我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括（）A、无法吸引优秀人才B、资源开发不充分C、人才流失严重D、管理观念落后

题目

我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括（）

  • A、无法吸引优秀人才
  • B、资源开发不充分
  • C、人才流失严重
  • D、管理观念落后
相似考题

1.人力资源管理体系的重点是：()A.目标绩效管理B.薪资体系管理C.吸引优秀人才D.员工关系管理

2.()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。A.人力资源B.人力资源管理C.人力资源管理模型D.人力资源开发

3.非政府组织人力资源管理

4.以下哪些问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题。A.人力资源理念滞后B.人力资源管理机构和管理制度不健全C.缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制D.缺乏科学的绩效评估和激励体系E.缺乏市场营销观念

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  • 第1题：

    以下哪些问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题（）

    • A、 人力资源理念滞后
    • B、 人力资源管理机构和管理制度不健全
    • C、 缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制
    • D、 缺乏科学的绩效评估和激励体系
    • E、 缺乏市场营销观念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    人力资源管理体系的重点是：（）

    • A、目标绩效管理
    • B、薪资体系管理
    • C、吸引优秀人才
    • D、员工关系管理

    正确答案:C

  • 第4题：

    关于上海非政府组织人力资源管理的特点，以下说法不正确的是（）。

    • A、结构不合理
    • B、总体数量发展超前
    • C、总体数量发展滞后
    • D、人才流失率高

    正确答案:B

  • 第5题：

    简述非政府组织人力资源管理的特殊性。


    正确答案: 非政府组织人力资源的特殊性主要体现在以下几个方面：
    1、素质要求的特殊性。
    2、培训过程的特殊性。
    3、激励方式的特殊性。
    4、绩效评估的特殊性。
    5、管理策略的特殊性。

  • 第6题：

    简述我国中小企业人力资源管理战略中存在的问题。


    正确答案: 我国中小企业人力资源管理战略中存在的问题包括：
    （1）人力资源管理缺少明确的发展战略。
    （2）人力资源管理对企业健康发展的贡献较小。
    （3）人力资源管理者缺乏必备的素质。
    （4）对人力资源管理和人才培训的投入不足。
    （5）人力资源任用不当、流失严重。
    （6）未能充分利用现代网络信息技术。

  • 第7题：

    单选题
    关于上海非政府组织人力资源管理的特点，以下说法不正确的是（）。
    A

    结构不合理

    B

    总体数量发展超前

    C

    总体数量发展滞后

    D

    人才流失率高


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    以下关于人力资源管理概念的理解正确的是（　　）。
    A

    人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动

    B

    从人力资源的主要内容或过程来阐述，人力资源管理主要包括实现组织战略，提升组织绩效等

    C

    人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响

    D

    一个组织为了实现自己的战略，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践

    E

    人力资源管理仅仅包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动


    正确答案： C,E
    解析：
    对于人力资源管理概念的界定，强调的侧重点不同，定义的方法也有所不同，但大多是从两个方面来加以界定的：①从人力资源的主要内容或过程来阐述，即人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动。②从人力资源管理的目的、作用及其影响来阐述，即人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、激励、留住和开发员工，提高员工满意度和组织承诺度等。人力资源管理定义：一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响。人力资源管理既包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动，又包括各级直线部门管理人员在日常工作中对员工所提供的指导、监督、激励以及开发活动。

  • 第9题：

    问答题
    简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。

    正确答案： 1、非政府组织专业人才缺乏。
    2、非政府组织员工流动性大。
    3、非政府组织创新行为滞后。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述我国中小企业人力资源管理战略中存在的问题。

    正确答案： 我国中小企业人力资源管理战略中存在的问题包括：
    （1）人力资源管理缺少明确的发展战略。
    （2）人力资源管理对企业健康发展的贡献较小。
    （3）人力资源管理者缺乏必备的素质。
    （4）对人力资源管理和人才培训的投入不足。
    （5）人力资源任用不当、流失严重。
    （6）未能充分利用现代网络信息技术。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。
    A

    人才专业度不够

    B

    员工流动性大

    C

    创新行为滞后

    D

    资源有限


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括（）
    A

    无法吸引优秀人才

    B

    资源开发不充分

    C

    人才流失严重

    D

    管理观念落后


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）

    • A、无法吸引优秀人才
    • B、人力资源开发不充分
    • C、人才流失严重
    • D、管理方式落后

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。


    正确答案: 1、非政府组织专业人才缺乏。
    2、非政府组织员工流动性大。
    3、非政府组织创新行为滞后。

  • 第15题：

    我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。

    • A、志愿者参与持久性差
    • B、角色定位难
    • C、组织归属感差
    • D、专业化程度低

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。

    • A、人才专业度不够
    • B、员工流动性大
    • C、创新行为滞后
    • D、资源有限

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

    • A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
    • B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
    • C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
    • D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    企业通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度，这体现了人力资源管理的（　　）功能。
    A

    吸引

    B

    开发

    C

    保留

    D

    激励


    正确答案： C
    解析：
    现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。其中，保留是指一旦优秀人才进入本组织，那么，在这些人对组织有价值的情况下，设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。在这方面，如何通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度就显得至关重要。

  • 第20题：

    多选题
    我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。
    A

    志愿者参与持久性差

    B

    角色定位难

    C

    组织归属感差

    D

    专业化程度低


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（  ）措施。
    A

    吸引

    B

    保留

    C

    激励

    D

    开发


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）
    A

    无法吸引优秀人才

    B

    人力资源开发不充分

    C

    人才流失严重

    D

    管理方式落后


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    非政府组织人力资源管理

    正确答案： 非政府组织运用现代人力资源，通过招聘、甄选、培训、评估和激励等方式，对组织的人力资源进行有效使用，最大限度地激发其积极性和创造性，从而更好地实现组织宗旨。
    解析： 暂无解析

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