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  • 第1题:

    不幸遭遇工伤,经鉴定已经为伤残八级,3月份已经获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。现与公司解除劳动关系,不知道还能获得哪些赔偿?赔偿多少?


    正确答案: 根据东莞工伤保险条例规定,八级伤残职员与公司解除劳动关系后,还可以获得由社保基金支付的4个月的本人工资一次性医疗补助金及用人单位支付的15个月的本人工资一次性伤残就业补助金。

  • 第2题:

    重庆八级工伤一次性伤残补助金发放标准是多少?什么时候发放?


    正确答案: 重庆八级工伤一次性伤残补助金发放标准为11个月本人工资,一般在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始享受。咨询电话12333。

  • 第3题:

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补偿金,八级伤残的标准为本人工资的()


    正确答案:10个月

  • 第4题:

    五级工伤职员可以领取多少伤残补助金?计算基数是多少?


    正确答案: 五级工伤职员可以领取18个月本人工资的一次性伤残补助金,其以本人工资为基数。本人工资是指工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。

  • 第5题:

    北京工伤八级赔偿标准如何?


    正确答案: 1、一次性伤残补助金:11个月的本人工资;
    2、一次性工伤医疗补助金:9个月的北京上年度职工平均工资;
    3、一次性伤残就业补助金:9个月的北京上年度职工平均工资。
    4、工伤医疗待遇。

  • 第6题:

    工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    问答题
    长沙八级伤残赔偿标准为多少?

    正确答案: 根据长沙工伤保险条例规定,长沙工伤职员经工伤鉴定为八级伤残等级的,可以获得11个月的本人工资的一次性伤残补助金。同时待职员与用人单位解除劳动关系后,还可以获得10个月的本人工资的一次性伤残就业补助金及10个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    北京八级工伤伤残补助金标准为多少?如何计算的?

    正确答案: 现行北京八级工伤伤残补助金标准为11个月的本人工资,计算公示如下:赔偿金额=9个月X本人工资。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    2014年成都职员八级伤残赔偿标准是多少?住院治疗工伤期间伙食费标准是多少?

    正确答案: 2014年成都职员八级伤残赔偿标准如下:11月本人工资的一次性伤残补助金、8个月上年度成都职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金及18个月上年度成都职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。还有现行工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费按每天16元计发。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    单位某员工经鉴定为五级工伤,已领取伤残补助金。现公司难以安排工作,需要按月发放多少伤残津贴?如何计算?

    正确答案: 根据北京工伤保险条例规定,用人单位难以安排五级工伤员工工作的,必须按月支付本人工资的70%的伤残津贴,计算公示如下:本人工资X70%=伤残津贴。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    八级伤残有多严重?惠州地区八级伤残赔偿标准是多少?

    正确答案: 现行我国伤残等级分为十个等级,其中一级最重,十级最轻,八级伤残属于较轻的级别。目前惠州八级伤残赔偿标准如下:工伤保险基金支付15个月本人工资,用人单位支付15个月本人工资。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    2014年成都职员八级伤残赔偿标准是多少?住院治疗工伤期间伙食费标准是多少?


    正确答案: 2014年成都职员八级伤残赔偿标准如下:11月本人工资的一次性伤残补助金、8个月上年度成都职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金及18个月上年度成都职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。还有现行工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费按每天16元计发。

  • 第14题:

    广州工伤五级伤残津贴每月标准为多少?计算基数是什么?


    正确答案: 广州工伤五级伤残津贴每月标准为本人工资的70%,以本人工资为基数计算。

  • 第15题:

    八级伤残有多严重?惠州地区八级伤残赔偿标准是多少?


    正确答案: 现行我国伤残等级分为十个等级,其中一级最重,十级最轻,八级伤残属于较轻的级别。目前惠州八级伤残赔偿标准如下:工伤保险基金支付15个月本人工资,用人单位支付15个月本人工资。

  • 第16题:

    八级工伤职员可以获得多少赔偿?计算基数是如何确定的?


    正确答案: 根据东莞工伤保险条例规定,八级伤残职员可以获得11个月的本人工资的一次性伤残补助金、4个月的本人工资一次性医疗补助金及15个月的本人工资的一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的,按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的,以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

  • 第17题:

    在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的职工在劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,如何计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。()

    • A、按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    • B、按照在同一单位多次发生工伤的伤残级别,分别计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    • C、按照在同一单位最后一次发生工伤的伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

    正确答案:A

  • 第18题:

    工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为()的本人工资。

    • A、13个月
    • B、11个月
    • C、9个月
    • D、7个月

    正确答案:B

  • 第19题:

    问答题
    八级工伤职员可以获得多少赔偿?计算基数是如何确定的?

    正确答案: 根据东莞工伤保险条例规定,八级伤残职员可以获得11个月的本人工资的一次性伤残补助金、4个月的本人工资一次性医疗补助金及15个月的本人工资的一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的,按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的,以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    五级工伤职员可以领取多少伤残补助金?计算基数是多少?

    正确答案: 五级工伤职员可以领取18个月本人工资的一次性伤残补助金,其以本人工资为基数。本人工资是指工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    重庆八级工伤一次性伤残补助金发放标准是多少?什么时候发放?

    正确答案: 重庆八级工伤一次性伤残补助金发放标准为11个月本人工资,一般在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始享受。咨询电话12333。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    北京工伤八级赔偿标准如何?

    正确答案: 1、一次性伤残补助金:11个月的本人工资;
    2、一次性工伤医疗补助金:9个月的北京上年度职工平均工资;
    3、一次性伤残就业补助金:9个月的北京上年度职工平均工资。
    4、工伤医疗待遇。
    解析: 1、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金需待解除劳动合同后方可获得。
    2、2013年度北京市职工年平均工资为69521元,月平均工资为5793元。

  • 第23题:

    问答题
    不幸遭遇工伤,经鉴定已经为伤残八级,3月份已经获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。现与公司解除劳动关系,不知道还能获得哪些赔偿?赔偿多少?

    正确答案: 根据东莞工伤保险条例规定,八级伤残职员与公司解除劳动关系后,还可以获得由社保基金支付的4个月的本人工资一次性医疗补助金及用人单位支付的15个月的本人工资一次性伤残就业补助金。
    解析: 暂无解析