委派会计主管考核采用（）A、百分制B、十分制C、定性考核D、定量考核

题目

委派会计主管考核采用（）

  • A、百分制
  • B、十分制
  • C、定性考核
  • D、定量考核
相似考题

1.定性考核是定量考核的深化，定量考核是定性考核的基础。（ ）

2.物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A、定期考核法和不定期考核法B、整体考核法和个体考核法C、定量考核法和定性考核法D、定量考核法和整体考核法

3.理论知识考核成绩和操作技能考核成绩采取（）填写。A、五十分制B、百分制C、一百五十分制D、八十分制

4.实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核。

更多“委派会计主管考核采用（）A、百分制B、十分制C、定性考核D、定量考核”相关问题

  • 第1题：

    财会主管委派制原则中的“双重考核”是指：委派财会主管的日常财会管理工作由（）考核管理，省级分行委派的财务监督职责履行情况由（）考核。

    • A、受派行、委派行
    • B、受派行、受派行
    • C、委派行、委派行
    • D、委派行、受派行

    正确答案:A

  • 第2题：

    支行委派会计主管定量考核的项目及内容包括（）

    • A、业务素质考核
    • B、现场检查
    • C、非现场检查
    • D、事后监督

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    委派会计主管考核不包括下列哪项内容（）

    • A、业务素质考核
    • B、监控录像考核
    • C、后台数据分析考核
    • D、业绩考核

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列关于会计主管考核说法正确的是（）

    • A、委派会计主管考核采用百分制
    • B、委派会计主管定性考核的项目及内容包括但不限于工作主动性、责任心、配合度、执行力等
    • C、会计管理综合考核，各分行可根据实际情况，在能有效提升会计管理效果的基础上，自行增加加减分项；当期考核加分项建议合计不超过12分
    • D、支行定性考核，建议按10分考核

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    支行委派会计主管考核分为（）等级考核与（）绩效考核。


    正确答案:年度；季度

  • 第6题：

    星级考核按照每个月初采用日常考核、信息监控考核、分公司月度考核相结合的方式，对收费员上个月的工作进行综合考核，考核采用百分制，70分（含）为达标线。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    判断题
    支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    支行委派会计主管考核分为（）等级考核与（）绩效考核。

    正确答案： 年度,季度
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    支行委派会计主管定量考核的项目包括（）
    A

    服务质量考核

    B

    日常履职情况考核

    C

    会计人员业务素质考核

    D

    事后监督考核

    E

    支付清算管理考核


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。
    A

    定期考核法和不定期考核法

    B

    整体考核法和个体考核法

    C

    定量考核法和定性考核法

    D

    定量考核法和整体考核法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于会计主管考核说法正确的是（）
    A

    委派会计主管考核采用百分制

    B

    委派会计主管定性考核的项目及内容包括但不限于工作主动性、责任心、配合度、执行力等

    C

    会计管理综合考核，各分行可根据实际情况，在能有效提升会计管理效果的基础上，自行增加加减分项；当期考核加分项建议合计不超过12分

    D

    支行定性考核，建议按10分考核


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对委派会计的考核以受派机构考核为主，委派机构考核为辅，突出绩效指标的考核，兼顾合规指标的考核。（）


    正确答案:错误

  • 第14题：

    支行委派会计主管定量考核的项目包括（）

    • A、服务质量考核
    • B、日常履职情况考核
    • C、会计人员业务素质考核
    • D、事后监督考核
    • E、支付清算管理考核

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    支行委派会计主管定量考核的项目中，非现场检查包括（）

    • A、监控录像
    • B、后台数据分析考核
    • C、网点授权通过率
    • D、事后监督

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。

    • A、指标考核法
    • B、打分考核法
    • C、综合考核法
    • D、定性考核法和定量考核法

    正确答案:D

  • 第18题：

    农村信用社各营业网点会计基础工作达标升级按照《河北省农村信用社会计基础工作达标升级考核标准》规定的项目考核评定。考核采取（）。

    • A、十分制
    • B、百分制
    • C、千分制

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    财会主管委派制原则中的“双重考核”是指：委派财会主管的日常财会管理工作由（）考核管理，省级分行委派的财务监督职责履行情况由（）考核。
    A

    受派行、委派行

    B

    受派行、受派行

    C

    委派行、委派行

    D

    委派行、受派行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    支行委派会计主管定量考核的项目及内容包括（）
    A

    业务素质考核

    B

    现场检查

    C

    非现场检查

    D

    事后监督


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    委派会计主管考核不包括下列哪项内容（）
    A

    业务素质考核

    B

    监控录像考核

    C

    后台数据分析考核

    D

    业绩考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    支行委派会计主管定量考核的项目中，非现场检查包括（）
    A

    监控录像

    B

    后台数据分析考核

    C

    网点授权通过率

    D

    事后监督


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    委派会计主管考核采用（）
    A

    百分制

    B

    十分制

    C

    定性考核

    D

    定量考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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