更多“在我国目前工资制度下,在工资的发放中货币发挥着()的职能。”相关问题
  • 第1题:

    在劳动关系中( )是关系劳动关系双方利益的重大问题。

    A.工资的决定方式
    B.工资制度
    C.工作形式
    D.工资水平
    E.工资发放

    答案:A,B,C,D
    解析:
    在劳动关系的运行中,工资的决定方式、工资制度、工资形式与水平是关系劳动关系双方利益的重大问题。

  • 第2题:

    在借贷、财政收支、工资发放、租金收取等活动中,货币执行()

    • A、价值尺度职能
    • B、流通手段职能
    • C、财富贮藏职能 
    • D、支付手段职能

    正确答案:D

  • 第3题:

    目前我国的国家公务员工资制度实行()制,主要包括职务工资、()、基础工资和()。


    正确答案:职级工资;级别工资;工龄工资

  • 第4题:

    企业发放工资,是货币的()职能。

    • A、支付手段
    • B、世界货币
    • C、流通手段
    • D、贮藏手段

    正确答案:A

  • 第5题:

    最低工资制度的实施意义是什么?最低工资制度在特殊情况下是否可以取消?


    正确答案: 最低工资制度的实施,对保障职工的劳动权益和合法利益发挥了积极的作用;有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生;有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则,维护社会稳定。实行最低工资制度,为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据,有利于正确确定劳动关系,也为企业搞好内部分配提供了一个基础。
    为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据,也为加快国家机关,事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整,有利于发挥政府发挥宏观调控的职能作用,也有利于构建和谐社会。
    最低工资制度在目前情况下还不可以取消。

  • 第6题:

    在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是()。

    • A、货币工资
    • B、名义工资
    • C、实际工资
    • D、实物工资

    正确答案:C

  • 第7题:

    关于货币工资和实际工资的说法,正确的是哪项()。

    • A、实际工资总是高于货币工资
    • B、在货币工资一定的情况下,实际工资的高低取决于物价指数
    • C、实际工资是指以非货币形式发放的工资,其中主要是福利
    • D、实际工资与物价指数相除就是货币工资

    正确答案:B

  • 第8题:

    货币在商品经济中发挥着哪些职能?


    正确答案: 货币在商品经济中的职能是货币本质的具体表现,是商品交换所赋予的,也是人们运用货币的客观依据。在商品经济中,货币执行着以下五种职能。
    ①在表现和衡量其他一切商品和劳务的价值时,执行价值尺度职能。在执行这个职能时,可以用观念上的而不需要现实的货币,它把商品的价值表现为一定数量的货币。商品价值的货币表现就是价格。
    ②在商品交换中充当交易的媒介,货币执行流通手段的职能。作为流通手段的货币必须是现实的货币。货币作为流通手段,改变了商品交换的运动形式,使物物交换分解为买与卖两个环节,突破了物物交换的局限性,促进了商品交换的发展。
    ③货币退出流通,贮藏起来被当作社会财富的一般代表,执行贮藏手段职能。在足值的金属货币流通的情况下,货币作为贮藏手段,具有自发调节货币流通的作用。而在信用货币流通的情况下,货币不能自发地调节流通中的货币量。
    ④货币作为交换价值而独立存在,非伴随着商品运动而作单方面转移,执行支付手段职能。支付手段职能是一切信用关系的基础,一方面克服了现货交易的局限,极大地促进了商品交换;另一方面又造成买卖进一步脱节,使商品经济的矛盾进一步复杂化。
    ⑤货币超越国界,在世界市场上发挥一般等价物作用时,执行世界货币职能。世界货币职能从严格意义上说并不是货币的一个单独的职能,它只是商品生产和交换超出国界,使货币的以上四种职能在世界范围内延伸的结果。
    货币的五种职能,各自具有相应的内涵与作用,但相互之间又紧密相联。其中,价值尺度与流通手段是两个基本职能,贮藏手段和支付手段是在此基础上派生出来的,世界货币职能则是其他各个职能在世界市场范围内发展的结果。

  • 第9题:

    问答题
    最低工资制度的实施意义是什么?最低工资制度在特殊情况下是否可以取消?

