吉林银行劳动合同书中第三十条规定：乙方不同意调整工作岗位，以及无正当理由在10个工作日内拒不到甲方调整的工作岗位工作，由甲方解除本合同。
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吉林银行劳动合同书中第三十条规定：乙方不同意调整工作岗位，以及无正当理由在10个工作日内拒不到甲方调整的工作岗位工作，由甲方解除本合同。
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第1题：
乙方有下列情形之一的(),甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月的工资后,可以解除劳动合同。A.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的
D.乙方违反竞业限制约定,给用人单位造成损失的
参考答案：ABC
-
第2题：
劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（ ）答案：对解析： -
第3题：
根据《测绘合同》示范文本，下列关于甲乙双方义务的说法中不正确的是（ ）。A.乙方根据技术设计书要求确保测绘项目如期完成
B.不允许甲方使用乙方为执行本合同所提供的属乙方所有的测绘成果
C.甲方应当对乙方提交的技术设计书做审订工作
D.未经甲方允许，乙方不得将本合同标的的全部或部分转包给第三方答案：B解析： -
第4题：
根据《测绘合同》示范文本规定，下列关于甲方违约责任说法错误的是（）
A合同签订后，乙方未进人现场工作前，由于甲方工程停止而终止合同的，甲方无权请求返还定金.双方没有约定定金的，偿付乙方预算工程费的50%
B乙方进场后，甲方未给乙方提供必要的工作、生活条件而造成停窝工时，甲方应支付给乙方停窝工费
C甲方未按要求支付乙方工程费，影响工程进度的，甲方应承担顺延工期的责任，并向乙方支付停窝工费
D甲方对于乙方提供的图纸等资料以及属于乙方的测绘成果有义务保密，不得向第三人提供或用于本合同以外的项目，否则乙方有权要求甲方按本合同工程款总额的20%赔偿损失
A
略 -
第5题：
吉林银行劳动合同书中第二十四条规定：乙方解除本合同，应当提前（）日以书面形式通知甲方。办理解除劳动合同手续前，乙方应服从甲方的岗位调整，同时协助甲方做好工作上的过渡与移交。
- A、10日
- B、20日
- C、30日
- D、40日
正确答案:C -
第6题：
工程施工专业分包劳动合同规定，凡乙方为履行本合同所投入的人员，需向甲方提供其身份证、（）、特殊工种证等复印件，以便甲方备核。
正确答案:劳动合同 -
第7题：
对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。
正确答案:错误 -
第8题：
合同规定，未经甲方出具书面同意文件，乙方不得以任何方式转让本合同权力义务给第三人。
正确答案:正确 -
第9题：
事业单位有权在劳动合同中规定，掌握企业商业机密的职工必须做到（）
- A、在劳动合同终止前调整其工作岗位
- B、在该职工提出解除劳动合同后（不超过6个月）的一定时间内调整其工作岗位
- C、在中止或解除劳动合同后（不超过3年）不得以任何方式泄漏企业商业机密
- D、不得以任何理由辞职到其他单位工作
正确答案:A,B,C -
第10题：
判断题吉林银行劳动合同书中第三十条规定：乙方不同意调整工作岗位，以及无正当理由在10个工作日内拒不到甲方调整的工作岗位工作，由甲方解除本合同。A对
B错
正确答案： 错解析： 改为5个工作日。 -
第11题：
问答题合同约定：甲方无正当理由收到竣工结算报告后30天内不办理结算，从第31天起按施工企业向银行计划外贷款的利率支付拖欠工程款的利息。请问：如果甲方在收到乙方的竣工结算报告后30天内不办理结算，该约定是否可以视为甲方认可乙方提交的竣工结算？能否适用《司法解释》第二十条的规定？正确答案： 这个问题涉及到对合同条文的理解问题，依我的理解，如果甲方在收到乙方的结算报告后30天内不办理竣工结算，那么应付款时间是甲方收到乙方的结算报告后第31天，也就是说当事人的约定只是表明了付款时间即利息的起算期以及逾期付款的利息标准，该约定并不能表明甲方认可乙方提交的竣工结算报告。
