下列关于事业单位工人执行岗位工资标准的说法不正确的是（）。A、聘用在高级技师岗位的人员，执行技术工一级岗位工资标准B、聘用在技师岗位的人员，执行技术工二级岗位工资标准C、聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准D、聘用在初级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准

题目

下列关于事业单位工人执行岗位工资标准的说法不正确的是（）。

  • A、聘用在高级技师岗位的人员，执行技术工一级岗位工资标准
  • B、聘用在技师岗位的人员，执行技术工二级岗位工资标准
  • C、聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准
  • D、聘用在初级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准
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1.关于生产经营单位的安全生产责任制说法不正确的是( )。A.应当规定考核标准B.应当规定工资标准C.应当规定责任范围D.应当明确规定各岗位的责任人员

2.下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（ ）A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件 B、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序 C、事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案 D、年度考核与聘期考核的结果分类相同

3.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理 B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位 D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

4.下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。A:按照员工的技术能力规定工资标准 B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准 C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移 D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求

更多“下列关于事业单位工人执行岗位工资标准的说法不正确的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    (2017年5月)下列关于工资计算的说法中，不正确的是（ ）

    A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
    B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
    C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
    D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准

    答案：B
    解析：
    P310
    根据员工对应的薪酬等级，对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额，再根据员工考勤记录，扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税，计算员工的实际工资额。

  • 第2题：

    以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。

    A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
    B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
    C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
    D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准

    答案：B
    解析：
    根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额，再根据员工考勤记录，扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税，计算员工的实际工资额。

  • 第3题：

    机关企事业单位工人岗位的职业道德规范包括哪些内容？


    正确答案: 一、热爱本职，优质服务。
    二、热情好友，群众至上。
    三、真诚公道，不谋私利。
    四、不卑不亢，一视同仁。
    五、钻研技艺，提高技能。
    六、开源节流，提高效益。
    七、遵守纪律，服从调度。
    八、团结协作，开拓进取。

  • 第4题：

    下列关于事业单位特殊岗位津贴的说法不正确的是（）。

    • A、国家规定的特殊岗位津贴在绩效工资外单独发放
    • B、各省不可自行制定特殊岗位津贴项目和标准
    • C、国家对特殊岗位津贴补贴实行统一管理
    • D、各地可根据自身情况制定特殊岗位津贴标准

    正确答案:D

  • 第5题：

    公益性岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列关于最低工资规定的说法不正确的是（）。

    • A、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
    • B、江苏省内所有市执行一样的最低工资数额
    • C、各级工会组织依法对最低工资规定的执行情况进行监督
    • D、个体工商户的雇工适用最低工资规定

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于事业单位管理人员岗位工资执行标准的说法正确的有（）。

    • A、聘用在处级正职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准
    • B、聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准
    • C、聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准
    • D、聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    下列关于事业单位管理人员执行岗位工资标准的说法正确的是（）。

    • A、聘用在厅局级正职岗位的人员，执行三级职员岗位工资标准
    • B、聘用在处级正职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准
    • C、聘用在科级正职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准
    • D、聘用在办事员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准

    正确答案:A

  • 第9题：

    某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告的处分，因乙行为被给予降低岗位等级的处分。对此，下列说法正确的是（）。

    • A、应合并执行这两个处分
    • B、应执行降低岗位等级的处分
    • C、执行的处分期应为18个月
    • D、执行的处分期应为12个月

    正确答案:B

  • 第10题：

    填空题
    专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。

    正确答案： 五至七级
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是（　　）。
    A

    按照员工的技术能力规定工资标准

    B

    按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准

    C

    对岗不对人，工资多少以岗位为转移

    D

    员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求


    正确答案： A
    解析：
    岗位等级工资制是按照工人在生产中的工作岗位确定工资等级和工资标准的一种工资制度。其主要特点有：①按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准；②对岗不对人，工资多少以岗位为转移；③员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求。A项，岗位工资是按照各工作岗位的技术复杂程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等规定工资标准。

  • 第12题：

    单选题
    事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工作制度的，应按照规定的（）在征收所得税税前扣除。
    A

    计税工资标准

    B

    事业单位工资标准

    C

    按实际列支数

    D

    按实际发放数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2016年5月)以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。

    A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
    B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
    C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
    D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准

    答案：B
    解析：
    P310
    根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额，再根据员工考勤记录，扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税，计算员工的实际工资额。B项，用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。

  • 第14题：

    下列关于工资计算的说法中，不正确的是（ ）


    A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
    B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
    C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
    D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准

    答案：B
    解析：
    根据员工对应的薪酬等级，对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额，再根据员工考勤记录，扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税，计算员工的实际工资额。

  • 第15题：

    下列关于事业单位特设岗位的表述，不正确的是（）。

    • A、在岗位总量内设置
    • B、非常设岗位
    • C、不受岗位最高等级限制
    • D、不受岗位结构比例限制

    正确答案:A

  • 第16题：

    专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。


    正确答案:五至七级

  • 第17题：

    依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》，事业单位工作人员岗位变动后执行新聘岗位工资标准的时间是（）。

    • A、变动的当月
    • B、变动的下月
    • C、变动当年的一月
    • D、变动次年的一月

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于事业单位岗位工资的说法不正确的是（）。

    • A、专业技术岗位设置13个等级
    • B、管理岗位设置12个等级
    • C、工勤技能岗位设置5个等级
    • D、普通工岗位不分等级

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于事业单位专业技术人员岗位工资执行标准的说法正确的有（）。

    • A、聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准
    • B、聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准
    • C、聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准
    • D、聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十三级岗位工资标准

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    下列关于事业单位专业技术人员执行岗位工资标准的说法不正确的是（）。

    • A、聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准
    • B、聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准
    • C、聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准
    • D、聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十三级岗位工资标准

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告的处分，因乙行为被给予降低岗位等级的处分。对此，下列说法正确的是（）。
    A

    应合并执行这两个处分

    B

    应执行降低岗位等级的处分

    C

    执行的处分期应为18个月

    D

    执行的处分期应为12个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于收入支出表的说法不正确的是
    A

    总括反映了事业单位的收入、支出、结余状况

    B

    事业单位应当编制月度和年度收入支出表

    C

    不能了解资金活动变化的情况

    D

    可以指导事业单位的预算执行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下面关于事业单位专业技术岗位等级的四个选项中，说法不正确的是（）。
    A

    高级岗位

    B

    中级岗位

    C

    高级工岗位

    D

    初级岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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