公司走向成功的重要一步，人员配备有哪些意义（）
- A、人员配备可以对企业的发展提供战略性支持
- B、人员配备对公司的发展无用
- C、人员配备可以保证组织的人力需求
- D、人员配备可以使员工看到未来的发展前景，更加努力
- E、人员配备计划的作用可以很快的显现出来
正确答案:A,C,D -
第9题：
人员配备的原则在实施人员配备过程中必须坚持四个重要的人员配备原则有哪些？
正确答案:（1）因事择人原则。所谓因事择人，是指应以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员。
（2）因材器用原则。所谓因材器用，是指根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。
（3）用人所长原则。所谓用人所长，是指在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的所长。（
（4）人事动态平衡原则。 -
第10题：
问答题人员配备的基本原则有哪些？正确答案： （1）经济效益原则。组织人员配备计划的拟定要以保证经济效益的提高为前提，要保证组织的正常运转。
（2）任人唯贤原则。在人事选聘方面，从实际需要出发，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，重视和使用确有真才实学的人。
（3）因事择人原则。因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。
（4）量才使用原则。简单地说，量才使用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。因为人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。
（5）程序化、规范化原则。员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织的发展做出贡献的人才。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题企业人员配备的方法有哪些？正确答案： 企业人员配备的方法：
①按工作效率定员；
②按设备定员；
③按岗位定员；
④按比例定员；
⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。解析： 暂无解析 -
第12题：
我国刑法的基本原则的内容有哪些?
本题答案：(1)罪刑法定原则。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处罚;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处罚。(2)适用法律一律平等原则。对任何人犯罪，在法律适用上一律平等，不允许任何人有超越法律的特权。(3)罪刑相适应原则。刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。
-
第13题：
分公司人员配备考核指标有哪些？
正确答案: 人事费用率、人均创收、三岗人员占比、三岗操作票数。 -
第14题：
企业人员配备的方法有哪些？
正确答案: 企业人员配备的方法：
①按工作效率定员；
②按设备定员；
③按岗位定员；
④按比例定员；
⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。 -
第15题：
医疗机构药剂科人员配备的基本原则有哪些（）
- A、经济效益
- B、功能需要
- C、能级对应
- D、比例合理
- E、动态发展
正确答案:B,C,D,E -
第16题：
语文知识教学有哪些基本原则？
正确答案:精要致用的原则；综合实践的原则；注重言语情境的原则。 -
第17题：
人员配备满足组织和个人的哪些需要？
正确答案: 人员配备满足组织的需要：
1）通过人员配备使组织系统开动运转。设计合理的组织系统要能有效地运转，必须使机构中每个工作岗位都有相应的人去占据，使实现组织目标所必须进行的每项活动都有合格的人去完成，这是人员配备的基本任务。
2）为组织发展准备干部力量。组织的适当调整过程往往也是发展壮大过程，组织机构和岗位不仅发生质的变化，而且会在量上不断增加。所以，在为组织目前的机构配备人员时，还要考虑机构可能发生的变化，为明天的组织准备和提供工作人员，特别是管理干部。由于管理干部的成长往往需要较长的时间，因此，组织在使用工作人员的同时，应通过使用来培训管理干部，要注意管理干部培训计划的制定和实施。
