客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）A、任职满6个月；B、一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准；C、季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上；D、季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。

题目

客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）

  • A、任职满6个月；
  • B、一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准；
  • C、季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上；
  • D、季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。
相似考题

1.公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()

2.销售人员违规分数每季度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格;如果销售人员在最临近的考核期没有达到晋升条件的,处罚措施不顺延至下一个考核期。()此题为判断题(对，错)。

3.销售人员违规分数每季度累计达到10分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格,并取消下一个考核期晋升资格。()此题为判断题(对，错)。

4.公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。()

更多“客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）A、任职满6个月；B、一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准；C、季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上；D、季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。”相关问题

  • 第1题：

    党政领导干部年度考核结果为基本称职以下等次的,该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    以下关于延缓晋升的原则描述正确的有哪些?()

    A.销售人员违规分数每季度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格

    B.销售人员违规分数每年度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格

    C.销售人员违规分数每季度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格

    D.销售人员违规分数每年度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格

    E.销售人员违规分数每月度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格

    F.销售人员违规分数每月度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格


    答案：AC

  • 第3题：

    根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为()以上等次。

    A.优秀

    B.称职

    C.基本称职

    D.不称职


    答案：B

  • 第4题：

    下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。

    A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

    B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

    C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

    D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀


    参考答案：D

  • 第5题：

    有下列哪些情况团队经理应予以免职（）

    • A、截止考核时点，当年年化累计实收标保未达到SD1或所在地区TM1定级标保标准的100%，且连续12个月累计标保未达到SD1所在地区TM1定级标保标准（入司不满12个月的，累计标保折算为12个月）；
    • B、季度/半年度/年度财务指标考核结果“不合格”；
    • C、工作中出现严重失误导致公司较大损失；
    • D、个人严重违规违纪造成恶劣影响。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准


    正确答案:错误

  • 第7题：

    客户经理、专员有下列情况之一的，需转为营销员或淘汰（）

    • A、截止考核时点，当年年化累计实收标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准的100%且连续12个月累计标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准（入司不满12个月的，累计标保折算为12个月）；
    • B、季度/半年度/年度财务指标考核结果“不合格”；
    • C、工作中出现严重失误导致公司较大损失的；
    • D、个人严重违规违纪造成恶劣影响的。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    销售人员考核依据那两个考核指标（）

    • A、当年累计定级实收标保时间进度达成率
    • B、连续12个月累计标保达到当前职级的定级标保标准
    • C、当季累计定级实收标保时间进度达成率
    • D、连续6个月年化保费达到当前职级

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    业务岗位人员职等晋升必要条件为（）。

    • A、所在部门前一考核年度的考核结果为良好以上
    • B、为人正派，责任感强，工作中沟通协作良好
    • C、在现职务任职时间满一年
    • D、符合职务的任职要求
    • E、工作业绩突出，原则上年度考核结果为优秀或连续两年考核结果为良好

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有（）个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短（）年
    A

    半

    B

    1

    C

    一年半

    D

    2


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工级别21级以下的，考核结果相当于称职及以上档次的，（）可晋升一个工资级别，达到上限后不再晋升。
    A

    每季度

    B

    每半年

    C

    每年

    D

    每两年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    党政领导干部年度考核结果为不称职等次的,应当对其采取的措施是()。

    A.该年度不计算为晋升职务职级的任职年限

    B.不得晋升工资级别

    C.进行诫勉，限期改进

    D.降低一个职务或者职级层次任职


    参考答案：D

  • 第14题：

    从2019年度开始,公务员每有1个年度考核结果为优秀等次,晋升职级所要求的任职年限缩短( )。

    A.1年

    B.半年

    C.3个月

    D.1年半


    参考答案：B

  • 第15题：

    公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短( )。

    A、半年

    B、一年

    C、一年半

    D、二年


    正确答案：A

  • 第16题：

    理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括()。

    A、入职满半年

    B、职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升

    C、所辖人力符合定级要求

    D、职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持


    正确答案：ABCD

  • 第17题：

    累计实收标保达成率的计算方式是（）

    • A、(当年累计实收标保÷当年任职天数×365) ÷年定级标保×100%
    • B、当年累计实收标保÷年定级标保×100%
    • C、(当年累计实收标保÷当年任职月数×12) ÷年定级标保×100%
    • D、(当月累计实收标保×12) ÷年定级标保×100%

    正确答案:A

  • 第18题：

    职工晋升薪级工资有何规定？（）

    • A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。
    • B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。
    • C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。
    • D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。

    正确答案:B

  • 第19题：

    截止考核时点，当年累计定级实收标保时间进度达成率小于100%，且连续12个月累计标保未达到当前职级的定级标保标准（入司不满12个月的，累计标保折算为12个月）将进行降级处理。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    员工级别21级以下的，考核结果相当于称职及以上档次的，（）可晋升一个工资级别，达到上限后不再晋升。

    • A、每季度
    • B、每半年
    • C、每年
    • D、每两年

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（）。
    A

    每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

    B

    每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

    C

    每2年晋升再一次


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    业务岗位人员职等晋升必要条件为（）。
    A

    所在部门前一考核年度的考核结果为良好以上

    B

    为人正派，责任感强，工作中沟通协作良好

    C

    在现职务任职时间满一年

    D

    符合职务的任职要求

    E

    工作业绩突出，原则上年度考核结果为优秀或连续两年考核结果为良好


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    每有（）个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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