    正确答案: 最低工资制度的实施,对保障职工的劳动权益和合法利益发挥了积极的作用;有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生;有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则,维护社会稳定。实行最低工资制度,为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据,有利于正确确定劳动关系,也为企业搞好内部分配提供了一个基础。
    为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据,也为加快国家机关,事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整,有利于发挥政府发挥宏观调控的职能作用,也有利于构建和谐社会。
    最低工资制度在目前情况下还不可以取消。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在我国目前工资制度下,在工资的发放中货币发挥着()的职能。
    A

    价值尺度

    B

    流通手段

    C

    支付手段

    D

    贮藏手段


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    工资等级制度又称为()
    A

    标准工资制度

    B

    基本工资制度

    C

    序列工资制度

    D

    职能等级工资制度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    货币在商品经济中发挥着哪些职能?

    正确答案: 货币在商品经济中的职能是货币本质的具体表现,是商品交换所赋予的,也是人们运用货币的客观依据。在商品经济中,货币执行着以下五种职能。
    ①在表现和衡量其他一切商品和劳务的价值时,执行价值尺度职能。在执行这个职能时,可以用观念上的而不需要现实的货币,它把商品的价值表现为一定数量的货币。商品价值的货币表现就是价格。
    ②在商品交换中充当交易的媒介,货币执行流通手段的职能。作为流通手段的货币必须是现实的货币。货币作为流通手段,改变了商品交换的运动形式,使物物交换分解为买与卖两个环节,突破了物物交换的局限性,促进了商品交换的发展。
    ③货币退出流通,贮藏起来被当作社会财富的一般代表,执行贮藏手段职能。在足值的金属货币流通的情况下,货币作为贮藏手段,具有自发调节货币流通的作用。而在信用货币流通的情况下,货币不能自发地调节流通中的货币量。
    ④货币作为交换价值而独立存在,非伴随着商品运动而作单方面转移,执行支付手段职能。支付手段职能是一切信用关系的基础,一方面克服了现货交易的局限,极大地促进了商品交换;另一方面又造成买卖进一步脱节,使商品经济的矛盾进一步复杂化。
    ⑤货币超越国界,在世界市场上发挥一般等价物作用时,执行世界货币职能。世界货币职能从严格意义上说并不是货币的一个单独的职能,它只是商品生产和交换超出国界,使货币的以上四种职能在世界范围内延伸的结果。
    货币的五种职能,各自具有相应的内涵与作用,但相互之间又紧密相联。其中,价值尺度与流通手段是两个基本职能,贮藏手段和支付手段是在此基础上派生出来的,世界货币职能则是其他各个职能在世界市场范围内发展的结果。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    我国目前实行的工资制度是()。

    • A、职务工资制
    • B、职级工资制
    • C、级别工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:B

  • 第14题:

    建筑企业的工资制度有多种。其中,()较好地体现了按劳分配的原则,是我国目前正推行的工资制度。

    • A、等级工资制
    • B、结构工资制
    • C、浮动工资制
    • D、岗位技能工资制

    正确答案:D

  • 第15题:

    货币发挥支付手段的职能表现在()

    • A、税款缴纳
    • B、贷款发放
    • C、工资发放
    • D、商品赊销
    • E、赔款支付

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    工资等级制度又称为()

    • A、标准工资制度
    • B、基本工资制度
    • C、序列工资制度
    • D、职能等级工资制度

    正确答案:B

  • 第17题:

    缴纳赋税、租金和发放工资的货币执行的是()

    • A、流通手段的职能
    • B、支付手段的职能
    • C、贮藏手段的职能
    • D、世界货币的职能

    正确答案:B

  • 第18题:

    用于发放工资的货币执行的是货币的()

    • A、价值尺度职能
    • B、流通手段职能
    • C、支付手段职能
    • D、贮藏手段职能

    正确答案:C

  • 第19题:

    我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。

    • A、岗位技能工资制度
    • B、岗位工资制度
    • C、考评工资制度
    • D、等级工资制度
    • E、计件工资制度

    正确答案:A,B,D

  • 第20题:

    单选题
    我国公务员的工资制度是 ( )
    A

    结构工资制度

    B

    绩效工资制度

    C

    技能工资制度

    D

    职务和级别相结合的工资制度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    目前我国的国家公务员工资制度实行()制,主要包括职务工资、()、基础工资和()。

    正确答案: 职级工资,级别工资,工龄工资
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    用于发放工资的货币执行的是货币的()
    A

    价值尺度职能

    B

    流通手段职能

    C

    支付手段职能

    D

    贮藏手段职能


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    缴纳赋税、租金和发放工资的货币执行的是()
    A

    流通手段的职能

    B

    支付手段的职能

    C

    贮藏手段的职能

    D

    世界货币的职能


    正确答案: D
    解析: 支付手段是指货币在商品赊销、清偿债务、交付赋税、支付租金以及发放工资时所履行的职能。它是流通手段的特例。