《司法解释》第二十条规定：“当事人约定，发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工结算文件的，按照约定处理。承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的，应予支持。”问题中所述的当事人的约定不符合《司法解释》第二十条的规定，因此，不能适用《司法解释》第二十条的规定。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题根据《测绘合同》示范文本规定，下列关于乙方违约责任说法错误的是( )。A合同签订后，如乙方擅自中途停止或解除合同，乙方应向甲方3倍返还定金
B在甲方提供了必要的工作、生活条件，并且保证了工程款按时到位，乙方未能按合同规定的日期提交测绘成果时，应向甲方赔偿拖期损失费
C乙方提供的测绘成果质量不合格的，乙方应负责无偿予以重测或采取补救措施，以达到质量要求
D乙方擅自转包本合同标的的，甲方有权解除合同，并可要求乙方偿付预算工程费30%的违约金
正确答案： D解析： -
第13题：
某公司准备于某应聘人员签订劳动合同，下面是该合同的部分条款(公司为甲方，被聘用员工为乙方)：
????第一条劳动合同期限为两年，从2013年12月15日至2015年l2月14日，其中试用期为三个月，至2014年3月14日止。
????第二条乙方担任网络管理员工作，工作地点待定．甲方根据业务需要将乙方安排至全国任何省、市分公司：
????第三条乙方每天工作8小时、每周工作40小时。甲方为乙方提供5000元／月的工资报酬，其中包括基本工资。绩效工资和加班工资等内容。试用期工资按岗位工资的70％发放。
????第四条甲、乙双方按国家规定参加社会保险??甲方为乙方办理有关保险手续，并承担相应的社会保险义务，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代缴。乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家有关规定执行若乙方一月内病假超过10天．甲方不发放10天以上的病假工资；若乙方一年内病假超过30天。甲方有权单方面解除劳动合同。
????第五条合同生效后，甲、乙双方无正当理由不得提前解除劳动合同。任何一方解除合同，需提前30天通知对方。若甲方经营状况不佳需要裁员，可提前30天通知乙方解除劳动合同，不需要支付经济补偿。
????试分析上述条例哪些地方不符合我国劳动法律法规的有关规定?应该如何进行修改?答案：解析：第一条：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。?应修改为：劳动合同期限为两年，从2013年12月15日至2015年12月14日止。其中试用期为二个月，至2014年2月14日止。
第二条：劳动合同的必备条款：劳动合同当事人、期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
应修改为：乙方担任网络管理员工作，工作地点为甲方某一分公司，甲方可根据业务需要，双方协商一致的基础上，调往其他分公司。
第三条：劳动者试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动报酬是劳动合同中必备条款，劳动报酬约定不明，加班工资，休息日加班可以用补休代替加班费。企业决定权，员工无选择权。法定节假日不可以用补休代替加班费。必须给加班费。（劳动法44条第3项规定应支付不低于300%工资报酬，不得安排补休）应修改为：乙方每天工作8小时，每周工作4小时，甲方为乙方提供5000元月的工资报酬，其中包括基本工资为??元、绩效工资??元、法定节假日加班工资按照规定计算，试用期工资按照岗位工资的80%发放。
第四条：甲方规定乙方不能在一个月内超过10天病假，且不发放10天以上病假工资是违背劳动法关于病假及医疗期的规定：
病假：不能长期请病假。
1．医疗期：不能解除劳动合同，医疗期=3-24个月??可累计计算
2．医疗期内医疗终结：（原岗位、新岗位）进行劳动能力签订
医疗期日工资=最低工资标准×80%÷21.75天
因此超过10天，甲方有权单方面解除劳动合同的行为也是违反劳动法的行为。
应修改为：甲乙双方按照国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴，乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。若乙方在在医疗期内，按照医疗期内给付医疗期工资，若医疗期已满，按照相关规定，甲方有权解除劳动合同。企业经营形式不好，企业可以进行经济性裁员：劳动法第四十一条规定有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的（①亏损：停产、半停产；②欠发工资6个月以上；③拖欠社会保险；④停止招工、停止加班加点；⑤法院确认财务报表；⑥人力资源及时向主管部门提出认定请求）；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。按照劳动法的相关规定给予经济补偿金。