3）维持成员对组织的忠诚。对组织来说，人才流动存在破坏性：人员不稳定，职工离职率高，特别是优秀人才的外流，往往使组织几年的培训费用付之流水，而且可能破坏组织的人事发展计划，甚至影响企业在发展过程中的干部需要。因此，要通过人员配备，稳住人心，留住人才，维持成员对组织的忠诚。
人员配备满足个人的需要：
1）通过人员配备，使每个人的知识和能力得到公正的评价、承认和运用。工作的需求与自身的能力是否相符，是否感到大材小用，从而怀才不遇，工作的目标是否富有挑战性。这些因素与人们在工作中的积极、主动、热情程度有着极大的关系。
2）通过人员配备，使每个人的知识和能力不断发展，素质不断提高。知识与技能的提高，不仅可以满足人们较高层次的心理需要，而且往往是职业生涯中通向职务晋升的阶梯。通过人员配备，使每个组织成员都能看到这种机会和希望。 -
第18题：
我国经济法有哪些基本原则？
正确答案:（1）适度干预原则。适度干预是指国家在经济自主和国家统制的边界或者临界点上所作的一种介入状态。
①适度干预必须是以市场为基础的干预。
②适度干预是以保护竞争为目的的干预，即无论如何，干预是为了更好地保护竞争、促进竞争，而且是促进公平的竞争。
③适度干预的手段应当逐步走向法治化。
④适度干预应当遵循法定程序。
⑤适度干预要求干预的范围必须法定。
（2）经济民主原则。
①深入改革高度集中的经济管理体制。
②正确处理好发挥中央和地方两个积极性的问题。
③要注重现代企业治理结构的建设，保障劳动者有充分参与企业治理的权利。
④要形成国家机构与企业组织的经济职权与经济职责、经济权利与经济义务相结合的机制。
⑤要在坚持按劳分配的同时，更加注重改革发展成果的公平分享，使改革发展的成果惠及全体人民。
（3）社会本位原则。是以维护社会公共利益为出发点的经济法的本位思想，经济法把社会本位作为自己的调整原则，就表明经济法在对产业调节、固定资产投资、货币发行、价格调整、反垄断和不正当竞争、产品质量控制以及消费者权益保护等关系进行调节时，必须以社会公共利益为本位。与此同时，任何市场主体在进行市场行为时，也不能一味地追求自身利益的最大化而忽视对社会公共利益的关注，否则，也是对自己应当承担的社会责任的背离。
（4）经济公平原则。是在承认经济主体的资源和个人禀赋等方面差异的前提下而追求的一种结果上的公平，即实质公平。经济公平意味着经济法应当着重关注：
①竞争公平；
②分配公平；
③正当的差别待遇。
（5）资源优化配置原则。资源的优化配置是指资源在生产和再生产各个环节上的合理和有效的流动和配备。把资源优化配置作为经济法的基本原则，是市场经济体制对经济法的基本的要求。经济法的资源优化配置原则适用于要素资源及生产关系资源的配置。
（6）经济效益原则。经济效益是指经济活动中占用、消耗的活劳动和物化劳动与所取得的有用成果的比较。经济效益包括微观经济效益和宏观经济效益。从经济法角度去考察，至少有以下条件：
①要有一个足以促进和保障提高经济效益的制度安排，其核心是正确处理政府的有效干预权与市场主体的充分自主权的关系。
②要有一个足以保证市场主体实现利益价值的企业运行机制，其核心是既赋予它们广泛的法律权利，同时又要为他们实现自己的权利扫清障碍。
③要把企业对经济效益的追求，建立在正当手段之上，其核心是不得滥用权利。
（7）可持续发展原则。可持续发展是在人类面临文明加速进化与生态环境不断恶化、富裕与贫穷的差距不断拉大这两大失衡的背景下产生的一种新的发展模式和发展观。内涵有：
①人类生命的连续支撑；
②生物资源存量和农业系统生产力的长期维持；
③控制人口增长；
④有限增长的经济；
⑤强调小规模；
⑥保护环境和系统的质量。 -
第19题：
人际交往的有哪些基本原则？
正确答案:（1）平等原则。平等是建立良好人际关系的前提，没有平等待人的观念，就不能与人建立密切的人际关系，这是人际交往的第一原则。（2）互利原则。互利包括以下三个方面的内容：物质互利，精神互利和物质精神互利。（3）信用原则。在现在社会，讲信用，更是人们交往中必须遵守的一个原则。（4）相容原则。坚持相容，要做到有理也让人，要宽以待人。 -
第20题：
问答题《全国计划生育药具质量管理规范》对药具质量机构的设置、人员配备的要求有哪些？正确答案： ①国家人口计生委药具发展中心、供应站、省级药具管理机构应设置质量管理部门，并配备医学、药学和相关学历的质量管理人员和与采购规模相适应的验收员和养护保管员；
②地市级计划生育药具管理机构和县级计划生育药具管理或技术服务机构，应配备与药具周转量和仓储规模相适应的专兼职验收员和养护保管员；
③乡（镇）、村（居）的药具发放人员承担药具质量管理工作。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题我国宪法基本原则的有哪些？正确答案： 1、人民主权原则、尊重和保障原则
2、民主集中制原则
3、社会主义法治原则
4、坚持党的领导原则解析： 暂无解析