某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营状况制定了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。材料中的措施有利于（） ①提高劳动报酬在按劳分配中的比例 ②理顺国家、企业和个人的分配关系 ③在分配中处理好效率和公平的关系 ④通过公平分配提高企业的经济效益A、①②B、①③C、②④D、③④

题目

某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营状况制定了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。材料中的措施有利于（） ①提高劳动报酬在按劳分配中的比例 ②理顺国家、企业和个人的分配关系 ③在分配中处理好效率和公平的关系 ④通过公平分配提高企业的经济效益

  • A、①②
  • B、①③
  • C、②④
  • D、③④
相似考题

1.2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )A.对B.错

2.工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。( )此题为判断题(对，错)。

3.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。 A.工作时间 B.休息休假 C.劳动安全卫生 D.最低工资标准

4.提高工资水平的方法有:逐步提高最低工资标准;企业要实行工资集体协商制()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    以下不属于工资集体协商的是（ ）。

    A.奖金、津贴、补贴等分配办法
    B.最低工资标准
    C.工资协议的违约责任
    D.工资支付办法

    答案：B
    解析：
    工资集体协商的内容包括：①工资协议的期限；②工资分配制度、工资标准和工资分配形式；③职工年度平均工资水平及其调整幅度；④奖金、津贴、补贴等分配办法；⑤工资支付办法；⑥变更、解除工资协议的程序；⑦工资协议的终止条件；⑧工资协议的违约责任；⑨双方认为应当协商约定的其他事项。因此，本题应该选B。

  • 第2题：

    从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。

    • A、企业层级工资集体协商
    • B、行业性工资集体协商
    • C、区域性工资集体协商
    • D、全国性工资集体协商

    正确答案:D

  • 第3题：

    某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。该公司的措施有利于（） ①在分配中处理好效率与公平的关系 ②通过公平分配提高企业的经济效益 ③提高劳动报酬在按劳分配中的比重 ④理顺国家、企业和个人的分配关系

    • A、①②
    • B、②④
    • C、③④
    • D、①④

    正确答案:A

  • 第4题：

    工资集体协商的形式主要有（）

    • A、企业工资集体协商
    • B、三方协商机制
    • C、行业性工资集体协商
    • D、区域性工资集体协商

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    健全（　）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度

    • A、最低工资 
    • B、工资支付 
    • C、工资决定 
    • D、正常增长

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。

    • A、工资指导线
    • B、社会平均工资
    • C、上年本单位工资标准
    • D、当地最低工资标准

    正确答案:D

  • 第8题：

    从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和（）性工资集体协商三种主要类型。


    正确答案:区域

  • 第9题：

    住房公积金缴存基数下限一般不得低于（）。

    • A、社会平均工资
    • B、最低生活保障
    • C、最低工资标准
    • D、员工个人工资

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    （）可以通过集体协商谈判的方式确定
    A

    短期货币工资

    B

    最低工资标准

    C

    法定社会保险

    D

    劳动安全卫生标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有（）。
    A

    工资分配方式

    B

    工资支付办法

    C

    工资水平

    D

    企业最低工资标准


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）｡
    A

    企业层级工资集体协商

    B

    行业性工资集体协商

    C

    区域性工资集体协商

    D

    全国性工资集体协商


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）可以通过集体协商谈判的方式确定。


    A.货币工资水平

    B.最低工资标准

    C.法定社会保险

    D.劳动安全卫生标准

    答案：A
    解析：
    货币工资水平可以通过集体协商谈判的方式确定。

  • 第14题：

    （）可以通过集体协商谈判的方式确定

    • A、短期货币工资
    • B、最低工资标准
    • C、法定社会保险
    • D、劳动安全卫生标准

    正确答案:A

  • 第15题：

    工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制（）

    • A、工资集体协商共决机制
    • B、工资正常增长机制
    • C、工资支付保障机制

    正确答案:C

  • 第16题：

    工资集体协商的内容不包括（）。

    • A、最低工资标准
    • B、工资协议的终止条件与违约责任
    • C、职工年度平均工资水平及其调整幅度
    • D、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

    正确答案:A

  • 第17题：

    健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资（　）制度

    • A、工会协商 
    • B、公平分配 
    • C、正常增长 
    • D、集体协商

    正确答案:D

  • 第18题：

    《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）｡

    • A、企业层级工资集体协商
    • B、行业性工资集体协商
    • C、区域性工资集体协商
    • D、全国性工资集体协商

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有（）。

    • A、工资分配方式
    • B、工资支付办法
    • C、工资水平
    • D、企业最低工资标准

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    《成都市客运出租汽车管理条例》规定，客运出租汽车经营者应当建立驾驶员工资集体协商制度，依法通过集体协商确定驾驶员最低工资标准和工资增长幅度等事项。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    填空题
    从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和（）性工资集体协商三种主要类型。

    正确答案： 区域
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。

  • 第24题：

    单选题
    在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。
    A

    工资指导线

    B

    社会平均工资

    C

    上年本单位工资标准

    D

    当地最低工资标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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