李华是研发团队中的一名成员，他非常善于核查工作细节，保证不出现任何差错。他在团队中的角色可以称为（）。A、推动者B、支持者C、创新者D、评估者

题目

李华是研发团队中的一名成员，他非常善于核查工作细节，保证不出现任何差错。他在团队中的角色可以称为（）。

  • A、推动者
  • B、支持者
  • C、创新者
  • D、评估者
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1.李桦是研发团队的成员，他负责核查工作中的各个环节，并且对新方案或新计划进行评估。他在团队中扮演了( )的角色。A、谋士B、关心细节者C、领导D、挑战者

2.支持他人的，受人欢迎的和爱合作的个人。他非常善于适应不同的人、能倾听、会建立关系，并且很有可能会避免摩擦。属于（）类型的团队成员。A规划者B协调者C专家D团队工作者

3.婚礼督导在婚礼结束后的收尾工作方式不包括（）A、团队合作，善于分工B、善于沟通，做好服务C、重视客服，问卷调查D、细节处理，总体感受

4.团队成员的作用,说法错误的是()。A、凝聚者善于化解矛盾，团队中如果缺少疑聚者，则人际关系将会变得紧张B、推进者善于让想法立即变成行动，团队中如果缺少推进者，则工作效率将会不高C、实干者强调细节，团队中如果缺少实干者，则工作比较粗糙D、创新者善于出主意，团队中如果缺少创新者，则思维会受到局限

更多“李华是研发团队中的一名成员，他非常善于核查工作细节，保证不出现任”相关问题

  • 第1题：

    在团队中，善于提出新思路，忽略细节；具有高智商、性格内向，可倌赖但易激怒的团队成员角色是（）.


    正确答案:创造者

  • 第2题：

    在全面质量管理中应用工作团队非常重要，原因是：（）

    • A、管理良好的团队具有很高的创造力，而且比个人更善于处理复杂问题；
    • B、团队作决策比较快，因此可以有助于减少决策周期；
    • C、与单个工作人员相比，团队成员的工作激励更高；
    • D、使用团队方式可以取消监督，因此使得公司更精简并创造更高的利润。

    正确答案:A

  • 第3题：

    华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。

    • A、形成
    • B、规范化
    • C、成熟
    • D、波动

    正确答案:B

  • 第4题：

    一名项目团队成员已经完成了项目中所分管的工作。接下来项目经理必须完成以下哪些工作？（）

    • A、向团队成员提供其在项目中所完成工作的备份
    • B、将其所获得的新技能更新到员工档案中
    • C、邀请他/她参加项目收尾聚会
    • D、检查他/她是否对其绩效感到满意

    正确答案:B

  • 第5题：

    团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）

    • A、信息员
    • B、协调员
    • C、评估者
    • D、激励者

    正确答案:D

  • 第6题：

    在每日站会上，一名团队成员抱怨说，另一名团队队员不断拖延审查工作。敏捷教练应该怎么做？（）

    • A、让另一名团队成员审查工作。
    • B、将该问题上报给该团队成员的职能经理。
    • C、与每名团队成员单独会面。
    • D、鼓励该团队成员亲自解决这个问题。

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    在全面质量管理中应用工作团队非常重要，原因是：（）
    A

    管理良好的团队具有很高的创造力，而且比个人更善于处理复杂问题；

    B

    团队作决策比较快，因此可以有助于减少决策周期；

    C

    与单个工作人员相比，团队成员的工作激励更高；

    D

    使用团队方式可以取消监督，因此使得公司更精简并创造更高的利润。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    支持他人的，受人欢迎的和爱合作的个人。他非常善于适应不同的人、能倾听、会建立关系，并且很有可能会避免摩擦。属于（）类型的团队成员。
    A

    规划者

    B

    协调者

    C

    专家

    D

    团队工作者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）最关心的事情是规章制度的建立和贯彻执行。他们善于核查细节，并保证避免出现任何差错。
    A

