请问产假期间的工资一般是什么时候发呢？
题目
请问产假期间的工资一般是什么时候发呢？
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第1题：
现行深圳陪产假规定有几天？陪产假期间工资怎么算？
正确答案: 目前深圳陪产假规定时间为10天，陪产假期间按照出勤处理，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 -
第2题：
单位让我为员工办理社会保险参保手续，请问要去哪里办理呢？办理时间是什么时候呢？
正确答案: 单位经办人员须在每月1到20日工作日时间来社保网上办事大厅或社保经办机构为职工办理社会保险新参保或续保手续。 -
第3题：
在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（）。
- A、婚假期间的工资
- B、产假期间的工资
- C、丧假期间的工资
- D、探亲假期间的工资
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
成都市对流产假如何规定的？产假期间工资怎么规定？
正确答案: 根据成都生育保险政策规定，女职员计划内流产可以享受流产假，怀孕未满4个月流产为15天，怀孕满4个月及以上流产为42日。其产假期间工资、奖金照发。 -
第5题：
成都陪产假如何规定？陪产假期间工资如何发放？
正确答案: 根据规定，成都晚育职员可以享受15天的陪产假。陪产假期间也视为出勤，工资、奖金照发。如需了解详情，欢迎拨打028-12333。 -
第6题：
请问产假期间的生育津贴是怎么计算的呢？本人工资9000，五险一金也都是按照这个基数买的，请问产假期间可以拿到多少生育津贴呢？
正确答案: 社保按照产前12个月单位缴纳生育保险月均基数支付待遇。就高不就低。如果社保标准低于本人工资，差额部分单位补齐。 -
第7题：
问答题现行深圳陪产假规定有几天？陪产假期间工资怎么算？正确答案： 目前深圳陪产假规定时间为10天，陪产假期间按照出勤处理，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题在上海工作3年，单位一直都有缴生育保险，现在怀孕了，想了解下产假期间工资怎么算？要去哪领取呢？正确答案： 缴纳城镇社保累计满一年，用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发，300%以上的高出部分由用人单位补差。用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发，但低于生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。到上海社保局申报生育津贴业务即可。解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（）。A婚假期间的工资
B产假期间的工资
C丧假期间的工资
D探亲假期间的工资
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题成都陪产假如何规定？陪产假期间工资如何发放？正确答案： 根据规定，成都晚育职员可以享受15天的陪产假。陪产假期间也视为出勤，工资、奖金照发。如需了解详情，欢迎拨打028-12333。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题请问产假期间的工资一般是什么时候发呢？正确答案： 产假期间的工资一般是按原工资进行发放。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题成都市对流产假如何规定的？产假期间工资怎么规定？正确答案： 根据成都生育保险政策规定，女职员计划内流产可以享受流产假，怀孕未满4个月流产为15天，怀孕满4个月及以上流产为42日。其产假期间工资、奖金照发。解析： 暂无解析 -
第13题：
由于社保没有买满12个月，因此公司说产假工资要么不发，要么从以后正常上班工资中扣除产假期间发放的工资，请问这个合理吗？还有产假期间工资如何发放？
正确答案: 不合理，产假视为出勤，工资、奖金照发。成都产假工资由成都社保机构按照规定拨付给用单位，由用人单位发放给职工。 -
第14题：
劳动者的加班工资基数、休假期间工资、产假、计划生育期间工资应按何种原则确定？
正确答案: 用人单位确定加班工资的日或者小时工资基数、支付劳动者休假期间工资，以及支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定：
（1）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；
（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；
（3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
但用人单位所确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于规定的最低工资标准。 -
第15题：
东莞职工婚假、产假期间工资怎么算？
正确答案: 东莞职工婚假、产假期间都属于带薪休假，工资照常发放。 -
第16题：
女职工剖腹产产假期间工资规定？
正确答案: 1、根据上海计划生育条例规定，上海女职工剖腹产产假期间工资按照本人正常出勤应得的工资发给。简单来说就是女职工剖腹产产假期间属于带薪休假。
2、《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
第17题：
我准备休产假了，想请问一下产假期间是否有生育津贴？怎么算呢？
正确答案: 如您的生育保险累计缴满1年且符合国家政策可以领取生育津贴。广州生育津贴是以生育（流产）时的上年度本单位人（月）平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人（月）÷平均缴费工资30（天）×假期天数。 -
第18题：
女职工产假期间的工资如何支付？
正确答案: 按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 -
第19题：
问答题劳动者的加班工资基数、休假期间工资、产假、计划生育期间工资应按何种原则确定？正确答案： 用人单位确定加班工资的日或者小时工资基数、支付劳动者休假期间工资，以及支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定：
（1）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；
（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；
（3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
但用人单位所确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于规定的最低工资标准。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题请问产假期间的生育津贴是怎么计算的呢？本人工资9000，五险一金也都是按照这个基数买的，请问产假期间可以拿到多少生育津贴呢？正确答案： 社保按照产前12个月单位缴纳生育保险月均基数支付待遇。就高不就低。如果社保标准低于本人工资，差额部分单位补齐。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题我准备休产假了，想请问一下产假期间是否有生育津贴？怎么算呢？正确答案： 如您的生育保险累计缴满1年且符合国家政策可以领取生育津贴。广州生育津贴是以生育（流产）时的上年度本单位人（月）平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人（月）÷平均缴费工资30（天）×假期天数。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题单位让我为员工办理社会保险参保手续，请问要去哪里办理呢？办理时间是什么时候呢？正确答案： 单位经办人员须在每月1到20日工作日时间来社保网上办事大厅或社保经办机构为职工办理社会保险新参保或续保手续。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题由于社保没有买满12个月，因此公司说产假工资要么不发，要么从以后正常上班工资中扣除产假期间发放的工资，请问这个合理吗？还有产假期间工资如何发放？正确答案： 不合理，产假视为出勤，工资、奖金照发。成都产假工资由成都社保机构按照规定拨付给用单位，由用人单位发放给职工。解析： 暂无解析