《项目目标管理考核兑现办法》的原则（）A、履约为先B、目标设定C、各方共赢D、系统联动E、创造价值

题目

《项目目标管理考核兑现办法》的原则（）

  • A、履约为先
  • B、目标设定
  • C、各方共赢
  • D、系统联动
  • E、创造价值
相似考题

1.目标管理考核法的推进步骤中,属于初始阶段的是()A、制定达到目标的时间框架B、绩效目标设定C、比较实际绩效水平与绩效目标D、设定新的绩效目标

2.根据《项目目标管理考核兑现办法》，下列属于项目季度目标考核兑现指标的是（）A、工程计量月结月清B、工程款回收月结月清C、人均计量值D、计量、收款完成时限要求E、工程索赔

3.项目目标管理包含以下哪些工作内容（）A、标价分离B、责任书签订C、风险金预留D、考核兑现E、现场施工管理

4.关键业绩指标目标值的设定：按照（）和“挖掘潜能、适当拔高”的原则，年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目标和挖潜目标。A、跳一跳，够得着B、严考核、硬兑现C、围绕职责，干什么考核什么D、分级管理，各负其责

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  • 第1题：

    依据《项目目标管理考核兑现办法》，项目优化奖采用（）方式计算，并考虑一定的难度系数。

    • A、按比例计提
    • B、阶段奖励
    • C、预提奖金
    • D、分段超额累进计算

    正确答案:D

  • 第2题：

    根据《项目目标管理考核兑现办法》规定，对应奖项为包括（）

    • A、项目优化奖
    • B、季度目标奖
    • C、清欠奖
    • D、节点目标奖
    • E、竣工目标奖

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    对于设备的使用管理，应设定管理考核目标，其中合同履约率为（）。

    • A、75%
    • B、85%
    • C、95%
    • D、100%

    正确答案:D

  • 第4题：

    《项目目标管理考核兑现办法》规定，项目优化考核兑现应事前立项，且一事一立项，专业工程单项优化立项基数应为（）

    • A、预计效益≥50万
    • B、预计效益≥30万
    • C、预计效益≥40万
    • D、预计效益≥20万

    正确答案:B

  • 第5题：

    系统目标管理考核办法规定，特别加、扣分不受分值限制。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容？（）

    • A、考核机构和人员组成
    • B、被考核部门和人员
    • C、考核内容
    • D、考核时间
    • E、考核方法和奖惩办法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    协调利益关系的实质和最终目标，是要实现各方面利益关系的（）

    • A、双赢
    • B、共赢
    • C、双赢、共赢

    正确答案:C

  • 第8题：

    推动形成全面开放新格局。要遵循（）原则，加强创新能力开放合作，形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。

    • A、共商共建共享
    • B、共商共享共赢
    • C、共享共建共赢
    • D、共享共建共荣

    正确答案:A

  • 第9题：

    项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现（）规定奖励的依据。

    • A、项目部责任书
    • B、项目考核办法
    • C、项目部管理目标责任书
    • D、项目部成本考核责任书

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现（）规定奖励的依据。
    A

    项目部责任书

    B

    项目考核办法

    C

    项目部管理目标责任书

    D

    项目部成本考核责任书


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）
    A

    考核机构和人员组成

    B

    被考核部门和人员

    C

    考核内容

    D

    考核时间

    E

    考核方法和奖惩办法


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    工程项目管理目标化要求建筑企业签订项目目标管理责任书，明确项目管理10项管理目标，明确公司、项目部的责权利，以及吉祥考核奖罚兑现标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    局《成本管理手册》的管理原则是（）

    • A、履约为先
    • B、各方共赢
    • C、系统联动
    • D、创造价值
    • E、劳务分包价格最低

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    根据目标责任书确定的考核分成比例进行考核兑现，总的原则是（）。


    正确答案:确保公司收益大于项目获得奖励、兑现金额

  • 第15题：

    项目季度目标考核兑现，人力资源部根据会签情况，确定项目奖励标准与金额，并于次月30日前考核兑现完毕。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    中铁公司对考核完成责任成本目标或目标利润的项目部要及时给予兑现，对未完成责任成本目标或目标利润的项目部根据相关办法进行经济处罚。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    安全生产目标管理的核心是（）。

    • A、目标成果的检验
    • B、安全生产目标的计划
    • C、安全生产目标的设定
    • D、目标成果的考核

    正确答案:C

  • 第18题：

    在实施目标管理时，中国企业容易出现的问题中最重要的是（）

    • A、目标分解不充分
    • B、过程控制过多
    • C、考核不严格
    • D、奖惩难兑现

    正确答案:B

  • 第19题：

    工程项目管理目标化要求建筑企业签订项目目标管理责任书，明确项目管理10项管理目标，明确公司、项目部的责权利，以及吉祥考核奖罚兑现标准。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）。

    • A、考核机构和人员组成
    • B、被考核部门和人员
    • C、考核内容
    • D、考核时间
    • E、考核方法和奖惩办法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    公司系统按照统一管理、逐级考核的原则，实行安全生产目标管理及考核。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    协调利益关系的实质和最终目标，是要实现各方面利益关系的（）
    A

    双赢

    B

    共赢

    C

    双赢、共赢


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    安全生产目标管理的核心是（）。
    A

    目标成果的检验

    B

    安全生产目标的计划

    C

    安全生产目标的设定

    D

    目标成果的考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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