根据协调的主要策略考究,()策略的目标是迅速达成一致。
第1题:
当双方的共同利益比其他事项更重要,而且正面冲突会伤及友好关系时,就可以采取()
第2题:
根据协调的主要策略考究,以下不是平衡协调要注意的问题的是()。
第3题:
协调的策略有()。
第4题:
满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是()。
第5题:
()又称克制策略,即当事人主要考虑的是满足对方的利益,而压制或牺牲自己的利益及意愿。
第6题:
公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略:竞争、回避、()策略。
第7题:
迁就
妥协
合作
回避
第8题:
回避拖延
迁就纵容
竞争强迫
妥协退让
合作共赢
第9题:
回避拖延
迁就纵容
竞争强迫
妥协退让
合作共赢
第10题:
妥协退让
合作共赢
迁就纵容
竞争强迫
第11题:
回避拖延
迁就纵容
竞争强迫
合作共赢
第12题:
合作策略
回避策略
妥协策略
竞争策略
第13题:
根据协调的主要策略考究,协调的策略有()。
第14题:
合作协调策略的主要目标是迅速达成一致的意见。
第15题:
以下哪些是处理冲突的策略()
第16题:
试图置身与冲突之外,无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是()。
第17题:
()又被称为强制策略。奉行这种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。
第18题:
适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是()。
第19题:
竞争策略
合作策略
迁就策略
妥协策略
第20题:
对
错
第21题:
竞争策略
回避策略
妥协策略
迁就策略
第22题:
竞争策略
迁就策略
回避策略
合作策略
妥协策略
第23题:
坦诚相见,友好往来
分享信息,互通有无
大度包容,弹性掌握
相互支持,合作共赢
第24题:
竞争策略
回避策略
妥协策略
迁就策略