直管、重客渠道团队推行使用（）手册，进行日常团队活动管理A、SOPB、MBOC、SMSD、GCD

题目

直管、重客渠道团队推行使用（）手册，进行日常团队活动管理

  • A、SOP
  • B、MBO
  • C、SMS
  • D、GCD
相似考题

1.小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于( )。A.自我管理型团队B.有明确领导的团队C.日常工作团队D.特别工作团队

2.下列属于外包管理团队管理内容的是( )。A.负责制定外包战略发展规划 B.负责外包活动的日常管理 C.定期审阅本机构外包活动相关报告 D.确定外包管理团队职责，并对其行为进行有效监督

3.销售人员由机构直管渠道综合团队异动至专属渠道团队的，个人业务中相应子渠道业务占比不得低于50%，同时个人直销加子渠道专属保费须达到异动后渠道所在地区CR1要求。

4.团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于()。A.过程改进团队B.工作团队C.自我管理团队D.其他团队

参考答案和解析
正确答案:B
更多“直管、重客渠道团队推行使用（）手册，进行日常团队活动管理A、SOPB、MBOC、SMSD、GCD”相关问题

  • 第1题：

    那个渠道项下可以设置综合团队，开通子渠道（）

    • A、直管渠道
    • B、重客渠道
    • C、综拓渠道
    • D、航运渠道

    正确答案:A

  • 第2题：

    4类城市重客渠道团队经理最低定级保费是多少（）

    • A、400
    • B、500
    • C、600
    • D、700

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）是营业部在经营过程中的重要环节。营销服务团队经理必须做好本团队营销活动的策划及实施管理，提升团队整体工作绩效，建立积极向上的团队营销文化。

    • A、营销活动
    • B、日常管理
    • C、团队管理
    • D、日常考勤

    正确答案:A

  • 第4题：

    团队建设是企业管理活动，其意义是（）。

    • A、树立团队精神
    • B、迅速有效地解决新出现的问题
    • C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系
    • D、推行新的工作方法
    • E、增加组织的凝聚力

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    GCD业务专项奖励针对的是（）

    • A、全渠道销售人员
    • B、直管、重客销售人员
    • C、GCD人才库销售人员
    • D、以上都是

    正确答案:C

  • 第6题：

    “快”人一步，赢在指尖活动，参与渠道包括：直管、综拓、车商及（）。

    • A、经代
    • B、重客
    • C、电销
    • D、网销

    正确答案:A

  • 第7题：

    团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于（）

    • A、过程改进团队
    • B、工作团队
    • C、自我管理团队
    • D、其他团队

    正确答案:C

  • 第8题：

    对销售团队的管理是团队主管对自己及属员的日常工作进行计划、分析、执行和控制，从而使团队形成良好的工作习惯和行为，最终达到经营规范与经营目标。销售团队管理包括多部分内容，其中早会、夕会等属于（）。

    • A、辅导训练
    • B、活动管理
    • C、表报管理
    • D、会议经营

    正确答案:D

  • 第9题：

    团队长除履行营销代表的职责外，还要履行以下职责（）

    • A、组织、建立团队营销网络，组织、参与各项营销活动
    • B、带领团队成员积极拓展客户，销售金融产品，完成营业部下达的各项业务指标
    • C、配合上级主管对团队人员进行各项日常管理，协调团队成员的利益分配
    • D、支持和协助团队优秀成员组建新营销团队

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    团队建设是企业管理活动，其意义是（）。
    A

    树立团队精神

    B

    迅速有效地解决新出现的问题

    C

    协调团队与团队、团队与其成员之间的关系

    D

    推行新的工作方法

    E

    增加组织的凝聚力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团队建设是企业管理活动，其意义是（）。
    A

    树立团队精神

    B

    迅速有效的解决新出现的问题

    C

    协调团队与团队、团队与其成员之间的关系

    D

    推行新的工作方法

    E

    增加组织的凝聚力


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    团队长除履行营销代表的职责外，还要履行以下职责（）
    A

    组织、建立团队营销网络，组织、参与各项营销活动

    B

    带领团队成员积极拓展客户，销售金融产品，完成营业部下达的各项业务指标

    C

    配合上级主管对团队人员进行各项日常管理，协调团队成员的利益分配

    D

    支持和协助团队优秀成员组建新营销团队


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    机构直管团队配置为综合团队并开放子渠道权限等，不需要在KOA提交销售团队重组审批流程。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    团体客户业务拓展主要由机构哪些渠道完成（）

    • A、直管渠道
    • B、重客渠道
    • C、综拓
    • D、航运渠道

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    团队建设是企业管理活动，其意义是（）

    • A、树立团队精神
    • B、迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题
    • C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系
    • D、推行一些新的工作方法
    • E、增加组织的凝聚力

    正确答案:B,D,E

  • 第16题：

    独立工作室指为一名高产能销售人员单独设置的销售组织，属机构（）销售团队中的一种

    • A、直管渠道
    • B、综拓渠道
    • C、经代渠道
    • D、银保渠道

    正确答案:A

  • 第17题：

    推行GCD工程的目的是（）

    • A、增强销售人员展业主动性
    • B、提升团险业务尤其是非车业务发展
    • C、改善业务结构，优化业务品质
    • D、有效引导直销、重客渠道团险核心销售人才培养和团险核心销售团队建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    工作日志是指用于记录、指导团队经理、客户经理进行日常团队工作和活动的文本管理工具，分为（）和（），主要内容包括拜访及维护日志、（）等。


    正确答案:团队工作日志、客户经理行销日志、会议管理

  • 第19题：

    由直接涉及日常运行过程的员工或部门所组成的团队，称为（）。

    • A、过程改进团队
    • B、自我管理团队
    • C、临时团队
    • D、自然团队

    正确答案:A

  • 第20题：

    分行代发渠道经理团队的主要职能是（）。

    • A、获客
    • B、推动
    • C、承接
    • D、经营

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    以下属于营销服务团队经理日常营销活动管理工作职责的是（）

    • A、建设并发展营销团队，建设团队营销网络，组织、参与各项营销活动
    • B、带领团队成员积极拓展客户，销售金融产品
    • C、组织团队晨、夕会，检查团队成员的工作日志，指导团队成员解决展业中遇到的问题
    • D、监督指导团队成员合规展业
    • E、根据公司发布的风险数据，配合做好营销人员的管理及客户回访工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    单选题
    对销售团队的管理是团队主管对自己及属员的日常工作进行计划、分析、执行和控制，从而使团队形成良好的工作习惯和行为，最终达到经营规范与经营目标。销售团队管理包括多部分内容，其中早会、夕会等属于（）。
    A

    辅导训练

    B

    活动管理

    C

    表报管理

    D

    会议经营


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是营业部在经营过程中的重要环节。营销服务团队经理必须做好本团队营销活动的策划及实施管理，提升团队整体工作绩效，建立积极向上的团队营销文化。
    A

    营销活动

    B

    日常管理

    C

    团队管理

    D

    日常考勤


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容