重庆职工，被评为八级伤残，不知能获得哪些赔偿？
题目
重庆职工，被评为八级伤残，不知能获得哪些赔偿？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
重庆八级工伤职员可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金以及12个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金。
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第1题：
不幸遭遇工伤，经鉴定已经为伤残八级，3月份已经获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。现与公司解除劳动关系，不知道还能获得哪些赔偿？赔偿多少？
正确答案: 根据东莞工伤保险条例规定，八级伤残职员与公司解除劳动关系后，还可以获得由社保基金支付的4个月的本人工资一次性医疗补助金及用人单位支付的15个月的本人工资一次性伤残就业补助金。 -
第2题：
重庆八级工伤一次性伤残补助金发放标准是多少？什么时候发放？
正确答案: 重庆八级工伤一次性伤残补助金发放标准为11个月本人工资，一般在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始享受。咨询电话12333。 -
第3题：
重庆工伤八级赔偿标准是多少？
正确答案: 根据现行重庆市工伤保险条例规定，工伤八级赔偿标准如下：11个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金以及12个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金。但须注意一点的就是工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须等职工与单位解除劳动关系后方可获得。 -
第4题：
刘先生，上班时间因操作失误，导致受伤。经鉴定为工伤八级。刘先生打算与公司解除劳动关系，不知能获得哪些赔偿？赔偿标准是多少？
正确答案: 根据规定，刘先生可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 -
第5题：
单位一职员遭遇工伤，经鉴定为伤残八级，不知可以获得哪些赔偿？如何申领赔偿？
正确答案: 惠州八级伤残职员可以获得11个月的本人工资的一次性伤残补补助金、4个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及15个月本人工资的伤残就业补助金。用人单位或职员本人携带规定资料前往惠州社保局或分局办理工伤保险待遇申领手续即可。 -
第6题：
问答题刘先生，上班时间因操作失误，导致受伤。经鉴定为工伤八级。刘先生打算与公司解除劳动关系，不知能获得哪些赔偿？赔偿标准是多少？正确答案： 根据规定，刘先生可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题重庆八级工伤一次性伤残补助金发放标准是多少？什么时候发放？正确答案： 重庆八级工伤一次性伤残补助金发放标准为11个月本人工资，一般在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始享受。咨询电话12333。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题重庆工伤八级赔偿标准是多少？正确答案： 根据现行重庆市工伤保险条例规定，工伤八级赔偿标准如下：11个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金以及12个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金。但须注意一点的就是工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须等职工与单位解除劳动关系后方可获得。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题重庆职工，被评为八级伤残，不知能获得哪些赔偿？正确答案： 重庆八级工伤职员可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金以及12个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题单位一职员遭遇工伤，经鉴定为伤残八级，不知可以获得哪些赔偿？如何申领赔偿？正确答案： 惠州八级伤残职员可以获得11个月的本人工资的一次性伤残补补助金、4个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及15个月本人工资的伤残就业补助金。用人单位或职员本人携带规定资料前往惠州社保局或分局办理工伤保险待遇申领手续即可。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题不幸遭遇工伤，被鉴定八级。之前已经领取了伤残补助金。现与单位解除劳动关系，还能获得哪些赔偿？正确答案： 重庆八级工伤职员与用人单位解除劳动关系后，还可以获得6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金以及12个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题现行东莞八级伤残赔偿标准是多少？正确答案： 根据广东省工伤保险条例及东莞市工伤保险相关政策文件规定，东莞八级伤残职员可以获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金及一次性医疗补助金，同时还可以获得由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金：11个月的本人工资；
2、一次性医疗补助金：4个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：15个月的本人工资。
一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金待职工与用人单位解除劳动关系后方可获得。解析： 暂无解析 -
第13题：
刘先生，上海某企业职员，经工伤鉴定为伤残八级，不知能理赔多少？
正确答案: 上海八级工伤职员可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月上年度全职职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金及9个月上年度全职职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。 -
第14题：
刘先生被鉴定为工伤八级，不知能获得多少赔偿？如何申领？
正确答案: 根据成都工伤赔偿标准规定，八级伤残可以获得11月本人工资及26个月上年度成都职工月平均工资的赔偿。其中26个月上年度成都职工月平均工资的赔偿需等职员与单位解除劳动关系后申领。单位经办人或职工本人携带规定资料前往成都社保机构办理工伤保险待遇申领手续即可。 -
第15题：
惠州八级伤残赔偿标准是多少？
正确答案: 1、一次性伤残补助金：11个月本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：4个月本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：15个月本人工资。 -
第16题：
现行东莞八级伤残赔偿标准是多少？
正确答案: 根据广东省工伤保险条例及东莞市工伤保险相关政策文件规定，东莞八级伤残职员可以获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金及一次性医疗补助金，同时还可以获得由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金：11个月的本人工资；
2、一次性医疗补助金：4个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：15个月的本人工资。
一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金待职工与用人单位解除劳动关系后方可获得。 -
第17题：
八级伤残有多严重？惠州地区八级伤残赔偿标准是多少？
正确答案: 现行我国伤残等级分为十个等级，其中一级最重，十级最轻，八级伤残属于较轻的级别。目前惠州八级伤残赔偿标准如下：工伤保险基金支付15个月本人工资，用人单位支付15个月本人工资。 -
第18题：
问答题上海八级工伤职员辞职后还可以获得哪些赔偿？具体多少？正确答案： 上海八级工伤职员辞职后还可以获得由用人单位支付的9个月上年度全职职工月平均工资的一次性伤残就业补助金及由工伤保险基金支付的9个月上年度全职职工月平均工资的一次性工伤医疗补助。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题刘先生，上海某企业职员，经工伤鉴定为伤残八级，不知能理赔多少？正确答案： 上海八级工伤职员可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月上年度全职职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金及9个月上年度全职职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题不幸遭遇工伤，经鉴定已经为伤残八级，3月份已经获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。现与公司解除劳动关系，不知道还能获得哪些赔偿？赔偿多少？正确答案： 根据东莞工伤保险条例规定，八级伤残职员与公司解除劳动关系后，还可以获得由社保基金支付的4个月的本人工资一次性医疗补助金及用人单位支付的15个月的本人工资一次性伤残就业补助金。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题惠州八级伤残赔偿标准是多少？正确答案： 1、一次性伤残补助金：11个月本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：4个月本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：15个月本人工资。解析： 1、本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
2、一次性伤残就业补助金由用人单位支付，一次性伤残补助金及工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
3、一次性工伤医疗补助金与伤残就业不租金需职员与单位解除劳动关系后方可领取。
4、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 -
第22题：
问答题刘先生被鉴定为工伤八级，不知能获得多少赔偿？如何申领？正确答案： 根据成都工伤赔偿标准规定，八级伤残可以获得11月本人工资及26个月上年度成都职工月平均工资的赔偿。其中26个月上年度成都职工月平均工资的赔偿需等职员与单位解除劳动关系后申领。单位经办人或职工本人携带规定资料前往成都社保机构办理工伤保险待遇申领手续即可。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题八级伤残有多严重？惠州地区八级伤残赔偿标准是多少？正确答案： 现行我国伤残等级分为十个等级，其中一级最重，十级最轻，八级伤残属于较轻的级别。目前惠州八级伤残赔偿标准如下：工伤保险基金支付15个月本人工资，用人单位支付15个月本人工资。解析： 暂无解析