从组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息,来获取客户需求信息的缺点是()。
第1题:
可行性研究是决定能否()的重要依据。
第2题:
获取客户的需求信息主要有两个途径:外部获取和内部获取。属于外部获取途径的是()。
第3题:
根据组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息来获取客户需求信息的缺点是()。
第4题:
从组织内营销类部门普通员工所掌握的信息来获取客户需求信息的缺点是()。
第5题:
组织可以从非营销部门获取客户需求信息,这种获取信息的途径的优点是()。
第6题:
政府主管部门掌握客户资料最多,营销员必须注意从主管部门处获取客户信息。
第7题:
少而且不容易得到
分散,可靠性一般
员工为保证自身利益,不轻易将这些信息进行分享
不同客户群体的需求差异大,所以工作量大
第8题:
客户概况分析
客户需求分析
客户价值分析
第9题:
分析
收集
获取
掌握
第10题:
可靠性差
工作量大
不容易获取
隐蔽性强
第11题:
分散,容易被忽视
不同客户群体的需求差异大
信息分布太广,且具有隐蔽性
少而且不容易得到
第12题:
少而且不容易得到
分散,可靠性一般
员工为保证自身利益,不轻易将这些信息进行分享
不同客户群体的需求差异大,所以工作量大
第13题:
()是指客户经理可依据掌握的信息,对客户最基本的信息进行分类,便于日后地查询或进行关联营销。
第14题:
从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一,这一途径的优点是()。
第15题:
组织可以通过管理者所掌握的信息获取客户需求信息,这种获取信息的途径的优点是()。
第16题:
组织可以通过管理者所掌握的信息获取客户需求信息,这种获取信息的途径的缺点是()。
第17题:
下面哪个不是电话营销的营销职能()。
第18题:
客户信息()是开展营销决策的基础,是加强客户互动的指南,更是达到客户满意的要求。
第19题:
信息分布广
可靠性差
分散,容易被忽视
少而且不容易得到
第20题:
及时
信息量大
比较分散
准确可靠
第21题:
从客户中提取的信息
管理者所掌握的信息
营销类部门有影响力的员工所掌握的信息
其他非营销类部门所掌握的信息
第22题:
直接可靠
具有隐蔽性
经过提炼,准确可靠
获取信息的过程较长
第23题:
直接可靠
信息量大
经过提炼,准确可靠
易于理解和接受