《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立劳动外包合同关系的员工。

题目

《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立劳动外包合同关系的员工。

相似考题

1.《中国建设银行员工违规处理办法》中，警告处分期为6个月。

2.新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的，依照处理（）的条款处理。A、从轻B、较重C、较轻D、从重

3.新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》（建总发〔2011〕1号）相比，行政处分种类减少了（）。A、撤职B、开除C、解除劳动合同D、留用察看

4.一个违规行为同时触犯《中国建设银行员工违规处理办法》两个以上处理条款的，依照处理较重的条款处理；两个以上违规行为触犯本办法两个以上处理条款的，合并处理。

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  • 第1题：

    《中国建设银行员工违规处理办法》中，记过处分期为12个月。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。

    • A、开除处分或解除劳动合同；
    • B、警告至开除处分；
    • C、批评教育；
    • D、减发绩效

    正确答案:A

  • 第3题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对员工违规的处理应坚持（）的原则。

    • A、事实清楚
    • B、依据充分
    • C、定性准确
    • D、程序规范
    • E、量纪适当

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，员工违规给建设银行造成资金或财产损失的，应承担（）。

    • A、记过处分
    • B、撤职处理
    • C、积分处理
    • D、经济赔偿责任

    正确答案:D

  • 第5题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到开除处分的，应办理解除劳动合同手续，（）录用。

    • A、可以
    • B、改正错误后可以
    • C、有重大立功表现可以
    • D、不得重新

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据《中国建设银行员工违规处理办法》规定，设立或变相设立“小金库”的，给予（）。

    • A、开除处分
    • B、解除劳动合同处理
    • C、留用察看处分
    • D、撤职处分

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。
    A

    开除处分或解除劳动合同；

    B

    警告至开除处分；

    C

    批评教育；

    D

    减发绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据《中国建设银行员工违规处理办法》规定，设立或变相设立“小金库”的，给予（）。
    A

    开除处分

    B

    解除劳动合同处理

    C

    留用察看处分

    D

    撤职处分


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    《中国建设银行员工违规处理办法》中，警告处分期为6个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立劳动外包合同关系的员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为（）。
    A

    留用察看

    B

    解除劳动合同

    C

    行政处分

    D

    开除


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立（）关系的员工。
    A

    劳务派遣

    B

    劳动合同

    C

    用人

    D

    工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《中国建设银行员工违规处理办法》中，降级和撤职处分期为24个月。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》施行前发生的违规行为，适用（）的建设银行规章。

    • A、当时
    • B、现行
    • C、当时和现行相结合
    • D、视情况而定

    正确答案:A

  • 第15题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为（）。

    • A、留用察看
    • B、解除劳动合同
    • C、行政处分
    • D、开除

    正确答案:D

  • 第16题：

    《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立（）关系的员工。

    • A、劳务派遣
    • B、劳动合同
    • C、用人
    • D、工作

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列（）处理不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》处分种类。

    • A、降级、撤职
    • B、撤职、开除
    • C、解除劳动合同
    • D、开除

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》（建总发〔2011〕1号）相比，行政处分种类减少了（）。
    A

    撤职

    B

    开除

    C

    解除劳动合同

    D

    留用察看


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，员工违规给建设银行造成资金或财产损失的，应承担（）。
    A

    记过处分

    B

    撤职处理

    C

    积分处理

    D

    经济赔偿责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对建行员工违反规章制度的行为，建行将会根据什么文件的规定给予相应处理？（）
    A

    《中国建设银行领导人员问责办法》

    B

    《中国建设银行员工职业操守》

    C

    《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》

    D

    《中国建设银行员工从业禁止若干规定》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对员工违规的处理应坚持（）的原则。
    A

    事实清楚

    B

    依据充分

    C

    定性准确

    D

    程序规范

    E

    量纪适当


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    《中国建设银行员工违规处理办法》中，记大过处分期为24个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到开除处分的，应办理解除劳动合同手续，（）录用。
    A

    可以

    B

    改正错误后可以

    C

    有重大立功表现可以

    D

    不得重新


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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