2017上海女职工剖腹产产假多少天？
题目
2017上海女职工剖腹产产假多少天？
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第1题：
上海企业员工产假可以休息多少？产前休假多少天？
正确答案: 按照规定上海正常产假为98天，产前可以休假15天。 -
第2题：
上海女职工产假工资怎么算？
正确答案: 上海女职工产假工资主要由缴费区分，生育津贴由社保支付，看个人缴费是否满一年计发基数不同。未缴纳生育险的，由单位按你产假前工资和享受的产假天数计发，这里的工资指本人生产前12个月内的平均工资性收入，不是简单基本工资概念。主要由以下缴费年限来确定工资标准：
缴纳城镇社保累计满一年：
1、用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发，300%以上的高出部分由用人单位补差；
2、用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发，但低于生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发；
3、从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。
缴纳城镇社保累计不满一年：
月生育生活津贴按最低标准计发。生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。 -
第3题：
上海女职工产假有多少天呢？法定产假有多少天呢？
正确答案: 上海女职工产假规定
生育产假
正常产假：98天，产前可以休假15天；
难产假：在正常产假的基础上增加15天；
晚育假：在正常产假的基础上增加30天；
生育多胞胎产假：每多生育1个婴儿，在正常产假基础上增加产假15天。
流产产假
怀孕未满4个月：产假15天；
怀孕满4个月：产假42天。 -
第4题：
上海地区晚育产假有多少天？
正确答案: 根据上海相关生育政策规定，2014年上海女职员生育正常产假为98天，但如属于晚育，则在正常产假的基础上增加30天。同时若属于多胞胎生育或难产还可适当增加产假天数。简单来说就是上海晚育女职员至少可以享受128天产假。 -
第5题：
上海剖腹产产假是不是多少15天？2017年还有吗？
正确答案: 是的，上海剖腹产产假增加15天，2017年仍有。 -
第6题：
下月即将休产假，不知现行上海产假多少天？产假包括法定节假日吗？
正确答案: 2104年上海正常产假为98天，出现难产等情况则适当增加产假天数，其包括法定节假日。 -
第7题：
单选题根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（ ）。A女职工生育双胞胎的，增加10天产假
B女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假
正确答案： C解析： -
第8题：
问答题女职工剖腹产产假期间工资规定？正确答案： 1、根据上海计划生育条例规定，上海女职工剖腹产产假期间工资按照本人正常出勤应得的工资发给。简单来说就是女职工剖腹产产假期间属于带薪休假。
2、《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题2016年娄底女职工可以休多少天产假？正确答案： 根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假假期为98天，而且结合地区实际情况每个地方的产假规定都有相应的调整。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题法定的产假天数？剖腹产正规产假是多少天？正确答案： 法定产假天数98天+30天奖励
剖腹产要有医院证明属于难产，即可加难产假30天
98天+30天/15天+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题上海剖腹产产假是不是多少15天？2017年还有吗？正确答案： 是的，上海剖腹产产假增加15天，2017年仍有。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题成都二胎产假多少天？享受二胎产假需满足什么条件？还有如果剖腹产可以报销多少？正确答案： 根据成都生育保险政策规定，成都女性职工计划内生育即可享受正常生育98天，难产增加15天产假，每多生育一个婴儿增加15天产假，但不能享受晚育假。还有成都职员计划内剖腹产可以报销3000元生育医疗费用。解析： 暂无解析 -
第13题：
2016年重庆市事业单位女职工产假可以请多少天？最少可以请假多少天？
正确答案: 目前重庆已经出台了2016年产假新政策，重庆产假至少可以享受128天产假待遇。 -
第14题：
上海女职工产假多少天？包含周末与法定假期吗？
正确答案: 上海女职员正常产假为98天，包含周末与法定假期，但晚婚晚育产假不包括法定休假日。 -
第15题：
女职工怀孕流产享受多少天产假？
正确答案:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
第16题：
女职工剖腹产产假期间工资规定？
正确答案: 1、根据上海计划生育条例规定，上海女职工剖腹产产假期间工资按照本人正常出勤应得的工资发给。简单来说就是女职工剖腹产产假期间属于带薪休假。
2、《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
第17题：
成都二胎产假多少天？享受二胎产假需满足什么条件？还有如果剖腹产可以报销多少？
正确答案: 根据成都生育保险政策规定，成都女性职工计划内生育即可享受正常生育98天，难产增加15天产假，每多生育一个婴儿增加15天产假，但不能享受晚育假。还有成都职员计划内剖腹产可以报销3000元生育医疗费用。 -
第18题：
女职工生育享受多少天产假？
正确答案: 《特别规定》第七条第一款规定，女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。同时，2002年我国开始施行的《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”晚育女职工在享受《特别规定》产假的同时，仍可以享受当地计划生育法规中规定的晚育假。 -
第19题：
问答题女职工生育享受多少天产假？正确答案： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题女职工怀孕流产享受多少天产假？正确答案： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题上海女职工产假多少天？包含周末与法定假期吗？正确答案： 上海女职员正常产假为98天，包含周末与法定假期，但晚婚晚育产假不包括法定休假日。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题上海女职工产假有多少天呢？法定产假有多少天呢？正确答案： 上海女职工产假规定
生育产假
正常产假：98天，产前可以休假15天；
难产假：在正常产假的基础上增加15天；
晚育假：在正常产假的基础上增加30天；
生育多胞胎产假：每多生育1个婴儿，在正常产假基础上增加产假15天。
流产产假
怀孕未满4个月：产假15天；
怀孕满4个月：产假42天。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题2017上海女职工剖腹产产假多少天？正确答案： 新颁布的《上海市人口与计划生育条例》与《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规定，合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。即上海女职工至少可以享受128天的生育假。同时原来规定中的相关政策未作调整，也就是说，女职工生育时，难产（包括剖宫产、产钳、臀位助产等）的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。即上海女职工剖腹产产假至少为143天。如需了解更多，请拨打上海计生委电话12320或上海社保局服务热线12333。解析： 暂无解析