在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。 A.工作时间 B.休息休假 C.劳动安全卫生 D.最低工资标准

题目
在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。

A.工作时间
B.休息休假
C.劳动安全卫生
D.最低工资标准
相似考题

1.我国的平等协商和集体合同制度的推进方式是()的方式。A、自下而上B、双向推进C、自上而下D、由内而外

2.(2017年11月)在我国,（ ）不宜通过集体协商的方式决定。 A.工作时间 B.休息休假 C.劳动安全卫生 D.最低工资标准

3. 我国劳动关系当事人所采用的特殊产业行动方式包括（ ）。A.集体信访 B.罢工 C.组织护广糾察队 D.集体协商 E.在政府机关前静坐

4.在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系 B.建立工资分配的共决机制 C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制 D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商

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  • 第1题：

    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。

    A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的
    B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
    C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
    D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
    E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

    答案：B,C,D,E
    解析：
    【知识点】 平等协商和集体合同制度；
    A项，工会可以促进工人被公正平等地对待，通过与雇主进行集体谈判签订集体合同，工人有机会参与到工作场所政策的制定中。

  • 第2题：

    在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。

    • A、区域和行业
    • B、中央
    • C、产业
    • D、跨地区

    正确答案:A

  • 第3题：

    （）以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式，（）则是平等协商的结果。


    正确答案:劳动标准的确定和实施；集体合同

  • 第4题：

    同业拆借市场利率在交易双方直接进行交易的情况下，可以通过协商的方式来决定。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在我国全面推行工资集体协商制度存在的问题有哪些？


    正确答案: 1、相关法律缺失，工资协商无“法”可依。
    2、行业协会缺位，工资标准无尺可量。
    3、主体双方不平等，体制问题难以跨越。
    4、职工对工资集体协商的自觉意识较弱。

  • 第6题：

    《工资集体协商试行办法》表明工资决定机制由国家决定转为市场决定，决定的方式是老板说了算。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

    • A、建立现代企业制度，理顺企业分配关系
    • B、建立工资分配的共决机制
    • C、建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制
    • D、使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过度到通过集体协商

    正确答案:A

  • 第8题：

    首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）

    • A、《工资支付暂行规定》
    • B、《集体合同规定》
    • C、《外商投资企业工资集体协商的几点意见》
    • D、《工资集体协商试行办法》

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    现代市场体制普遍接受的工资决定方式是（）。
    A

    集体协商

    B

    集体谈判

    C

    市场机制

    D

    合约精神


    正确答案： A
    解析： 工会组织与企业雇主双方通过集体协商方式，决定短期货币工资及其他劳动条件，已经成为现代市场体制普遍接受的工资决定方式。

  • 第10题：

    多选题
    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（　）。
    A

    我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的

    B

    我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

    C

    平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛

    D

    我国目前主要是在企业层面签订集体合同

    E

    《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查平等协商和集体合同。集体合同是由工会代表劳动者与企业签订的，选项A错误

  • 第11题：

    单选题
    首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）
    A

    《工资支付暂行规定》

    B

    《集体合同规定》

    C

    《外商投资企业工资集体协商的几点意见》

    D

    《工资集体协商试行办法》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在我国签订集体合同的程序（）由集体协商双方自己协商决定。
    A

    可以

    B

    必须

    C

    不能

    D

    允许


    正确答案： D
    解析： 第四条 用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。

  • 第13题：

    我国目前工资集体协商制度比较完善，能发挥其通过平等协商实现互利共赢的作用。


    答案：错
    解析：

  • 第14题：

    我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的，而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    《WTO协定》规定，当各成员无法经“协商一致”作出决定，可以通过投票方式决定。也就是说，WTO的决策制度以“协商一致”方式为主，投票方式为辅。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在我国，集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，集体合同在双方签字后生效。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    现代市场体制普遍接受的工资决定方式是（）。

    • A、集体协商
    • B、集体谈判
    • C、市场机制
    • D、合约精神

    正确答案:A

  • 第18题：

    在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。

    • A、区域和行业
    • B、中央
    • C、全国产业
    • D、跨地区

    正确答案:A

  • 第19题：

    在我国签订集体合同的程序（）由集体协商双方自己协商决定。

    • A、可以
    • B、必须
    • C、不能
    • D、允许

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。
    A

    建立现代企业制度，理顺企业分配关系

    B

    建立工资分配的共决机制

    C

    建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制

    D

    使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过度到通过集体协商


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    首次在部门规章制度中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）｡
    A

    《工资支付暂行规定》

    B

    《集体合同规定》

    C

    《外商投资企业工资集体协商的几点意见》

    D

    《工资集体协商试行办法》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的，而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式，（）则是平等协商的结果。

    正确答案： 劳动标准的确定和实施,集体合同
    解析： 暂无解析

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