下列不属于劳动保障监察行政处罚（处理）决定书中应载明的事项有：（）。A、被处罚单位名称B、举报人信息C、法定代表人信息D、认定的实施和主要依据

题目

下列不属于劳动保障监察行政处罚（处理）决定书中应载明的事项有：（）。

  • A、被处罚单位名称
  • B、举报人信息
  • C、法定代表人信息
  • D、认定的实施和主要依据
相似考题

1.根据一般程序作出的行政处罚决定书中应当载明的事项有( )A.作出行政处罚的地点B.行政处罚的种类和依据C.行政处罚的履行方式和期限D.作出处罚决定的行政机关的印章

2.劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项有()。A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据B.劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据C.处罚(处理)决定的履行方式和期限D.申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限

3.关于当场处罚程序的表述，错误的有_______A.行政处罚决定书应当场交付当事人B.行政处罚决定书中应载明行政机关的名称C.行政处罚决定书中应有行政机关负责人的签章D.当场作出的处罚决定须报上级行政机关备案

4.下列不属于劳动保障监察行政处罚(处理)决定书中应载明的事项有：()A.被处罚单位名称B.举报人信息C.法定代表人信息D.认定的实施和主要依据

更多“下列不属于劳动保障监察行政处罚（处理）决定书中应载明的事项有：（”相关问题

  • 第1题：

    某劳动保障监察部门接到举报，H公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对H公司进行调查。以下关于该劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的有( )。

    A.前往H公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件
    B.该劳动保障监察部门对H公司的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成
    C.H公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正
    D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩
    E.该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处

    答案：A,C,D
    解析：
    B项，《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作H内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作H。E项，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

  • 第2题：

    《公安行政处罚决定书》应载明的事项有哪些？


    正确答案: （1）当事人姓名或者法人、其他组织的名称、地址；
    （2）违反法律、法规或者规章的事实和有关证据；
    （3）行政处罚的种类和依据；
    （4）行政处罚的履行方式和期限；
    （5）不服处罚决定，申请复议或者提起行政诉讼的途径和期限；
    （6）作出行政处罚决定的行政机关名称和作出处罚决定的日期。

  • 第3题：

    劳动保障监察行政处罚（处理）决定书应载明的事项有（）。

    • A、劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据
    • B、劳动保障行政处罚（处理）的种类和依据
    • C、处罚（处理）决定的履行方式和期限
    • D、申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    行政处罚决定书应载明哪些内容和事项？


    正确答案:（1）当事人的姓名、性别、住址（或工作单位）或者单位的名称、地址、法定代表人或负责人姓名、职务等基本情况；
    （2）认定的违法事实；
    （3）适用处罚的理由、依据；
    （4）作出的处罚决定；
    （5）处罚执行方式和期限；
    （6）不服处罚决定申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；
    （7）作出处罚决定的外汇管理局名称、印章和期限；
    （8）其它。

  • 第5题：

    《行政处罚法》规定，行政处罚决定书应载明哪些事项？


    正确答案: 应载明下列事项：
    （1）当事人姓名或者法人、其他组织的名称、地址；
    （2）违反法律、法规或者规章的事实和有关证据；
    （3）行政处罚的种类和依据；
    （4）行政处罚的履行方式和期限；
    （5）不服处罚决定，申请复议或者提起行政诉讼的途径和期限；
    （6）作出行政处罚决定机关名称和作出处罚决定的日期；
    （7）加盖作出行政处罚决定的行政机关的印章。

  • 第6题：

    根据一般程序作出的行政处罚决定书中应当载明的事项有（）。

    • A、作出行政处罚的地点
    • B、行政处罚的种类和依据
    • C、行政处罚的履行方式和期限
    • D、作出处罚决定的行政机关的印章

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    关于当场处罚程序的表述，错误的有（）。

    • A、行政处罚决定书应当场交付当事人
    • B、行政处罚决定书中应载明行政机关的名称
    • C、行政处罚决定书中应有行政机关负责人的签章
    • D、当场作出的处罚决定须报上级行政机关备案

