成都职员产假期间社保费用由谁支付？
题目
成都职员产假期间社保费用由谁支付？
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第1题：
不知晚婚可以享受多少天婚嫁？晚育可以享受多少天产假？还有产假期间社保由谁缴纳？
正确答案: 成都职员晚婚可以享受25天婚嫁，晚育至少可以享受128天产假，产假期间社保费用按照在职期间缴纳规定执行即可。详情咨询028-12333。 -
第2题：
产假期间社保怎么办？产假期间必须缴纳社保吗？
正确答案: 根据济南社保政策规定，产假期间必须缴纳社保，同正常缴存一样。 -
第3题：
成都男职员有陪产假吗？有几天？我跟老婆属于晚婚晚育。
正确答案: 有，根据成都生育保险政策规定，晚婚晚育职员女方享有30天晚育假，男方享有15天陪产假。 -
第4题：
下月即将休产假，不知产假期间是否需要缴纳社保？社保费用由谁支付？
正确答案: 根据成都社保条例规定，产假期间需要缴纳社保，社保费用跟在职期间一样，由单位与职工本人共同承担即可。 -
第5题：
成都陪产假如何规定？陪产假期间工资如何发放？
正确答案: 根据规定，成都晚育职员可以享受15天的陪产假。陪产假期间也视为出勤，工资、奖金照发。如需了解详情，欢迎拨打028-12333。 -
第6题：
青岛职工产假期间要交社保吗？
正确答案: 要的。根据现行青岛社保条例规定，用人单位和职工产假期间必须按照规定缴纳社会保险，以便更好享受社保待遇。 -
第7题：
问答题成都职员产假期间工资如何发放？正确答案： 成都职工期间视为出勤，工资、奖金照发，一般由成都社保局按规定拨付给用人单位。用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足；社保机构拨付的费用有结余的，其结余归入女职工所在单位的职工福利费。补充说明一点，男职工护理假期间也视为出勤，工资、奖金照发，详情咨询028-12333。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题杭州工伤职员工伤鉴定费用由谁支付？正确答案： 根据现行杭州工伤保险条例规定，职工发生工伤事故时已参加工伤保险，则工伤鉴定费由工伤保险基金支付。现行杭州工伤劳动能力鉴定费用为300元。如需了解更多，请拨打杭州市社保局咨询服务热线12333。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题成都职员离职后怎么续交社保？正确答案： 成都职员离职后续交社保手续根据户籍确定，外地户籍与本地户籍续交手续不同，具体如下：
一、成都市户籍：离职后，申请人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保即可。
二、外地户籍：
1、有居住证：申请人携带身份证、社保卡、居住证到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。
2、没有居住证：申请人携带身份证及社保卡到原单位参保社保经办机构接续参保。解析： 参保人也可以登录成都社保网上经办系统，点击“个人经办用户注册”，完成用户注册后，使用成都市社会保险个体网上经办系统办理日常业务。 -
第10题：
问答题不知晚婚可以享受多少天婚嫁？晚育可以享受多少天产假？还有产假期间社保由谁缴纳？正确答案： 成都职员晚婚可以享受25天婚嫁，晚育至少可以享受128天产假，产假期间社保费用按照在职期间缴纳规定执行即可。详情咨询028-12333。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题成都陪产假如何规定？陪产假期间工资如何发放？正确答案： 根据规定，成都晚育职员可以享受15天的陪产假。陪产假期间也视为出勤，工资、奖金照发。如需了解详情，欢迎拨打028-12333。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题产假期间社保怎么办？产假期间必须缴纳社保吗？正确答案： 根据济南社保政策规定，产假期间必须缴纳社保，同正常缴存一样。解析： 暂无解析 -
第13题：
刘女士，26周岁，成都某公司职员。现已经怀孕8个月，想咨询一下成都晚婚晚育产假有多少天？产假工资如何计算？
正确答案: 根据成都生育保险政策规定，刘女士至少可以享受128天产假，其中98天正常产假，30天晚育假期。其产假期间视为出勤，工资、奖金照发。 -
第14题：
成都职员离职后怎么续交社保？
正确答案: 成都职员离职后续交社保手续根据户籍确定，外地户籍与本地户籍续交手续不同，具体如下：
一、成都市户籍：离职后，申请人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保即可。
二、外地户籍：
1、有居住证：申请人携带身份证、社保卡、居住证到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。
2、没有居住证：申请人携带身份证及社保卡到原单位参保社保经办机构接续参保。 -
第15题：
女职工在规定的产假期间的工资由谁支付？
正确答案:由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。 -
第16题：
成都职员申请社保退休需满足什么条件？
正确答案: 根据现行成都社保相关条例政策规定，城镇职员申请社保退休必须满足以下三个条件之一：
1、参保人员达到法定退休年龄，但缴费年限不足15年；
2、参保人员出国定居，选择终止社会保险关系；
3、参保人员死亡。 -
第17题：
下周将休产假，公司说产假期间社保费用全部由我自己承担，合理吗？
正确答案: 不合理，产假期间社保费用仍然由用人单位与职工共同承担，职工本人只需缴个人应该承担那部分即可。如有疑问，请拨打028-12333。 -
第18题：
问答题成都职员产假期间社保费用由谁支付？正确答案： 根据我国社保条例及成都社保条例规定，产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，社保费用应与单位按规定共同承担。即产假期间社保费用按照在职期间缴费标准缴纳即可，由用人单位与职工共同承担。详情咨询028-12333。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题成都女性职员怎么才可以休难产假？什么是难产？大概多少天？正确答案： 难产医学术语叫做“异常分娩”，就是不能顺利地把孩子生下来。成都女性职员生育时候遭遇难产即可休难产假。现行成都难产假为15天。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题成都职员申请社保退休需满足什么条件？正确答案： 根据现行成都社保相关条例政策规定，城镇职员申请社保退休必须满足以下三个条件之一：
1、参保人员达到法定退休年龄，但缴费年限不足15年；
2、参保人员出国定居，选择终止社会保险关系；
3、参保人员死亡。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题下月即将休产假，不知产假期间是否需要缴纳社保？社保费用由谁支付？正确答案： 根据成都社保条例规定，产假期间需要缴纳社保，社保费用跟在职期间一样，由单位与职工本人共同承担即可。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题女职工在规定的产假期间的工资由谁支付？正确答案： 由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题下周将休产假，公司说产假期间社保费用全部由我自己承担，合理吗？正确答案： 不合理，产假期间社保费用仍然由用人单位与职工共同承担，职工本人只需缴个人应该承担那部分即可。如有疑问，请拨打028-12333。解析： 暂无解析