受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资。

题目

受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资。

相似考题

1.在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。A.0.05B.0.1C.15%D.20%

2.受到警告处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。A.1B.3C.6D.12

3.在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。A、10%B、20%C、30%D、40%

4.被处分人在处分期间,又受到新的行政处分的,将原处分期尚未执行的期限与新处分期合并执行,原处分应调整绩效分配工资与新处分应调整绩效分配工资合并执行,但减发总额不超过被处分人上年度绩效分配工资总额的百分之()。A.二十B.三十C.四十

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资。”相关问题

  • 第1题：

    受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的（）减发绩效工资。

    • A、10%
    • B、20%
    • C、30%
    • D、40%

    正确答案:B

  • 第3题：

    受纪律处分相应减发绩效工资，被处理人处分期间内绩效工资低于减发标准的，差额部分（）。

    • A、不再执行
    • B、必须执行
    • C、强制执行
    • D、是否执行由各行自行决定

    正确答案:A

  • 第4题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。

    • A、受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资
    • B、受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资
    • C、受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
    • D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的，应该（）执行。

    • A、不减发绩效
    • B、比照全行员工平均绩效总额
    • C、比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下关于影响绩效工资发放的说法正确的是（）。

    • A、受到警告、记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发3个月绩效工资
    • B、受到记过、记大过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资
    • C、受到记大过、降职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资
    • D、受到撤职处分的，从处分决定下达当月起按当年绩效工资标准停发9个月绩效工资

    正确答案:B

  • 第7题：

    判断题
    受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的50％减发绩效工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受记大过处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。
    A

    按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资

    B

    按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资

    C

    按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

    D

    按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受撤职处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。
    A

    按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

    B

    按上年度绩效工资总额的40％减发绩效工资

    C

    按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

    D

    按本年度绩效工资总额的40％减发绩效工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。
    A

    10%

    B

    20%

    C

    30%

    D

    40%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的（）减发绩效工资
    A

    5%

    B

    10%

    C

    20%

    D

    30%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    受到撤职处分的，应撤销其现任所有行政职务，并降低（）个以上职等，重新确定职务和工资、待遇，处分期内不得担任领导职务。同时按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资。应给予撤职处分而没有职务的，给予降级处分。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:B

  • 第14题：

    被处分人在处分期间，又受到新的行政处分的，原处分应调整绩效分配工资与新处分应调整绩效分配工资合并执行，但减发总额不超过被处分人上年度绩效分配工资总额的（）。

    • A、10%
    • B、20%
    • C、30%
    • D、40%

    正确答案:D

  • 第15题：

    被处理人在受纪律处分期间又受到新的纪律处分的，原处分应减发绩效工资与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近（）绩效工资总额。

    • A、半个年度
    • B、一个年度
    • C、一个半年度
    • D、二个年度

    正确答案:B

  • 第16题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受撤职处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。

    • A、按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
    • B、按上年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
    • C、按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
    • D、按本年度绩效工资总额的40％减发绩效工资

    正确答案:A

  • 第17题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受记大过处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。

    • A、按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资
    • B、按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资
    • C、按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
    • D、按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分，应如何减发绩效？（）
    A

    仍然依照原处分应减发绩效工资执行；

    B

    依照新处分应减发绩效工资执行；

    C

    原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额；

    D

    原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的（）减发绩效工资。
    A

    10%

    B

    20%

    C

    30%

    D

    40%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    被处分人在处分期间，又受到新的行政处分的，原处分应调整绩效分配工资与新处分应调整绩效分配工资合并执行，但减发总额不超过被处分人上年度绩效分配工资总额的（）。
    A

    10%

    B

    20%

    C

    30%

    D

    40%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。
    A

    受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资

    B

    受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资

    C

    受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

    D

    受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。
    A

    0.05

    B

    0.1

    C

    15%

    D

    20%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的，应该（）执行。
    A

    不减发绩效

    B

    比照全行员工平均绩效总额

    C

    比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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