事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定，下列表述正确的是（）。A、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%B、主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上C、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的一半以上D、主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的70%

题目

事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定，下列表述正确的是（）。

  • A、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%
  • B、主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上
  • C、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的一半以上
  • D、主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的70%
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1.对事业单位工作人员的开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。()

2.对事业单位工作人员的()处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。A:警告B:记过C:降低岗位等级D:撤职

3.事业单位工作人员开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

4.对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。()

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  • 第1题：

    根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，处分决定由( )作出。

    A、事业单位主管部门

    B、事业单位或者事业单位主管部门

    C、同级事业单位人事综合管理部门

    D、公务员局


    正确答案：B

  • 第2题：

    对事业单位工作人员的开除处分，一般由()决定。

    A.事业单位

    B.当地人民政府

    C.统计事业单位人事综合管理部门

    D.事业单位主管部门


    答案：D
    解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源社会保障部令第18号)中第二十三条规定，开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定;其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。

  • 第3题：

    给予事业单位工作人员开除处分，下列说法正确的是：()

    A.由事业单位决定，报县级政府批准;

    B.由事业单位主管部门决定，报县级政府批准;

    C.由事业单位主管部门决定，报同级事业单位人事综合管理部门备案

    D.以上说法都不对


    参考答案：C
    解释：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条第(二)项。

  • 第4题：

    警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。


    正确答案:事业单位主管部门

  • 第5题：

    职务发明创造的专利权属于（）。

    • A、发明创造人
    • B、雇主
    • C、由事业单位或者事业单位主管部门决定
    • D、同级事业单位人事综合管理部门决定

    正确答案:B

  • 第6题：

    开除处分由（）决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

    • A、上级主管部门
    • B、事业单位主管部门
    • C、纪检监察部门
    • D、检察部门

    正确答案:B

  • 第7题：

    在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。

    • A、事业单位或者事业单位主管部门
    • B、人事综合管理部门
    • C、同级事业单位主管部门
    • D、同级认识综合管理部门

    正确答案:A

  • 第8题：

    事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。

    • A、主管部门
    • B、人事综合管理部门
    • C、劳动管理部门
    • D、政府办

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    职务发明创造的专利权属于（）。
    A

    发明创造人

    B

    雇主

    C

    由事业单位或者事业单位主管部门决定

    D

    同级事业单位人事综合管理部门决定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对事业单位工作人员的开除处分，一般由（）决定。
    A

    事业单位

    B

    当地人民政府

    C

    同级事业单位人事综合管理部门

    D

    事业单位管理部门


    正确答案： C
    解析： 事业单位人员的处分权限：
    （1）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。
    （2）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。D项中“事业单位管理部门”改成“事业单位主管部门”更准确。故本题答案为D。

  • 第11题：

    填空题
    事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的（）

    正确答案： 0.7
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由受理。（）
    A

    同级事业单位人事综合管理部门

    B

    上级事业单位人事综合管理部门

    C

    同级纪检监察部门

    D

    事业单位主管部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，处分决定由( )机构作出。

    A、事业单位主管部门

    B、事业单位

    C、同级事业单位人事综合管理部门

    D、公务员局


    正确答案：AB

  • 第14题：

    事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定，下列表述正确的是()。

    A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%

    B.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上

    C.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的一半以上

    D.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的70%


    参考答案：AB

  • 第15题：

    下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（ ）

    A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
    B、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序
    C、事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
    D、年度考核与聘期考核的结果分类相同

    答案：D
    解析：
    本题考查事业单位相关制度。
    A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第六条规定：“事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有 关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。”
    B项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的， 按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三） 审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。”因此，竞 聘上岗的，无体检程序，只有对外的公开招聘才需要有体检程序。
    C项正确，根据《事业单位人事管理条例》第七条规定：“事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管 理部门备案。”
    D项错误，根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档 次。”两者的考核分类不同。

  • 第16题：

    《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由受理。（）

    • A、同级事业单位人事综合管理部门
    • B、上级事业单位人事综合管理部门
    • C、同级纪检监察部门
    • D、事业单位主管部门

    正确答案:A

  • 第17题：

    对事业单位工作人员的开除处分，一般由（）决定。

    • A、事业单位
    • B、当地人民政府
    • C、同级事业单位人事综合管理部门
    • D、事业单位管理部门

    正确答案:D

  • 第18题：

    事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案。

    • A、主管部门
    • B、人事综合管理部门
    • C、政府人力资源社会保障部门

    正确答案:B

  • 第19题：

    事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案

    • A、劳动行政部门
    • B、事业单位主管部门
    • C、人事综合管理部门
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    开除处分由（）决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
    A

    上级主管部门

    B

    事业单位主管部门

    C

    纪检监察部门

    D

    检察部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。
    A

    主管部门

    B

    人事综合管理部门

    C

    劳动管理部门

    D

    政府办


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。

    正确答案： 事业单位主管部门
    解析： 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。

  • 第23题：

    单选题
    在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。
    A

    事业单位或者事业单位主管部门

    B

    人事综合管理部门

    C

    同级事业单位主管部门

    D

    同级认识综合管理部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案
    A

    劳动行政部门

    B

    事业单位主管部门

    C

    人事综合管理部门

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： D
    解析： 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

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