劳动者投诉用人单位违法应当符合哪些条件？

第1题：

第2题：

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。（）

正确答案:正确

第3题：

国土资源违法案件的立案应当符合哪些条件？

正确答案: ①、有明确的行为人，即法人或自然人；
②、有违反国土资源管理法律、法规的事实；
③、依照国土资源管理法律、法规的规定，应当追究法律责任的；
④、属于自己管辖的。

第4题：

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

正确答案:正确

第5题：

用人单位与劳动者续订劳动合同应符合哪些条件？

正确答案: （1）生产经营需要；
（2）劳动者在劳动合同期内能胜任工作，经考核合格的；
（3）用人单位规定的其他条件。

第6题：

以下说法错误的是（）

• A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点
• B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件
• C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容
• D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况

正确答案:D

第7题：

试用期满后，劳动者单方提前解除劳动合同需要符合哪些条件？（）

• A、提前30日通知用人单位
• B、提前45日通知用人单位
• C、书面通知用人单位
• D、口头通知用人单位

正确答案:A,C

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

用人单位应当为劳动者创造符合（）和（）的工作环境和条件。

正确答案:国家职业卫生标准；卫生要求

第14题：

投诉人提起投诉应当符合下列哪些条件（）。

• A、投诉人是参与所投诉政府采购活动的供应商
• B、提起投诉前已依法进行询问和质疑
• C、投诉书内容符合有关规定
• D、在投诉有效期限内提起投诉

正确答案:A,C,D

第15题：

劳动者违法解除劳动合同的，应赔偿用人单位的哪些损失？

正确答案:劳动者违法解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当予以赔偿。其中的赔偿项目包括：招收录用劳动者所支付的费用；为劳动者支付的培训费用（双方另有约定的按约定办理）；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿项目。

第16题：

哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

正确答案: 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（4）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（6）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（7）法律、行政法规规定的其他情形。劳务派遣工用工单位应当履行哪些义务？

第17题：

劳动合同中，劳动者应当年满16周岁，具备民事能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。（）

正确答案:错误

第18题：

用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）

• A、劳动者不要求继续履行劳动合同
• B、劳动合同已经不能继续履行的
• C、劳动者要求继续履行劳动合同的
• D、以上说法都正确

正确答案:A,B

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：