应改为：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除劳动合同。任何一方解除劳动合同，须提前30天通知对方。若甲方因经营状况不佳，需要裁员时，可提前∞天通知乙方，解除劳动合同，按照劳动法相关支付经济补偿金。 -
第14题：
（2012年）劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（ ）答案：对解析：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。 -
第15题：
根据《测绘合同》示范文本规定，下列关于乙方违约责任说法错误的是（）
A合同签订后，如乙方擅自中途停止或解除合同，乙方应向甲方双倍返还定金
B在甲方提供了必要的工作、生活条件，并且保证了工程款按时到位，乙方未能按合同规定的日期提交测绘成果时，应向甲方赔偿拖期损失费.偿付预算工程费30%的违约金
C乙方提供的测绘成果质量不合格的，乙方应负责无偿予以重测或采取补救措施，以达到质量要求
D乙方擅自转包本合同标的的，甲方有权解除合同，并可要求乙方偿付预算工程费50%的违约金
E对于甲方提供的图纸和技术资料以及属于甲方的测绘成果，乙方有保密义务，不得向第三人转让，否则，甲方有权要求乙方按本合同工程款总额的20%赔偿损失
B,D
略 -
第16题：
合同约定：甲方无正当理由收到竣工结算报告后30天内不办理结算，从第31天起按施工企业向银行计划外贷款的利率支付拖欠工程款的利息。请问：如果甲方在收到乙方的竣工结算报告后30天内不办理结算，该约定是否可以视为甲方认可乙方提交的竣工结算？能否适用《司法解释》第二十条的规定？
正确答案: 这个问题涉及到对合同条文的理解问题，依我的理解，如果甲方在收到乙方的结算报告后30天内不办理竣工结算，那么应付款时间是甲方收到乙方的结算报告后第31天，也就是说当事人的约定只是表明了付款时间即利息的起算期以及逾期付款的利息标准，该约定并不能表明甲方认可乙方提交的竣工结算报告。
《司法解释》第二十条规定：“当事人约定，发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工结算文件的，按照约定处理。承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的，应予支持。”问题中所述的当事人的约定不符合《司法解释》第二十条的规定，因此，不能适用《司法解释》第二十条的规定。 -
第17题：
工程施工专业分包劳动合同规定，若乙方完成工作不符合要求或甲方认为乙方无力完成分包工程，甲方可（）；甲方有权要求乙方更换甲方认为乙方不称职的人员。
正确答案:单方终止合同 -
第18题：
工程施工专业分包劳动合同规定，在甲方限定的（），如果乙方无法完成承包范围内的施工项目，甲方有权指定其他施工队伍施工，乙方无条件接受，由此造成的损失由乙方承担。
正确答案:节点工期内 -
第19题：
违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
- A、无正当理由解除劳动合同
- B、无正当理由调动工作岗位
- C、因工作需要调动工作岗位
- D、据本人要求调动工作岗位
正确答案:B -
第20题：
乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的，甲方应予解除劳动合同。
正确答案:正确 -
第21题：
单选题根据测绘合同示范文本，下列关于甲乙双方义务的说法中不正确的是 ( )。A乙方根据技术设计书要求确保测绘项目如期完成
B不允许甲方使用乙方为执行本合同所提供的属乙方所有的测绘成果
C甲方应当对乙方提交的技术设计书做审订工作
D未经甲方允许，乙方不得将本合同标的全部或部分转包给第三方
正确答案： B解析： -
第22题：
判断题乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的，甲方应予解除劳动合同。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题吉林银行劳动合同书中第二十四条规定：乙方解除本合同，应当提前（）日以书面形式通知甲方。办理解除劳动合同手续前，乙方应服从甲方的岗位调整，同时协助甲方做好工作上的过渡与移交。A10日
B20日
C30日
D40日
正确答案： D解析： 暂无解析