《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

题目

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

相似考题

1.劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由()。A、逾期不改正的，以每人一万元以上二万元以下的标准处以罚款B、劳动行政部门责令限期改正C、逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款D、对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证

2.劳务派遣经营许可有效期为( )。

3.《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任A、生产经营单位B、生产经营单位与劳务派遣单位C、劳务派遣单位D、生产经营单位或劳务派遣单位

4.《山东省生产经营单位安企生产主体责任规定》规定:以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中未明确职责的,由( )单位承担安全生产教育培训责任。A.生产经营单位B.生产经营单位与劳务派遣单位C.劳务派遣单位D.生产经营单位或劳务派遣单位

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    关于我国企业经营劳务派遣业务应当具备的条件.下列说法正确的是（）。

    A . 员工规模应达到一百人以上
    B . 注册资本不得少于人民币二百万元
    C . 有劳动行政部门颁发的劳务派遣经营许可证
    D . 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    E . 有符合法律.行政法规规定的劳务派遣管理制度

    答案：B,C,D,E
    解析：
    BCDE

  • 第2题：

    劳务派遣单位、用工单位违反法律法规，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的，以每人（）处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。

    A.20000元以上30000元以下
    B.10000元以上20000元以下
    C.5000元以上10000元以下
    D.3000元以上5000元以下

    答案：C
    解析：
    劳务派遣单位违反前述规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得l倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正：逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款。对劳务派遣单位。吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第3题：

    关于劳务派遣单位的表述中，正确的有()。

    A.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元
    B.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D.未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
    E.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2020版教材P137
    《劳动合同法》规定，劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度：(4)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可：经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • 第4题：

    劳务派遣单位应当将（）告知被派遣劳动者。

    • A、劳务派遣协议的内容
    • B、劳务派遣单位的主要合作单位
    • C、被派遣单位的主要经营项目
    • D、劳务派遣的收益

    正确答案:A

  • 第5题：

    关于劳务派遣行政许可下列说法正确的有（）。

    • A、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
    • B、《劳务派遣经营许可证》有效期为2年
    • C、许可机关应当指派2名以上工作人员对申请材料进行核实
    • D、无特殊情况，许可机关自受理之日起20个工作日内应作出决定

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入（）。


    正确答案:该生产经营单位的从业人员人数

  • 第7题：

    《劳务派遣经营许可证》的有效期是（）。

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年
    • D、4年

    正确答案:C

  • 第8题：

    生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员不需要计人该生产经营单位的从业人员人数。（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    劳务派遣单位应当将（）告知被派遣劳动者。
    A

    劳务派遣协议的内容

    B

    劳务派遣单位的主要合作单位

    C

    被派遣单位的主要经营项目

    D

    劳务派遣的收益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    省政府260号令规定，以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责；未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任
    A

    生产经营单位

    B

    生产经营单位与劳务派遣单位

    C

    劳务派遣单位

    D

    生产经营单位或劳务派遣单位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务派遣单位、用工单位违反法律法规，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的，以每人（ ）处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。

    A：20000元以上30000元以下
    B：10000元以上20000元以下
    C：5000元以上10000元以下
    D：3000元以上5000元以下

    答案：C
    解析：
    劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第14题：

    劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人()的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

    A.5000元以上1万元以下
    B.6000元以上1万元以下
    C.7000元以上1万元以下
    D.8000元以上1万元以下

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    下列关于劳务派遣单位违法行为应承担的法律责任，描述错误的是( ）。

    A.劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由建设行政部门责令限期改正
    B.逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款
    C.逾期不改正的，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证
    D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第16题：

    下列关于劳务派遣说法不正确的是（）。

    • A、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
    • B、根据法定条件和程序，许可机关需要对申请人提交的申请材料的实质内容进行核实的，应当指派2名以上工作人员进行核查
    • C、许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定，逾期未作决定的，视为准予延续
    • D、准予延续行政许可的，可使用原《劳务派遣经营许可证》

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由（）先行支付。

    • A、生产经营单位
    • B、劳务派遣单位
    • C、当地政府

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据《劳务派遣行政许可实施办法》，企业申领的《劳务派遣经营许可证》有效期是（）。

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年
    • D、5年

    正确答案:C

  • 第19题：

    以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任。

    • A、劳务派遣单位
    • B、生产经营单位
    • C、有资质的中介机构

    正确答案:B

  • 第20题：

    生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    生产经营单位应当在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议或者安全生产管理协议中明确各自的安全生产责任，并约定劳务派遣单位承担主要安全生产责任。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    填空题
    生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入（）。

    正确答案： 该生产经营单位的从业人员人数
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    劳务派遣经营许可有效期为（）。

    正确答案： 3年
    解析： 《劳动派遣行政许可办法》第十四条第二款规定，《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

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