在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。A、10%B、20%C、30%D、40%

题目

在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。

  • A、10%
  • B、20%
  • C、30%
  • D、40%
相似考题

1.在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。A.0.05B.0.1C.15%D.20%

2.在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

3.采取（）等手段弄虚作假的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A、虚构交易情况B、虚假核算C、虚列收入或费用D、以上都是

4.《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，为掩盖责任，对应核销的银行卡透支呆账和其他损失，不申报核销、长期挂账的应该给予有关责任人员（）。A、降级B、开除C、撤职D、经济处罚或警告至记过处分

更多“在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，”相关问题

  • 第1题：

    经查，员工杨某在办理信贷业务中存在两个违规行为触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款，按照规定应分别给予警告至记过和记大过至降级处分，最后应给予杨某（）处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、降级

    正确答案:D

  • 第2题：

    《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，未按规定为客户开立、撤销账户导致不良后果的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。

    • A、记过
    • B、记大过
    • C、降级（职）至留用察看
    • D、开除

    正确答案:C

  • 第3题：

    《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，开销户手续不全、印鉴填写及预留印鉴变更不合规导致不良后果的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。

    • A、记过
    • B、记大过
    • C、降级（职）至留用察看
    • D、开除

    正确答案:C

  • 第4题：

    《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，出卖档案牟利的，应该给予有关责任人员（）处分。

    • A、记大过
    • B、撤职至开除
    • C、降级
    • D、警告

    正确答案:B

  • 第5题：

    决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为，并造成严重后果的，给予撤职至开除的处分。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    对已发生的（）及重大经济纠纷或其他重大违规行为隐瞒不报、处置不力的，给予通报批评；造成一定后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。（出自《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理暂行办法》苏信联发[2005]88号）

    • A、政治案件
    • B、经济案件
    • C、刑事案件
    • D、存款挤兑
    • E、责任事故

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    （）不相符，未按规定进行处理的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。

    • A、账款
    • B、账实
    • C、账表
    • D、账账

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    判断题
    违反规定侵害员工利益，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    采取（）等手段弄虚作假的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
    A

    虚构交易情况

    B

    虚假核算

    C

    虚列收入或费用

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在选拔任用领导人员工作中，利用职权打击报复或者营私舞弊的，给予（）处分
    A

    警告至降级

    B

    记大过至降级

    C

    记过至撤职

    D

    降级至开除


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。
    A

    0.05

    B

    0.1

    C

    15%

    D

    20%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    依据《招商银行员工违规行为处理规定》，员工在廉洁诚信方面，有哪些违规行为，情节特别严重的，给予降级至开除处分？

    正确答案： 个人经商办企业的；违规从事第二职业的；个人违规进行炒股、炒汇、炒期货等投资交易的；弄虚作假，谋取私利或业绩的；其他违反廉洁和诚信规定的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    柜员之间“空调”现金的，给予记过至降级处分；造成不良后果的，给予撤职至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，违反账户管理规定，为存款人多头开立银行结算账户的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。

    • A、记过
    • B、记大过
    • C、降级（职）至留用察看
    • D、开除

    正确答案:C

  • 第15题：

    《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，违规办理存款人死亡后或所有权有争议的存款过户、支付的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。

    • A、降级（职）至开除
    • B、开除
    • C、留用察看
    • D、记大过

    正确答案:A

  • 第16题：

    违反规定侵害员工利益，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在办理抹账业务时未经有权人审批，未及时收回错误凭证的，或未注明抹账原因并取得客户书面确认的等特殊业务，情节轻微的，给予（）；情节严重的，给予警告至（）处分；情节特别严重的，给予（）至开除处分。

    • A、组织处理；记大过；降级
    • B、经济处罚；记大过；降级
    • C、降级；撤职；其他处理
    • D、警告；记大过；撤职

    正确答案:A

  • 第18题：

    员工通过个人账户，过渡办理开户单位的代收代付业务，或单位结算账户资金转入员工个人账户的，给予记过至记大过处分；造成不良后果的，给予降级至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    依据《招商银行员工违规行为处理规定》，员工在廉洁诚信方面，有哪些违规行为，情节特别严重的，给予降级至开除处分？


    正确答案:个人经商办企业的；违规从事第二职业的；个人违规进行炒股、炒汇、炒期货等投资交易的；弄虚作假，谋取私利或业绩的；其他违反廉洁和诚信规定的。

  • 第20题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷，并造成损失的行为，应给予（）处分。
    A

    给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款

    B

    给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    C

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    D

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（）。
    A

    记过至降级处分；免职处理

    B

    记过至降级处分或者免职处理；开除处分

    C

    开除处分；免职处理

    D

    开除处分；报警处分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。
    A

    10%

    B

    20%

    C

    30%

    D

    40%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，未按规定组织进行安全检查，或未对隐患进行整改及采取有效措施，造成不良后果的，给予责任人（）处分。
    A

    给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款

    B

    警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    C

    对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款

    D

    对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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