某国有企业的职工因不满经理国庆节不放假、不按时发放工资等行为，愤然将经理告上法庭。该职工的做法（） ①依法维护了自己的合法权益 ②体现了劳动者的主人翁地位 ③正确履行了劳动者的义务 ④对构建和谐社会产生不利影响A、①②B、②③C、①③D、②④

第1题：

第2题：

第3题：

公务员工资应当（）发放。

A按时发放

B足额发放

C按时足额发放

D按月发放

C
略

第4题：

我国社会保障工作中“两个确保”指的是什么（）？

• A、确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放
• B、确保国有企业在职职工工资收入逐年增加
• C、确保国有企业下岗职工基本生活

正确答案:A,C

第5题：

国资委向某国有企业增资1亿元，要求用于某技术开发，该国有企业因经营不善流动资金短缺，将上述部分资金发放工资。

正确答案:错误

第6题：

某国有企业经理胡某因对其违纪职工采取“关禁闭”等方法涉嫌非法拘禁犯罪，该案应当由检察院立案侦查。（）

正确答案:错误

第7题：

确保中小学教职工工资按时足额发放的具体规定有哪些？

正确答案: 《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》中，对确保中小学教职工工资按时足额发放做出的具体规定是：
（1）要建立和完善农村中小学教职工工资保障机制。根据农村中小学教职工编制和国家有关工资标准的规定，省级人民政府要统筹安排，确保农村中小学教职工工资按时足额发放，进一步落实省长（主席、市长）负责制。
（2）安排使用中央下达的工资性转移支付资金，省、地（市）不得留用，全部补助到县，主要补助经过努力仍有困难的县用于工资发放，在年初将资金指标下达到县。
（3）各地要抓紧清理补发历年拖欠的农村中小学教职工工资。本决定发布后，国务院办公厅将对新欠农村中小学教职工工资的情况按省（自治区、直辖市）予以通报。

第8题：

属于全体公民放假的节日：国庆节，放假4（3）天。（）

正确答案:正确

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

对职工账户封存适用于以下哪些情况（）

• A、职工因休假等原因工资暂停发放
• B、调整缴存基数
• C、申请个人免缴的
• D、职工离职的

正确答案:A,D

第16题：

切实维护高校毕业生的合法权益，对企业招用高校毕业生不签订劳动合同、不按时足额缴纳社会保险费、不按时支付工资等违法行为，及时予以查处。

正确答案:正确

第17题：

少数民族职工参加本民族的重大节日活动，应按国家有关规定（）。

• A、不放假
• B、放假工资照发
• C、放假但不发工资

正确答案:B

第18题：

根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质，（）属于劳动争议。

• A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
• B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
• C、某国有企业退休职工王某与社会险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

正确答案:B

第19题：

王某为某国有企业职工，因对单位福利发放问题不满，遂找当地政府主管部门控告，对主管部门的处理结果，王某仍不满意。某日王某趁总经理不在，潜入总经理办公室，将一包剧毒药物"毒鼠强"倒入总经理的茶杯中，后因总经理更换茶叶而将毒茶倒掉，未造成实际的危害结果。对王某的行为，以下说法正确的是（）

• A、王某的行为构成投放危险物质罪
• B、王某构成故意杀人罪
• C、王某的行为属于犯罪既遂
• D、王某的行为属于犯罪未遂

正确答案:B,D

第20题：

A公司发工资的日期为每月的29号，恰逢2012年国庆节放假从9月29日-10月5日，那该公司应选择（）日期作为该月发放工资的日期。

• A、9月28日
• B、10月6日
• C、10月7日
• D、10月8日

正确答案:A

第21题：

第22题：

第23题：