下列几个因素中，哪一个不是卷烟营销组织设置的原则（）？A、以客户为中心B、以市场为导向C、组织效率优先D、管理幅度适宜
题目
下列几个因素中，哪一个不是卷烟营销组织设置的原则（）？
- A、以客户为中心
- B、以市场为导向
- C、组织效率优先
- D、管理幅度适宜
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第1题：
社会发展因素是影响卷烟品牌营销的关键因素。
正确答案:错误 -
第2题：
卷烟营销组织的设置应遵循哪些原则？
正确答案: 构建卷烟营销组织的基本原则，可以从营销管理的内部和外部来考虑。内部是以提升营销工作效率、深化营销管理深度和宽度改革为目标；外部从协同营销的角度，围绕市场、品牌、客户维度来考虑，这样会使营销组织的构建更具科学性、适用性和长效性。
（一）以客户为中心：满足"以客户为中心"的组织构建，要充分考虑：1.客户发展战略，2．客户价值导向，3．岗位设置完善等因素。
（二）组织效率优先：重点应从以下四个方面来提升组织效率：1.完善组织结构，2.完善部门（岗位）设置，3.优化业务流程，4.完善组织制度规范。
（三）管理幅度适宜：管理幅度包括管理宽度和管理深度两个方明。 -
第3题：
简述影响营销组织设置的因素
正确答案:企业规模、市场状况、产品特点。 -
第4题：
以下哪一个不是博物馆管理机构设置的原则（）。
- A、统筹兼顾原则
- B、精简效能原则
- C、责权相称原则
正确答案:A -
第5题：
下列数据采集中（）不是采集的营销部门有关数据。
- A、卷烟购进计划数据
- B、卷烟到货确认数据
- C、卷烟入库数据
- D、零售客户入网数据
正确答案:C -
第6题：
设置营销策划组织结构必须坚持适度弹性原则。（）
正确答案:正确 -
第7题：
关于营销中的货源投放，下面描述正确的是（）。
- A、货源组织是卷烟营销的核心业务领域之一
- B、通常认为卷烟货源投放具有很强的行业特殊性
- C、在泛行业的营销中不谈投放
- D、渠道投放仅有一种意思
正确答案:B -
第8题：
下列选项中哪一个不是营销组织管理的目标（）？
- A、对市场需求做出快速反映
- B、使市场营销效率最大化
- C、代表并维护管理者利益
- D、代表并维护消费者利益
正确答案:C -
第9题：
（）决定了当前及今后卷烟品牌营销过程中必须充分重视人口及消费群体变化带来的影响，及时捕捉最新发展动态，以保证卷烟营销工作与时俱进。
- A、经济发展因素
- B、社会发展因素
- C、营销发展因素
- D、行业发展因素
正确答案:B -
第10题：
营销组织的设置原则是什么？
正确答案: （1）整体协调和主导型原则；
（2）精简以及适当的管理跨度与层级原则；
（3）有效性原则。 -
第11题：
问答题试述市场营销组织设置的一般原则。正确答案： （1）整体协调和主导性原则。协调是管理的主要职能之一。设置市场营销机构需要遵循的整体协调和主导性原则，即市场营销部门应当做到面对市场、面对顾客时，能够代表企业；面对企业内部各个部门、全体员工时，又能代表市场、代表顾客。同时，自身内部又具有相互适应的弹性结构，是一个有机的系统。
（2）精简以及适当的管理跨度与层次原则。精简就是要“精兵简政”，切忌机构臃肿。具体做法为：一是因事设职，因职设人，人员精干，不搞“小而全”；二是内部层次不宜太多。内部层次少，可以促使信息流通加快，减少阻碍；还能密切员工之间的关系，利于交流思想、沟通情感，提高积极性和效率。管理跨度，是指领导者能够有效地直接指挥的部门或员工的数量。是一个“纵向”的概念，指一个组织属下不同等级的数目。如果管理职能、范围不变，一般来说，管理跨度与管理层次是互为反比关系的：管理的跨度越大，层次越少；反之，跨度越小，则管理层次越多。通常情况下如果管理层次过多，容易造成信息失真与传递速度过慢，可能影响决策的及时性和正确性；如果管理跨度过大，超出领导者能够管辖的限度，又会造成整个机构内部的不协调、不平衡。因此，必须选择合适的管理跨度和管理层次。
（3）有效性原则。效率是衡量一个组织的水平的重要标准。一个组织的效率高，说明它内部结构合理、完善，它就能够顺利地生存和发展。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题营销组织的设置原则是什么？正确答案： （1）整体协调和主导型原则；
（2）精简以及适当的管理跨度与层级原则；
（3）有效性原则。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述卷烟营销组织的设置原则
正确答案: 1、以客户为中心（客户发展战略、客户价值导向、岗位设置完善）。
2、组织效率优先（完善组织结构、完善部门/岗位设置、优化业务流程、完善组织制度规范）。
3、管理幅度适宜（宽度和深度）。 -
第14题：
卷烟货源组织中，（）不是制定半年采购计划应考虑的因素。
- A、市场需求因素
- B、国家局政策导向因素
- C、采购费用
- D、货源采购因素
正确答案:C -
第15题：
下列选项中哪一个不是影响营销组织设置的因素（）？
- A、企业规模
- B、市场状况
- C、产品特点
- D、人员素质
正确答案:D -
第16题：
营销组织模式的选择不是任意的，需要考虑各种影响因素。为了使营销组织具备灵活性和系统性的特点，一般需要考虑如下几个方面：（）
- A、企业规模
- B、市场
- C、房地产的种类
- D、房地产销售方式
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
当前及今后卷烟品牌营销过程中必须充分重视人口及消费群体变化带来的影响，及时捕捉最新发展动态，以保证卷烟营销工作与时代同步，是考虑了（）。
- A、经济发展因素
- B、社会发展因素
- C、营销发展因素
- D、行业发展因素
正确答案:B -
第18题：
对于卷烟商业企业来讲，组织绩效评估主要是对卷烟营销（）体系的绩效评估。
- A、管理
- B、组织
- C、运行
- D、行政
正确答案:C -
第19题：
卷烟营销组织的设置原则（）。
- A、以客户为中心原则
- B、组织效率优先原则
- C、以经济利益优先原则
- D、管理幅度适宜原则
正确答案:A,B,D -
第20题：
营销营销组织设置的因素主要是企业规模、市场状况、客户需求。
正确答案:错误 -
第21题：
下列几个因素中，哪一个不是绩效改进计划的属性（）？
- A、全面性
- B、合理性
- C、可行性
- D、系统性
正确答案:D -
第22题：
下列因素中，哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素（）
- A、员工个人的个性特征
- B、所从事工作的特点
- C、组织的特征
- D、社会大环境
正确答案:D -
第23题：
问答题列举市场营销组织的各种形式，分析设置市场营销组织的主要原则正确答案： 市场营销部门的组织形式主要有：职能型组织；地区型组织；产品（品牌）管理型组织；市场管理型组织；产品/市场管理型组织。
设置原则主要是：整体协调和主导性原则；精简以及适当的管理跨度与层级原则；有效性原则。（还需要进一步展开）
解析： 暂无解析