劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A、一B、三C、五D、七

题目

劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • A、一
  • B、三
  • C、五
  • D、七
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。A 十B 十五C 二十D 三十

2.劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同：A.三日B.五日C.十五日D.三十日

3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )判断对错

4.劳动者在试用期内要解除劳动合同,可以提前()通知用人单位解除劳动合同。A.30日B.15日C.60日D.3日

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  • 第1题：

    劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A.二日

    B.三日

    C.五日

    D.十日


    参考答案：B

  • 第2题：

    《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A.106
    B.203
    C.306
    D.303

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位：可以解除劳动合同。

  • 第3题：

    劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A.3
    B.15
    C.30
    D.60

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第4题：

    用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A.7：30
    B.3；30
    C.30：3
    D.30；30

    答案：C
    解析：
    用人单位提前30日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第5题：

    关于劳动合同的解除，正确的说法是（）

    • A、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
    • B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
    • C、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同
    • D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    • E、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、一
    • B、三
    • C、五
    • D、七

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、2日
    • B、3日
    • C、5日
    • D、7日

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动者在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、五
    • B、三十
    • C、三
    • D、十五

    正确答案:C

  • 第10题：

    劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、 15日
    • B、 3日
    • C、 5日
    • D、 30日

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同

    B

    劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同

    C

    劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同

    D

    用人单位不能单方解除劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    A

    五

    B

    三十

    C

    三

    D

    十五


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同；试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A：30日，7日
    B：60日，3日
    C：30日，3日
    D：7日，3日

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
    A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案：D
    解析：
    我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。

  • 第15题：

    下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）

    A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
    B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
    C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
    D、用人单位不能单方解除劳动合同

    答案：C
    解析：
    2017年版教材P135：为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；选C

  • 第16题：

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、十日
    • B、十五日
    • C、三十日
    • D、三日

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、一星期
    • B、一日
    • C、三日

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、三日
    • B、五日
    • C、七日
    • D、十日

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    在试用期内，劳动者提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、五天
    • B、十天
    • C、三天
    • D、一天

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
    A

    三日

    B

    五日

    C

    七日

    D

    十日


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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