支持他人的，受人欢迎的和爱合作的个人。他非常善于适应不同的人、能倾听、会建立关系，并且很有可能会避免摩擦。属于（）类型的团队成员。A规划者B协调者C专家D团队工作者

题目
支持他人的，受人欢迎的和爱合作的个人。他非常善于适应不同的人、能倾听、会建立关系，并且很有可能会避免摩擦。属于（）类型的团队成员。

A规划者

B协调者

C专家

D团队工作者

相似考题

1.什么类型的人在团队中是有价值的,因为他们擅长支持其他团队成员,并善于察觉什么时候需要真正的支持?()A、有责任心的人B、性格外向的人C、内向的人D、和蔼可亲的人E、开放的人

2.小邵是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小邵从他所在部门的员工中辞退2人，这让小邵感到十分棘手和苦恼。根据决策风格理论，小李的决策风格属于( )。A．指导型B．分析型C．概念型D．行为型

3.下列哪项不属于团队合作?()A.积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作B.积极主动分享业务知识和经验C.善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则D.只做自己的那份工作，别的工作不闻不问

4.渴望得到某个团体成员的认可，与他人建立和谐的人际关系，拥有爱情和家庭，属于( )需要A.安全B.自尊C.归属与爱D.自我实现

更多“支持他人的，受人欢迎的和爱合作的个人。他非常善于适应不同的人、能倾听、会建立关系，并且很有可能会避免摩擦。属于（）类型的团队成员。”相关问题

  • 第1题：

    为了建立牢固的私人关系，项目经理不可( )。

    A．了解团队成员的兴趣爱好，显示出其个人对团队成员的关注

    B．经常请团队成员一起吃饭、玩，为了牢固关系

    C．维持“门户开放政策”，欢迎团队成员在任何时候到办公室谈话

    D．尽最大努力为团队成员提供物质和精神上的支持


    正确答案：B
    解析：为了建立牢固的私人关系，项目经理可了解团队成员的兴趣爱好，显示出其个人对团队成员的关注；维持“门户开放政策”，欢迎团队成员在任何时候到办公室谈话；尽最大努力为团队成员提供物质和精神上的支持。

  • 第2题：

    因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该()。

    A.向成员强行灌输文化

    B.改变组织文化

    C.注重倾听，确定团队有支持型的环境

    D.任由成员张扬个性


    参考答案：C

  • 第3题：

    (),个人才能学习团队中其他成员的长处,从团队中吸取智慧和力量,借此不断发展和完善自己,促进自身和团队的共同发展。

    A、善于合作

    B、善于沟通

    C、善于发现

    D、互助友爱


    正确答案：A

  • 第4题：

    下列属于团队发展震荡阶段的特点是（）

    • A、团队成员以个体为思考，尚未形成与他人合作协商的意愿
    • B、团队成员对自己的角色和任务感到忐忑不安
    • C、可能有成员退出团队
    • D、团队对实现目标的最佳方案存在分歧，甚至对总目标本身也有不同看法

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    李华是研发团队中的一名成员，他非常善于核查工作细节，保证不出现任何差错。他在团队中的角色可以称为（）。

    • A、推动者
    • B、支持者
    • C、创新者
    • D、评估者

    正确答案:D

  • 第7题：

    一个高绩效的团队应该是由人员构成（）

    • A、具有技术专长的成员
    • B、具有解决问题和决策技能的成员
    • C、具有善于倾听、反馈、解决冲突及其人际关系技能的成员
    • D、以上选项都正确

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    爱情是什么？我觉得真正成熟的爱情是以互相喜欢、互相关心、互相尊重、互相鼓励、互相支持为基础的。你爱的人伤心的时候你会伤心，你爱的人快乐的时候你会快乐。他（她）是你生命的一部分。★爱一个人首先会怎么样？
    A

    支持这个人

    B

    鼓励这个人

    C

    想念这个人

    D

    喜欢这个人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    支持他人的，受人欢迎的和爱合作的个人。他非常善于适应不同的人、能倾听、会建立关系，并且很有可能会避免摩擦。属于（）类型的团队成员。
    A

    规划者

    B

    协调者

    C

    专家

    D

    团队工作者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    因为每个人倾向的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，在这种情况下团队领导不应该（）。
    A

    强调文化

    B

    确定团队有支持型的环境

    C

    向团队成员强加自己的思想

    D

    注重倾听


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下面的（）很有可能会促进高效项目团队的建设。
    A

    团队成员超过20人

    B

    团队成员部分时间参与项目

    C

    团队成员向多个经理汇报

    D

    团队成员被指派到项目中

    E

    以上选项都不是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    心理治疗的技巧是    (    )
    A

    适应性

    B

    对他人的尊重

    C

    倾听能力

    D

    建立和保持良好的人际关系的能力


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    一切友好的关系都是建立在信任的基础上的,但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中,不能帮他的团队建立信任关系的是()。

    A.他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失

    B.他在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法

    C.他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志

    D.他在日常工作中，选择合适的团队成员赋予他们一定的职权，让他们作出决定和解决问题


    参考答案：C

  • 第14题：

    小组工作的功能有：

    A、有助于个人学习群体经验

    B、有助于建立合作的团队精神和和谐的人际关系

    C、丰富社会资本

    D、个人的自我实现

    E、对成员个人改变程度的评估


    参考答案：ABC

  • 第15题：

    保证团队成员能根据团队的目标要求来规范个人的行动，属于（　）。
    　　

    A.支持规则
    B.沟通规则
    C.协调规则
    D.反馈规则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目团队与精神。协调规则，保证团队成员能根据团队的目标要求来规范个人的行动。

  • 第16题：

    团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，（）此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。

    • A、组建阶段
    • B、执行阶段
    • C、激荡阶段
    • D、修整阶段

    正确答案:C

  • 第17题：

    下面的（）很有可能会促进高效项目团队的建设。

    • A、团队成员超过20人
    • B、团队成员部分时间参与项目
    • C、团队成员向多个经理汇报
    • D、团队成员被指派到项目中
    • E、以上选项都不是

    正确答案:E

  • 第18题：

    王某所在团队的领导非常关心员工的家庭生活，去年领导知道他的孩子逃学，并让他请假到学校去，后来还关心问孩子怎样了并对孩子取得学习上的进步表示高兴。这种领导属于（）类型的领导。

    • A、爱管闲事
    • B、重视团队成员
    • C、干涉他人生活
    • D、顾问

    正确答案:B

  • 第19题：

    团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    以一下关于“团队”，表述有误或不妥的是（）。
    A

    团队是一起工作已完成共同任务的个体组成的一个群体

    B

    团队成员有着共同的利害关系，为此，成员之间彼此合作和相互利用

    C

    团队成员之间有着和谐、成熟的人际关系，相互理解，具有自知的想法和情感

    D

    团队成员之间分工不同，但每个人为了实现共同的目标有都承担着一定的责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（）的关系，他是合作的基石。
    A

    讲究诚信

    B

    尊重对方

    C

    宽容谅解

    D

    理性信任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    李华是研发团队中的一名成员，他非常善于核查工作细节，保证不出现任何差错。他在团队中的角色可以称为（）。
    A

    推动者

    B

    支持者

    C

    创新者

    D

    评估者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    什么类型的人在团队中是有价值的，因为他们擅长支持其他团队成员，并善于察觉什么时候需要真正的支持？（）
    A

    有责任心的人

    B

    性格外向的人

    C

    内向的人

    D

    和蔼可亲的人

    E

    开放的人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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