根据协调的主要策略考究，（）策略的目标是迅速达成一致。A、妥协退让B、合作共赢C、迁就纵容D、竞争强迫

题目

根据协调的主要策略考究，（）策略的目标是迅速达成一致。

  • A、妥协退让
  • B、合作共赢
  • C、迁就纵容
  • D、竞争强迫
相似考题

1.下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避

2.从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略

3.当双方的共同利益比其他事项更重要，而且正面冲突会伤及友好关系时，就可以采取（）A、迁就策略B、竞争策略C、妥协策略D、合作策略

4.以下协调策略中哪种是我们应该选择的（）。A、回避拖延B、迁就纵容C、竞争强迫D、合作共赢

参考答案和解析
正确答案:A
更多“根据协调的主要策略考究，（）策略的目标是迅速达成一致。A、妥协退让B、合作共赢C、迁就纵容D、竞争强迫”相关问题

  • 第1题：

    根据协调的主要策略考究，协调的策略有（）。

    • A、回避拖延
    • B、迁就纵容
    • C、竞争强迫
    • D、妥协退让
    • E、合作共赢

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    合作协调策略的主要目标是迅速达成一致的意见。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    以下哪些是处理冲突的策略（）

    • A、竞争策略
    • B、迁就策略
    • C、回避策略
    • D、合作策略
    • E、妥协策略

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）又被称为强制策略。奉行这种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。

    • A、合作策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、竞争策略

    正确答案:D

  • 第6题：

    适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是（）。

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    （）又称克制策略，即当事人主要考虑的是满足对方的利益，而压制或牺牲自己的利益及意愿。
    A

    竞争策略

    B

    合作策略

    C

    迁就策略

    D

    妥协策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    合作协调策略的主要目标是迅速达成一致的意见。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。
    A

    竞争策略

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    迁就策略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下哪些是处理冲突的策略（）
    A

    竞争策略

    B

    迁就策略

    C

    回避策略

    D

    合作策略

    E

    妥协策略


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据协调的主要策略考究，以下不是平衡协调要注意的问题的是（）。
    A

    坦诚相见，友好往来

    B

    分享信息，互通有无

    C

    大度包容，弹性掌握

    D

    相互支持，合作共赢


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。
    A

    竞争策略

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    迁就策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据协调的主要策略考究，以下不是平衡协调要注意的问题的是（）。

    • A、坦诚相见，友好往来
    • B、分享信息，互通有无
    • C、大度包容，弹性掌握
    • D、相互支持，合作共赢

    正确答案:C

  • 第14题：

    协调的策略有（）。

    • A、回避拖延
    • B、迁就纵容
    • C、竞争强迫
    • D、妥协退让
    • E、合作共赢

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）又称克制策略，即当事人主要考虑的是满足对方的利益，而压制或牺牲自己的利益及意愿。

    • A、竞争策略
    • B、合作策略
    • C、迁就策略
    • D、妥协策略

    正确答案:C

  • 第17题：

    公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。

    • A、妥协
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、合作

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    单选题
    下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）
    A

    迁就

    B

    妥协

    C

    合作

    D

    回避


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    协调的策略有（）。
    A

    回避拖延

    B

    迁就纵容

    C

    竞争强迫

    D

    妥协退让

    E

    合作共赢


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据协调的主要策略考究，协调的策略有（）。
    A

    回避拖延

    B

    迁就纵容

    C

    竞争强迫

    D

    妥协退让

    E

    合作共赢


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据协调的主要策略考究，（）策略的目标是迅速达成一致。
    A

    妥协退让

    B

    合作共赢

    C

    迁就纵容

    D

    竞争强迫


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下协调策略中哪种是我们应该选择的（）。
    A

    回避拖延

    B

    迁就纵容

    C

    竞争强迫

    D

    合作共赢


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）又被称为强制策略。奉行这种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。
    A

    合作策略

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    竞争策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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