一次性伤残就业补助金是工伤保险基金支付还是单位支付？十级工伤能获得多少赔偿？

题目

一次性伤残就业补助金是工伤保险基金支付还是单位支付？十级工伤能获得多少赔偿？

相似考题

1.新工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付的项目是()。A.工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，应支付的一次性工伤医疗补助金B.一次性伤残就业补助金C.基本医疗费D.工伤停工留薪期内的工资福利待遇

2.根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的表述中，正确的是（　　）。A.五级、六级伤残，经用人单位同意，可以解除或者终止劳动关系 B.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 C.七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 D.七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

3.《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准是多少？

4.某运输公司为所有员工交纳了工伤保险费。公司员工小黄在一次运输途中受伤，被鉴定为十级伤残。随后运输公司与小黄协商解除了劳动合同。根据《工伤保险条例》，小黄应当享受的工伤待遇有()。A:由工伤保险基金支付工伤治疗费用B:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金C:由该运输公司支付一次性工伤医疗补助金D:由该运输公司支付一次性伤残就业补助金E:由该运输公司发给伤残津贴

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  • 第1题：

    不幸遭遇工伤，经鉴定已经为伤残八级，3月份已经获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。现与公司解除劳动关系，不知道还能获得哪些赔偿？赔偿多少？


    正确答案: 根据东莞工伤保险条例规定，八级伤残职员与公司解除劳动关系后，还可以获得由社保基金支付的4个月的本人工资一次性医疗补助金及用人单位支付的15个月的本人工资一次性伤残就业补助金。

  • 第2题：

    新《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付的项目是（）

    • A、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，应支付的一次性工伤医疗补助金
    • B、一次性伤残就业补助金
    • C、基本医疗费
    • D、工伤停工留薪期内的工资福利待遇

    正确答案:A

  • 第3题：

    经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。

    • A、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
    • B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
    • C、由用人单位支付一次性伤残就业补助金
    • D、由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助金

    正确答案:A

  • 第4题：

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，还是能够从事一定的劳动，其只能从工伤保险基金获得（）。

    • A、一次性工伤医疗补助金
    • B、一次性伤残补助金
    • C、一次性伤残就业补助金
    • D、一次性伤亡补助金

    正确答案:B

  • 第5题：

    职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，依法与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇

    • A、用人单位按月发给伤残津贴
    • B、工伤保险基金按月支付伤残津贴
    • C、用人单位支付一次性伤残补助金
    • D、工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

    正确答案:B

  • 第7题：

    问答题
    对五至十级残疾的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的标准的是如何规定的？

    正确答案： （一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资，七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
    （二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资，七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇
    A

    用人单位按月发给伤残津贴

    B

    工伤保险基金按月支付伤残津贴

    C

    用人单位支付一次性伤残补助金

    D

    工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    刘先生，不幸遭遇工伤，与单位解除劳动关系，已经获得了工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，不知还可以获得哪些赔偿？多少钱？

    正确答案： 刘先生还可以获得6个月2013年度北京上年度职工平均工资的赔偿金额，即34758元，计算公式如下：5793元X6个月=34758元。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为5个月的本人工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准是多少？

    正确答案： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    一次性伤残就业补助金是工伤保险基金支付还是单位支付？十级工伤能获得多少赔偿？

    正确答案： 武汉一次性伤残就业补助金由用人单位支付，支付标准为8个月的社会月平均工资。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    王某被鉴定为工伤十级，已经获得了工伤保险基金支付的赔偿，但用人单位这部份赔偿迟迟为支付，不知怎么办？用人单位必须赔偿多少钱？


    正确答案: 如用人单位迟迟未赔偿，工伤职员可以要求用人单位支付赔偿金额，或者请求社保局帮助。根据上海工伤赔偿规定，用人单位必须赔偿3个月上年度全市职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。

  • 第14题：

    经工伤职工祁某本人提出，与用人单位解除劳动关系，他的一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付，一次性工伤医疗补助金由用人单位支付。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    刘先生，不幸遭遇工伤，与单位解除劳动关系，已经获得了工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，不知还可以获得哪些赔偿？多少钱？


    正确答案: 刘先生还可以获得6个月2013年度北京上年度职工平均工资的赔偿金额，即34758元，计算公式如下：5793元X6个月=34758元。

  • 第16题：

    下列关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付的说法，正确的有（）。

    • A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
    • B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
    • C、由用人单位支付一次性伤残就业补助金
    • D、由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，如用人单位与其解除劳动合同，则（）

    • A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
    • B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
    • C、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
    • D、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，（）。
    A

    由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

    B

    由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

    C

    由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

    D

    由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由用人单位支付一次性伤残补助金。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，依法与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    不幸遭遇工伤，经鉴定已经为伤残八级，3月份已经获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。现与公司解除劳动关系，不知道还能获得哪些赔偿？赔偿多少？

    正确答案： 根据东莞工伤保险条例规定，八级伤残职员与公司解除劳动关系后，还可以获得由社保基金支付的4个月的本人工资一次性医疗补助金及用人单位支付的15个月的本人工资一次性伤残就业补助金。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    如小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是（  ）。
    A

    小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付

    B

    小孙提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金

    C

    小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金

    D

    劳动合同到期终止后，工伤保险基金应支付一次性伤残就业补助金


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    根据《工伤保险条例》规定：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（）人民政府规定。
    A

    省

    B

    自治区

    C

    直辖市

    D

    市


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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