在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。A.0.05B.0.1C.15%D.20%

题目

在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。

A.0.05

B.0.1

C.15%

D.20%

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1.在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

2.根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，在纪检监察工作中，瞒报、迟报违规违纪违法案件或案件线索，或者故意降低处罚标准的，应给予有关责任人员何种处分：()A.开除B.警告至撤职C.警告至记大过D.记大过至开除

3.发生涉案金额()万元以下且造成经济损失()万元以下的案件,给予法案公司相关部门负责人警告至撤职处分,给予分管负责人警告至记大过处分,给予负有责任的主要负责人通报批评或警告处分。A.10010B.5010C.10020D.5020

4.记过、记大过、降级，这三种员工违规行为处理方式属于()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

更多“在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中,给予警告至记大过处分的,每年减发金额累计原则上不 ”相关问题

  • 第1题：

    对案件、信访件调查或案件查处不认真，导致调查或查处内容严重失实的，给予有关责任人( )。

    A、警告至记过处分

    B、警告至记大过处分

    C、记过至留用察看处分

    D、记大过至留用察看处分


    参考答案：A

  • 第2题：

    未按规定时间对外营业的，给予有关人员( )处分。

    A、警告至记大过

    B、警告至撤职

    C、警告至记过

    D、记过至撤职


    参考答案：A

  • 第3题：

    员工违反廉洁从业规定,收受各种名义的回扣、礼金、礼品、有价证券、手续费的，应当给予( )处分，后果或情节严重的，给予开除处分。

    A.通报批评至警告

    B.警告至记过

    C.记过至记大过

    D.记过至撤职


    正确答案：D

  • 第4题：

    对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的，给予有关责任人( )。

    A、警告至记过处分

    B、警告至记大过处分

    C、记过至留用察看处分

    D、记大过至留用察看处分


    参考答案：A

  • 第5题：

    违反ATM管理规定，违反ATM密码、钥匙管理使用规定的，给予有关责任人员( )处分;后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。

    A.通报批评至警告

    B.警告至记大过

    C.警告至记过

    D.记过至撤职


    正确答案：C

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