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    下列各项不属于行政处罚决定书应当载明事项的是（）。

    • A、违法事实
    • B、当事人态度
    • C、处罚内容
    • D、行政处罚的依据

    正确答案:B

  • 第9题：

    重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定

    • A、劳动保障行政监察机构负责人
    • B、劳动保障行政监察机构负责人集体讨论
    • C、劳动保障行政部门负责人
    • D、劳动保障行政部门负责人集体讨论

    正确答案:D

  • 第10题：

    问答题
    行政处罚决定书应载明哪些内容和事项？

    正确答案： （1）当事人的姓名、性别、住址（或工作单位）或者单位的名称、地址、法定代表人或负责人姓名、职务等基本情况；
    （2）认定的违法事实；
    （3）适用处罚的理由、依据；
    （4）作出的处罚决定；
    （5）处罚执行方式和期限；
    （6）不服处罚决定申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；
    （7）作出处罚决定的外汇管理局名称、印章和期限；
    （8）其它。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是（）
    A

    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩

    B

    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

    C

    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩

    D

    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    某劳动保障监察部门接到举报，甲公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对甲公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是(  )。
    A

    前往甲公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件

    B

    该劳动保障监察部门对甲公司的调查，应当自立案之日起60日内完成

    C

    甲公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正

    D

    对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩

    E

    该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第13题：

    某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。

    A.前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件
    B.该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成
    C.Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正
    D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩
    E.该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处

    答案：A,C,D
    解析：
    B选项错误：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 E选项错误：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

  • 第14题：

    劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为，应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定，这体现了劳动保障监察的（）

    • A、行政性
    • B、专门性
    • C、法定性
    • D、强制性

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列不属于劳动保障监察行政处罚（处理）决定书中应载明的事项有：（）。

    • A、被处罚单位名称
    • B、举报人信息
    • C、法定代表人信息
    • D、认定的实施和主要依据

    正确答案:B

  • 第16题：

    行政处罚决定书中是否必须载明自由裁量的理由？


    正确答案: 是

  • 第17题：

    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）

    • A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
    • B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
    • C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
    • D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
    • E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    下列选项中，不是当场处罚决定书中应当载明事项的有（）

    • A、行政处罚的履行方式
    • B、行政处罚的依据
    • C、不服处罚决定时提起复议或诉讼的途径和期限
    • D、执法人员的签章

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    当场处罚的决定书中应当载明的事项有（）。

    • A、当事人的违法行为
    • B、行政处罚依据
    • C、罚款数额、时间、地点
    • D、行政机关的名称

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    下列文书中体现对纳税人法律救济内容的有（）。

    • A、《税务处理决定书》
    • B、《税务行政处罚事项告知书》
    • C、《询问（调查）笔录》
    • D、《税务行政处罚决定书》

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定
    A

    劳动保障行政监察机构负责人

    B

    劳动保障行政监察机构负责人集体讨论

    C

    劳动保障行政部门负责人

    D

    劳动保障行政部门负责人集体讨论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    《行政处罚法》规定，行政处罚决定书应载明哪些事项？

    正确答案： 应载明下列事项：
    （1）当事人姓名或者法人、其他组织的名称、地址；
    （2）违反法律、法规或者规章的事实和有关证据；
    （3）行政处罚的种类和依据；
    （4）行政处罚的履行方式和期限；
    （5）不服处罚决定，申请复议或者提起行政诉讼的途径和期限；
    （6）作出行政处罚决定机关名称和作出处罚决定的日期；
    （7）加盖作出行政处罚决定的行政机关的印章。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    某劳动保障监察部门接到举报，H公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对H公司进行调查。以下关于该劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的有（　　）。
    A

    前往H公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件

    B

    该劳动保障监察部门对H公司的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成

    C

    H公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正

    D

    对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩

    E

    该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处


    正确答案： C,D
    解析：
    B项，《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。E项，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

  • 第24题：

    单选题
    劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为，应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定，这体现了劳动保障监察的（）
    A

    行政性

    B

    专门性

    C

    法定性

    D

    强制性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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