    评价者

    B

    总结者

    C

    控制者

    D

    汇报者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）
    A

    信息员

    B

    协调员

    C

    评估者

    D

    激励者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。
    A

    形成

    B

    规范化

    C

    成熟

    D

    波动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在每日站会上，一名团队成员抱怨说，另一名团队队员不断拖延审查工作。敏捷教练应该怎么做？（）
    A

    让另一名团队成员审查工作。

    B

    将该问题上报给该团队成员的职能经理。

    C

    与每名团队成员单独会面。

    D

    鼓励该团队成员亲自解决这个问题。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在每日站会上，一名团队成员抱怨说，另一名团队成员不断拖延审查工作。敏捷教练应该怎么做？（）

    • A、让另一名团队成员审查工作
    • B、将该问题上报给该团队成员的职能经理
    • C、与每名团队成员单独会面
    • D、鼓励该团队成员亲自解决这个问题

    正确答案:D

  • 第14题：

    在团队中，善于提出新思路；忽略细节；具有高智商、性格内向；可信赖但易激怒的团队成员角色是（）。

    • A、团队领导
    • B、创造者
    • C、公司工作者
    • D、团队工作者

    正确答案:B

  • 第15题：

    你发现一名核心团队成员在简历中声称的PMP资格是完全虚假的。你的责任是（）

    • A、将这名核心团队成员报告给PMI
    • B、将这名核心团队成员报告给你的直接上级
    • C、什么也不做
    • D、告诉这名成员你已经知道了他的虚假资格，如果他不马上停止你将报告他的这一行为

    正确答案:A

  • 第16题：

    华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，任务需要占重要地位，团队领导更注重任务的完成情况，以及整个团队目标的完成情况。这说明华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。

    • A、形成
    • B、规范化
    • C、成熟
    • D、波动

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）最关心的事情是规章制度的建立和贯彻执行。他们善于核查细节，并保证避免出现任何差错。

    • A、评价者
    • B、总结者
    • C、控制者
    • D、汇报者

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    李桦是研发团队的成员，他负责核查工作中的各个环节，并且对新方案或新计划进行评估。他在团队中扮演了（）的角色。
    A

    谋士

    B

    关心细节者

    C

    领导

    D

    挑战者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    在每日站会上，一名团队成员抱怨说，另一名团队成员不断拖延审查工作。敏捷教练应该怎么做？（）
    A

    让另一名团队成员审查工作

    B

    将该问题上报给该团队成员的职能经理

    C

    与每名团队成员单独会面

    D

    鼓励该团队成员亲自解决这个问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    你发现一名核心团队成员在简历中声称的PMP资格是完全虚假的。你的责任是（）
    A

    将这名核心团队成员报告给PMI

    B

    将这名核心团队成员报告给你的直接上级

    C

    什么也不做

    D

    告诉这名成员你已经知道了他的虚假资格，如果他不马上停止你将报告他的这一行为


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    小徐是公司的优秀技术骨干，因业绩突出被任命分公司的区域经理，负责某团队的领导管理工作。但是，上任两个月来小徐与团队格格不入。团队成员普遍认为，他试图掌控每位成员的业务情况和每个具体工作环节，这使得其他人工作极为清闲，工作热情不高，缺乏成就感，整个团队也士气低下。小徐对团队严格要求，对团队成员未做好的工作总是批评和抱怨，而且从来不表扬下属的优点和成绩，工作之余也从不主动与团队成员沟通交流。对目前团队状况小徐非常苦恼，倍感挫败。就团队领导力而言，小徐存在的问题主要表现在（）
    A

    没有采取有效措施提升团队凝聚力

    B

    促进团队合作的途径设计得不合理

    C

    缺乏行之有效的团队成员培养计划

    D

    不善于激励团队成员且无适度授权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    李华是研发团队中的一名成员，他非常善于核查工作细节，保证不出现任何差错。他在团队中的角色可以称为（）。
    A

    推动者

    B

    支持者

    C

    创新者

    D

    评估者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在团队中，善于提出新思路；忽略细节；具有高智商、性格内向；可信赖但易激怒的团队成员角色是（）。
    A

    团队领导

    B

    创造者

    C

    公司工作者

    D

    团队工作者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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