体力劳动强度是如何界定的？

题目

体力劳动强度是如何界定的？

相似考题

1.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业是女职工在经期禁忌从事得工作。()

2.怀孕女员工禁忌“体力劳动强度分级”标准中第()级及以上体力劳动强度的作业。A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ

3.我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时，劳动强度指数是A．≤5B．-10C．-15D．-20E．-25

4.女职工禁忌从事的劳动范围是()。A:矿山井下作业B:体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业C:每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业D:体力劳动强度分级标准中规定的第五级体力劳动强度的作业

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  • 第1题：

    评价体力劳动强度大小的主要依据是（ ）


    正确答案：C

  • 第2题：

    根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（　）的劳动和其他禁止从事的劳动。
    A、第2级体力劳动强度
    B、第4级体力劳动强度
    C、第1级体力劳动强度
    D、第3级体力劳动强度


    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动保护的规定。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。参见教材P139。

  • 第3题：

    劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（ ）。

    A.劳动强度等级分为5 级
    B.指数大反映劳动强度小，指数小反映劳动强度大
    C.劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动
    D.体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数

    答案：D
    解析：
    我国现使用的是 1997 年修订的国家标准《体力劳动强度分级》（GB 3869—1997）。 该标准把作业时间和单项动作能量消耗比较客观合理地统一协调起来，能比较如实地反映工 时较长、单项作业动作耗能较少的行业工种的全日体力劳动强度，同时亦兼顾到工时较短、 单项作业动作耗能较多的行业工种的劳动强度，基本上克服了以往长期存在的“轻工业不轻”， “重工业不重”的行业工种之间分级定额不合理现象的问题。体现了体力劳动的体态、姿势 和方式，提出了体力作业方式系数，充分考虑到性别差异，能比较全面地反映作业时人体负 荷的大小。 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动 强度小。体力劳动强度，按大小分为 4 级

  • 第4题：

    （2015）我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为I、II、III、IV四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20~25，级别是（ ）级。

    A．I
    B．II
    C．III
    D．IV

    答案：C
    解析：
    劳动强度分级：

  • 第5题：

    我国"体力劳动强度分级"标准中体力劳动强度划分的依据是

    A.疲劳感
    B.氧需
    C.劳动工时
    D.劳动强度指数
    E.能量代谢

    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（）级体力劳动强度的作业。

    • A、一、二
    • B、二、三
    • C、三、四

    正确答案:C

  • 第7题：

    《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定，（）用于区分体力劳动强度等级。

    • A、体力劳动方式系数
    • B、体力劳动强度系数
    • C、体力劳动性别系数
    • D、劳动时间率

    正确答案:B

  • 第8题：

    《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定，体力劳动强度等级划分为（）。

    • A、Ⅰ级
    • B、Ⅱ级
    • C、Ⅲ级
    • D、Ⅳ级

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    问答题
    我国对体力劳动强度分级是怎样划分的？

    正确答案： 按国标GB3869-83规定：体力劳动强度按劳动强度指数大小划分为四级：
    一级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为859大卡/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动；
    二级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为1328大卡/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为322分钟，相当于强度劳动；
    三级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为1460大卡/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动；
    四级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为2700大卡/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于"很重"强度劳动。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    体力劳动强度是如何界定的？

    正确答案： 我国体力劳动强度分级（GB3869）将体力劳动强度分为四级。分别为≤15、16-20、20-25、≥25，依次将体力劳动强度分为一级（轻）、二级（中）、三级（重）、四级（很重），级别越高表示体力劳动的强度越大。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各项中（）不属于女职工禁忌从事的劳动范围。
    A

    矿山井下作业

    B

    森林业伐木作业

    C

    《体力劳动强度分级》国家标准中第三级体力劳动强度的作业

    D

    《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。体力劳动强度指数为15〜20的级别为（）级。
    A

    Ⅰ

    B

    Ⅱ

    C

    Ⅲ

    D

    Ⅳ


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为15～20的级别为( )级。

    A.I
    B.Ⅱ
    C.Ⅲ
    D.Ⅳ

    答案：B
    解析：
    Ⅰ级为≤15，Ⅱ级为15～20，Ⅲ级为20～25，Ⅳ级为>25。

  • 第14题：

    劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。


    A.小于15

    B.20＜I≤25

    C.15＜I≤20

    D.大于25

    答案：B
    解析：
    劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。

    故本题应选择B选项。

  • 第15题：

    我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20～25，级别是(　　)级。


    A.I

    B.Ⅱ

    C.Ⅲ

    D.Ⅳ

    答案：C
    解析：
    体力劳动强度分级表

  • 第16题：

    《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（　）级体力劳动。

    A.Ⅰ
    B.Ⅱ
    C.Ⅲ
    D.Ⅳ

    答案：B
    解析：
    本题考查的是安全人机工程。15＜体力劳动强度指数≤20对应Ⅱ级。

  • 第17题：

    简述体力劳动强度分级的类型。


    答案：
    解析：
    体力劳动强度分级主要包括以下类型：
    (1)第一级体力劳动
    劳动强度指数<15.8小时工作日平均耗能值为3558．8千焦耳／人，劳动时间率为61％，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。
    (2)第二级体力劳动
    劳动强度指数15～20。8小时工作日平均耗能值为5560．1千焦耳／人，劳动时间率为67％，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。
    (3)第三级体力劳动
    劳动强度指数20～25。8小时工作日平均耗能值为7310．2千焦耳／人，劳动时间率为73％，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
    (4)第四级体力劳动
    劳动强度指数>25。8小时工作日平均耗能值为11304．4千焦耳／人，劳动时间率为77％，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。

  • 第18题：

    我国“体力劳动强度分级”标准中体力劳动强度划分的依据是（）

    • A、疲劳感
    • B、氧需
    • C、劳动强度指数
    • D、劳动工时
    • E、能量代谢

    正确答案:C

  • 第19题：

    影响体力劳动的因素有哪些？评价体力劳动强度常用哪些指标？


    正确答案: 影响体力劳动的因素包括劳动强度、锻炼程度、心理平衡和作业条件。评价体力劳动强度的常用指标有氧耗量或摄氧量、最大摄氧量、能量消耗、心率和肺通气量。

  • 第20题：

    单选题
    按国家体力劳动强度分级标准，下列哪一级的劳动强度最小？（）
    A

    I级体力劳动强度

    B

    II级体力劳动强度

    C

    III级体力劳动强度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我国“体力劳动强度分级”标准中体力劳动强度划分的依据是（）
    A

    疲劳感

    B

    氧需

    C

    劳动强度指数

    D

    劳动工时

    E

    能量代谢


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（）
    A

    I

    B

    II

    C

    III

    D

    IV


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（  ）级体力劳动。
    A

    Ⅰ

    B

    Ⅱ

    C

    Ⅲ

    D

    Ⅳ


    正确答案： C
    解析：

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