工资结算是指企业对()等行为的总称。A.职工应付工资的计算B.代扣款项的计算C.实发工资额的计算D.工资发放

题目

工资结算是指企业对()等行为的总称。

A.职工应付工资的计算

B.代扣款项的计算

C.实发工资额的计算

D.工资发放

相似考题

1.企业应付工资的计算方法包括()。A.按30日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资B.按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资C.按21日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资D.按21日计算日工资率，按出勤日数计算月工资

2.31日，根据“工资结算汇总表”，本月应付工资总额560 000元，代扣企业代垫的职工医药费60 000元，实发工资500 000元．要求编制提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录．

3.某企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额560 000元，代扣企业代垫的职工医药费60 000元，实发工资500 000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。

4.下列各项中,属于应付职工薪酬的常见错弊有()A.未领的工资由出纳保管，未作其他应付款处理B.按应发工资数向银行提取现金C.代扣款项的计算不准确D.职工领工资后未签章E.虚列职工姓名领取工资

更多“工资结算是指企业对()等行为的总称。 A.职工应付工资的计算 B.代扣款项的计算 C.实 ”相关问题

  • 第1题：

    某企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额560000元，代扣企业代垫的职工医药费60000元，实发工资500000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。（6分）


    正确答案：
    （1）向银行提取现金：
    借：现金500000
    贷：银行存款500000
    （2）发放工资：
    借：应付工资500000
    贷：现金500000
    （3）代扣款项：
    借：应付工资60000
    贷：其他应收款60000

  • 第2题：

    204、企业从工资中结转代扣款项时，应______。

    A．借记"应付职工薪酬-工资"

    B．借记"管理费用"

    C．贷记"应付职工薪酬-工资"

    D．借记"其他应付款"


    A

  • 第3题：

    17、企业从工资中结转代扣款项时，应______。

    A．借记"应付职工薪酬-工资"

    B．借记"管理费用"

    C．贷记"应付职工薪酬-工资"

    D．借记"其他应付款"


    A

  • 第4题：

    【单选题】企业代扣职工房租时应借记（）科目。

    A．应付工资

    B．应付职工薪酬

    C．其他应收款

    D．其他应付款


    应付职工薪酬

  • 第5题：

    企业代扣职工房租时应借记（）科目

    A．应付工资

    B．应付职工薪酬

    C．其他应收款

    D．其他应付款


    银行存款

相关内容